ادا مامتا جيئن بيلارس ۾ ڇڏي؟ مامتا الائونس

عالمي معاشي بحران جي رياست جي بجيٽ ۾ ڪيترائي حڪومتن zalatyvat سوراخ تي مجبور ڪري ڇڏيو آهي ۽ ان جي مڪمل ڪرڻ لاء فنڊ ٻاهر طلب ڪرڻ. بدقسمتي سان، هن جي عمل ۾ عام شهرين جي پرس تي خاص ڏکوئيندڙ اثر آهي. هن مسئلي طرف ۽ بيلارس جي جمهوريه نه بخشيو. اتي اڳ ۾ ئي متعارف parasitism تي ٽيڪس، وڌي ڀلائي جي شرح. ۽ هاڻي ان جي گهرجائو جي پٽي مامتا بيلارس ڇڏي ت سوال تي.

جي حقيقت، ان جي خبر، ۽ ماء پيء مان معيشتدانن مان هڪ مضبوط رد عمل triggered ڇاڪاڻ ته اٽڪل 100 هزار 2-سال بالغ crèches ۽ educators مهيا ڪرڻو پوندو، ۽ جنهن وقت sorely گھٽتائي هوندي آهي. ڪيئن حقيقي هن شروعات آهي ۽ ته بيلارس ۾ مامتا جي موڪل جي گهٽتائي جي شهرين آڻيندو؟

مامتا جي موڪل يورپ ۾

بيلارس جي جمهوريه - جي چند ملڪن ۾ آهي ته جوان مائرون مهيا مامتا جي 3 سالن لاء ڇڏي مان هڪ. اهو يوڪرين ۾ هڪ ئي مدو جو آهي. پر ان جي پاڙيسري روسي مائن ۾ ڪم ڪرڻ لاء وڃڻ 1.5 سالن کان پوء، يا ان کان وڌيڪ وعن، مئي 3، پر فائدا آھن سال جي فقط پهرين اڌ ملي ويندي. انهن جي ادائيگين، جي حڪم کان اڳ 2 سالن کان پگهار جي بنياد تي ڏوهه آهن پوء جيڪڏهن هڪ عورت، فقط هڪ سال لاء ڪم ڪيو آهي جو فائدو ان جي وقفي جي شرح تي ملي ويندو.

پر ٻين يورپي ملڪن ۾ dekretnits لاء حالتون وڌيڪ سازگار. هتي توهان کي اڪثر اسان جي معيار جي وڏي 25 000 EUR جي ادائيگي ۾، اهڙي آئس لينڊ ۾ ڏسي سگهو ٿا. ٻئي ڊيموگرافڪ بھشت - سويڊن جون موڪلون هتي گهٽ ۾ گهٽ ڇهه مهينا، پر هن جي ماء سندن پگهار جي 80-100٪ ملي ها.

لٿينيا ۾ عورت کي چونڊيندو ڪيئن حڪم خرچ ڪرڻ - 1 سال ۽ سندس پگهار جي 90٪، يا 2 سالن کان وٺي ۽ ان جي پهرين سال ۾ پگهار جي 70٪، 40٪ ملي ٿي - جي ٻئي ۾.

سوويت يونين ۾ ۽ اهڙي ناهن ڪيو نه، پوء هڪ ٻار جي ولادت لڳ ڀڳ کي فوري طور تي ٻاهر ڪم ڪرڻ ۽ حڪم ٿي گذريو آهي، پر ان کي پنهنجي خرچ تي. اهو صرف 1981 ع کان پوء هو سنڌ جي حڪم جي مدو 1 سال تائين وڌي ويو.

بيلارس ۾ لکي اڄ

بين الاقوامي اڀياس موجب، بيلارس جي سڀ کان سازگار حالتون motherhood لاء، ۽ CIS ۾ ۽ سڀني جي پهرين جاء تي بيٺو، جڏهن ته جي فهرست ۾ 160 ملڪن مان ٻاهر 33rd پوسٽن. بيلارس ۾ مامتا جي موڪل ٻن حصن مان سڃاڻي:

• مامتا ڇڏي، جنهن (جي Chernobyl کوٽي جي زون ۾ 28 سان) جواني جي 30 هفتن ۾ وٺندي آهي ۽ جي حوالي 126 ۽ 146 ڏينهن محنت ڪريو،؛
• کي ڇڏي هڪ ٻار لاء خيال ٽن سالن جي ڄمار کي کنيو.

بيلارس ۾ سک

بيلارس ۾ مامتا جي موڪل لاء ادائيگين 4 ڀيرا ڪيو آهي:

• پهرين جي صورت ۾ آهي، جنهن کي 6 مهينن جي لاء حقيقي پگهار، ٻين لفظن ۾، 126 يا 146 ڏينهن جي وڌايائين في ڏينهن جي سراسري پگهار جي بنياد تي ڌيان ڏنو ويندو آهي.
• ٻيو ادائگي - هڪ ٻار جي ڄمڻ لاء. پهريون - 10 سيمينارن پورت، ٻيو ۽ پوء - 14.
• هڪ ٽين جي صورت ۾ - هن prenatal (12 هفتا اڳ) ۽ هڪ ڊاڪٽر جي باقاعده نگراني ڪرڻ سان گڏ ان جي بروقت رجسٽريشن لاء جيئري اجورو بجيٽ آهي.
• چوٿين ادائگي - هڪ وارو، هڪ عام بنياد تي ادا جي حڪم کي اجورو جي قطع الائونس. 40٪، هڪ معذور ٻار لاء - - 45٪ اها 1 ٻار لاء ملڪ ۾ سراسري طور اجورو جي 35٪، 2 يا وڌيڪ آهي.

انگن اکرن ۾ ڳالهائيندي، پوء 2016 ع ۾ مامتا جي موڪل وارو بيلارس ۾ ادا ڪيو آهي - ٻه يا هڪ معذور ٻار لاء وڌيڪ 3.150.600 لاء هڪ ٻار 2.800.500 لاء 2.450.500. هن کي ٻوٽي بڻايوسون پڄاڻي ، ٻيو ۽ پوء لاء 22278340 پهرين ٻار جي لاء 15.913.100 آهي. گڏوگڏ underpaid 1.591.310 سان رجسٽريشن جي لاء.

بيلارس جي به اڄڪلهه جي جنم لاء زري معاوضي لاء مهيا ڪري، ان کي 2016 2 لاء جي نالي ماتر پورت بجيٽ، يا 3.182.620 آهي.

هن حڪم جي گهٽتائي - راء "لاء"

هن پريس ڀيرو معلومات ۾ ڦوڪيو ڪري ڇڏيو آهي بيلارس جي مامتا جي موڪل جي خاتمي ڪرڻ گھري ٿو ته. جنوري ۾ 2016 صدارتي سان واڳيل رهيو Kirill Rudy جي شروعات 2 سالن لاء بيلارس ۾ مامتا جي موڪل جي دور ۾ گھٽائڻ لاء ٿي گذريو آهي، توسان ته موجوده اقتصادي حالتون، هن قدم 2.3٪ پاران ج.ڏ.ا ترقي ۾ اضافو ڪرڻ ۾ مدد ڏيندو.

ٻي "حامي" عورتن جي خلاف امتياز جي گهٽتائي آهي، جنهن کي وقت جي محنت مارڪيٽ ۾ تمام اهم آهي. Employers جي حڪم جي اهڙي مدو، جنهن دوران هڪ عورت سندن صلاحيتن کي وڃائي سگهن ٿا scares، پوء ٻار-طرف عمر جي چڱي جنسي تي نوڪري وٺي ڪرڻ ڇڏي آهي. هن negatively، محنت جي مقدار کي متاثر فني سفر ۽ ور واڌ ڪرڻ جو اسم پيش پيدا، عورتن لاء گهٽ ادا ڪري رهيو آهي.

Antonina Morozova، ليبر ۽ سوشل سيڪيورٽي جي اڳوڻي وزير جو اظهار ڪيو، ته مامتا جي موڪل تي تازو عام ڪم توسان "لاء" ٻي راء. بيلارس - رڳو ملڪ آهي ته جيئن هڪ ڊگهي مهيا ڪري ٻار جي سنڀال لاء بيمار کي ڇڏي، پر حقيقت ۾ عورتن جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ 70٪ ان کي مڪمل طور تي استعمال نه ڪندا آھن.

هن حڪم جي گهٽتائي - راء "جي خلاف"

معلومات ته بيلارس ۾ مامتا جي موڪل جي خاتمي ڪندو هڪ مضبوط رد عمل نوجوان ماء مان، ۽ اقتصادي تجزيه نگار مان راڄن.

نفسيات موجب، ٻار جي ٺهڻ جي پهرين ٽن سالن جي جاء وٺندو آهي، پوء ان کي ته ته هو منهنجي ماء سان، ۽ ڪنڊر گارٽن ۾ نه هن وقت ٿيندو بهترين آهي. اڪثر مظاهرا colds سان گڏ پنهنجي ساٿين سان گڏ پهرين لهه وچڙ کانسواء. تنهن ڪري، منهنجي ماء اڃا به کڻي ويھ ڪيو ها، پر بيمار جي موڪل تي هن وقت، ۽ هن کي مستقبل ۾ ٻار جي صحت تي هڪ انتهائي منفي اثر ڪري سگهو ٿا.

اتان جي باغن ۾ هڪ جاء تي آهي؟

مبصرن جو ايمان جي وقت، به ٽي سال حڪم سان، اتي جي نرسري ۾ جايون ۽ قبل از اسڪول گروپن جي هڪ خطرناڪ کوٽ آهي، خاص طور تي اهڙي منسک ۽ Gomel طور وڏي شهرن ۾ ڇاڪاڻ ته بيلارس ۾ مامتا جي موڪل جي خاتمي لاء ته ناممڪن آهي،. والدين جي موڪل جي گهٽتائي نرسريون ۽ ڪنڊر گارٽن جي هڪ وڏي انگ، گڏو گڏ معني حرام ۽ caregivers جي staffing سان گڏ هجي.

ڇا يونيورسٽيء جي باري ۾؟

جي حڪم ڪش جي هڪ ٻي جو هڪڙوئي - جي اعلي بيروزگاري جي شرح ۾ اڄ. جي حڪم مام ٿيندي، نه ته ان لاء ان کي هڪ نئين نوڪري مل کي لڳ ڀڳ ممڪن نہ ٿئي ها، خاص ڪري جڏهن توهان ويچار آهي ته باغ جي پهرين سال ته هوء هڪ ٻار لاء هڪ باقاعده اسپتال ويندي هڪ جاء تي رکڻ. تنهن ڪري، ان جي حڪم جي ٽن سالن - مامتا جي موڪل تي پنهنجي تي هڪ ٻار جي بلند ڪرڻ، ۽ پوء ڪم تي نه خرچ ڪرڻ جي نرسري ۽ پاڪستان سال جي لاء ان کي ڏيو، ۽ گهر تي 2 سالن جي لاء ڪوشان آهي.

ان جو نتيجو ڇا آهي؟

اها صورتحال واضح لفظ آهي. هڪ پاسي، ته عالمي مالياتي بحران فورسز جي بجيٽ ۽ fundraising اوزارن کي بهتر ڪرڻ لاء موثر حل طلب ڪرڻ. ان کي سماجي پاليسين ۽ ادائيگين جي حمايت کان مختلف ڪندا، ان عمل سان ممڪن آهي. تنهن ڪري، عام شهرين جي پهرين جاء تي پرس ۾ بحران دوران جو شڪار.

جڏهن ته ٻيو نڪتو - جي محنت مارڪيٽ ۾ عمر childbearing جي نوجوان عورتون، جنهن جي وقت ته توهان کي هن جاء تي مزدور رکي ڪرڻ چاهيو ٿا ان لاء مامتا جي موڪل جي اعلي مدو ڇاڪاڻ ته نوڪري تي وٺي، قبولي آهي جو امتياز آهي. ان کان سواء، ڪجهه صلاحيتن کي اهڙي هڪ ڊگهي عرصي کان پوء مٿي پڪڙي ڪرڻو پوندو ته لاء گم ٿي سگهي ٿو، پر ان جي بلڪل منافعي جي ملازمت جي لاء نه آهي.

جي مسئلو جو ٻيو پاسو چوي ٿو ته پل تي ملڪ اسڪول کا اڳ ادارن جي insufficiently ترقي ڍانچو ملڪ کين 10 هزار کان وڌيڪ ٻارن کي مهيا ڪرڻ آهي. پوء، انهن کي پيدا ڪرڻ سي ته رياست جي بجيٽ ملي ٿي ويندي ان کان وڌيڪ جي وسيلن جي ضرورت ٿيندي، ته جيڪڏھن اوھين بيلارس ۾ مامتا جي موڪل جي خاتمي.

ڪم ڪرڻ جي حوالي سان، سنڌ جي عورت اڃا، ٻار في بيمار موڪل وٺي وڃي جيستائين ان کي پورو گذري ڪنڊر گارٽن ۾ پاڪستان. تنهن هوندي به، ان جي مستقبل ۾ کڻي کي irreparable ڏک پھچائڻ ۽ سنئي ڪري سگهي ٿو، ۽ جي ملازمت باقاعدگي سان آسودو ڪري بيمار مام ادا بعيد آهي.

تاريخ کي، هن جي شروعات ئي ڏٺو آهي، ۽ 2016 ع ۾ جنس پاليسي جي کاتي جي سر جي درخواست تي موجود تي عمل ڪيو وڃي ٿو نه آهي.