بيٺي ڪم ڪرڻ جا ڪلاڪ ۽ حصو وقت

سنڌ جي عام جو مدو ڪم هفتي چاليھن ڪلاڪ آهي. تنهن هوندي به، محنت معيار مطابق، فرد ڪارڪنن قصر يا حصو وقت اڏائي. نالي جي وجھندو آھي اھڙي باوجود، اهي نظريا ۾ هڪجهڙائي نه آهي: اهي مختلف سببن ۽ entail مختلف غداري لاء استعمال ڪري رهيا آهن.

Underemployment - اهو ڇا آهي؟

ملازمن جي ملازمت ڪجهه ڀاڱا سان معاهدي جي تحت هڪ نا مڪمل شيڊول تي ڪم ڪري سگهو ٿا. هن ڪلاڪ (مثال طور، چاليھن ۽ ٽيهه جي وچ ۾) في هفتي ڪم جي تعداد ڪش يا جڏهن ته سندن ريگيوليٽري مدو (مثال طور، سومر کان خميس تائين اٺن ڪلاڪن لاء ڪم) قائم رکڻ جي ڏينهن دوران زيان جي رقم ڪش جي لحاظ کان آهي.

هن شيڊول تحت ادائگي يا ڪم جي ڪلاڪن لاء، يا ڪم جي رقم وضو لاء ٻاهر کڻي ويندا. موڪلون تي يا جي حساب تي ته زور لڳي آهي اهو seniority روزگار جي هن قسم جي متاثر نه آهي، پوء اتي هڪ موڪل جو ڏينهن، ۽ تجربو، ۽ بيمار، ۽ ٻين فائدو آهي جو مڪمل پورهيت ڏينھن (هفتي) ۾ جيئن ته هڪ ئي واٽ ۾ سمجهيو ويندو.

جيڪو حصو وقت ڪرڻ جو حق آهي؟

هڪ منتقلي حصو وقت شيڊول سگهي ڪرڻ لاء لاڳو:

• گب عورتن؛
• عمر جي چوڏهن سالن کان گهٽ هڪ ٻار اوساريندا؛
• ملازمن کي اڪثريت جي عمر هيٺ هڪ معذور ٻار اوساريندا؛
• ملازمن کي هڪ بيمار خاندان ميمبر لاء پرواهه.

ڪش وقت (ڏينهن) سندن ذاتي لڳائڻ لاء انھن لاء مقرر ڪيو آهي، ان جي ملازمت جو ڪو به ڪم ڪهڙي ڪم جي فطرت آهي ته حق انڪاري نه ٿي سگھي ٿو،.

Underemployment به ممڪن ٻارن سان ملازمن لاء مٿي ٽن سالن لاء آهي، ۽ جڏهن ته قائم رکڻ والدين جي موڪل ۽ فائدو حاصل ڪرڻ جو حق.

هڪ ملازم جي شروعات تي حصو وقت ڪم هڪ ڪجهه عرصي لاء indefinitely قائم ٿي سگهي ٿو (مثال طور، ايتري قدر جو ٻار هڪ عمر جي آهي)، يا.

حصو وقت ڪم جي ملازمت جي حڪم تي

ڪجهه حالتن ۾، سنڌ جي ملازمت حصو وقت تائين انهن جي ملازمن کي منتقل ڪري سگهون ٿا. مثال طور، هن reorganization يا بدلجندڙ ٽيڪنالاجي ۽ صنعت حالتن ۾ ممڪن آهي. هن صورت ۾، توهان کي هر ملازم لکڻ ۾ ٻن مهينن (يا اڳ) جي اندر جي نئين راڄ جو تعارف کان اڳ اطلاح هجڻ ضروري آهي. ان کان سواء، ان تي ايمان آندو آھي، ۽ ٽي ڏينهن جي اندر ئي روزگار جي خدمت اطلاح ڪرڻ لاء. جي ملازمت جي درخواست تي حصو وقت کان وڌيڪ ڇهن مهينن جي عرصي تائين قائم نه ٿو ڪري سگهجي. ملازم هڪ نا مڪمل شيڊول تي ڪم ڪرڻ کان انڪار ڪري نامي تي صحيح ڪري. هن معاملي ۾، هن کي برطرف ڪيو وڃي نه پسند ڪندي، پر جي downsizing.

سنڌ جي اڳوڻي حالت ۾، سنڌ جي ادائگي ڪڍي، جو اصل ڪم ڪلاڪ (ڦيرائڻ) جي بنياد تي، چاڙهيو ويندو، جڏهن ته هڪ مڪمل سامان جي فراهمي ۽ ان کان سواء وقت جي ڊيگهه ۾ خرچ ڪرڻ جو حق رکڻ.

ننڍي ڪم جا ڪلاڪ

اڻپورا وسنديون، قصر ڏينهن، لکان لاء مقرر آهي ملازم جي جمعي يا ملازمت جي قطع هيٺين جا ڀاڱا:

• استادن ۽ مضر ۽ / يا خطرناڪ حالتن ۾ ڪم - 36 ڪلاڪن ۾؛
• معذور پهريون ۽ ٻيو گروپن - 35 ڪلاڪن:
• 24 ڪلاڪ - سورهن سالن جي ملازمن.

پورهيت ڏينهن هڪ ڪلاڪ جي قصر آهي، شامل آهن ته موڪل جو ڏينهن هڪ هفتي تي پوي ٿو، ۽ ڇانئجي ويو ته قبل از موڪل جو ڏينهن ۾ ڪم ڪندڙ هر ماڻهو لاء بلڪل آهي. ان کان سواء، هڪ قصر ڏينهن انسٽال ڪري سگهجي ٿو ۽ اهڙي سان ڪم ڪري ته جيئن ملازمن جي ٻئي ڀاڱا، ، ڪيميائي هٿيار جو ماھر جي immunodeficiency وائرس مواد سان، ان سان گڏو گڏ، ڪجهه حالتن ۾، مثال طور، سنڌ جي اونهاري جي مهينن ۾.

بيٺي پورهيت وقت لاء ادائگي ڪلاڪن جي ڪل ڪم طور ڏوهه آهي. ٻين لفظن ۾، ملازمن جو انهن جي درجه بندي جي لاء ڪلاڪن جا هڪ بيٺي تعداد ذلت آهي، ۽ انهن جي تلاوت صرف پگھارون recalculate ڪرڻ جي ضرورت کي ڏس.

اهڙيء طرح، وقت ۽ نا مڪمل مخفف جو تصور پاڻ ۾ اختلاف. نامڪمل گھڙي جي لاء ڪنهن به ڪمائيء محفوظ ڪرڻ کان سواء ان جي خاتمي ڪرڻ جي صلاحيت - پهرين ذلت جي هڪ variant، ٻيو آهي.