جيڪڏهن ڪم رڪارڊ گم، ڇا ڪندا؟ ڇا تو کي ملازمت ڪم رڪارڊ گم ٿي؟

نقصان يا دستاويز جي نقصان هميشه ڏکي بنجي وڃن ٿا. انهن مان ڪجهه نسبتا تڪڙو ۽ آساني سان بحال ڪري رهيا آهن، سنڌ جي برخلاف تي ٻين جڏهن. اسان جا ڪيترائي به هڪ سو جيڪڏھن گم ٿي ڪم ڪتاب ڪندا آهن نه ڪندا آھن. ڪيئن هن صورتحال ۾ وڃي ٿو؟ ڪيئن روزگار جي تاريخ جي وصولي: پنهنجي تي يا ڪنهن ملازمت جي ذريعي؟

نقصان جو ازالو

جي LC عمير جي آرٽيڪل 65 ته نوڪرين خودمختيار درخواست جي دور ۾ ڪم رڪارڊ مهيا ڪرڻ وارا مهيا ڪري. هن دستاويز ٻنهي هڪ فرد جي سوانحي ڊيٽا ۽ پوئين employers، روزگار جي دور ۽ dismissal لاء سبب جي باري ۾ معلومات تي مشتمل آهي. ڪافي اڪثر اتي حال جڏهن هڪ نئون ملازم ان جي نقصان جي ڪري ڪم رڪارڊ فراهم ڪرڻ واجب آهي. جيڪڏهن ڪم رڪارڊ گم، ڇا ڪندا؟

سڀ کان اول ملازمت جي تاريخ - هڪ سند قانوني قوت پوڻ. جي نقصان جي سببن جي پٺيان طور آهن:

1. جي ملازم جي سند گم ٿي.
2. جي ملازمت جي سند گم ٿي وئي آهي.
3. هن دستاويز چوري ڪيو ويو.
4. هن ڪتاب قدرتي آفت، قدرتي آفتن ۽ ٻين قوت majeure ڪري گم ڪيو ويو آهي.

ملازم wines

حال جو ڪهڙو ڪم ڪري ڪتاب پنهنجي هٿن ۾ ملازمن کي جاري ۾، هن چيو ته ان جي حفاظت لاء سڌي طرح ذميوار آهي. هن صورت ۾ ڪتابن جي نقصان (مثال طور، ڪاغذ جي جدائي تي) بي ترتيبي يا جاڻي ٿي سگهي ٿو. هڪ ملازم ڪم رڪارڊ وڃائيندو آھي ته، ڇا ڪندا؟ ڪنهن به صورت ۾ ان کي ان کي بحال يا هڪ نئين هڪ شروع ڪرڻ لاء ضروري آهي.

ملازمت جي ماڻهن جي اڪثريت naively يقين آهي ته هن ڪتاب جي نقصان اوھان کي هڪ نئين ھڪ خريد ۽ اهلڪارن کاتي کي ان موڪلي سگهو ٿا. بهرحال، اهڙي عملن کي ته رياست ۾ هڪ نئون ملازم جي داخلا لاء ملازمت جي فيصلي ميڪنگ تي هڪ اثر آهي سگهي وقت جي کي ڪو نقصان رسي سگهي ٿو. سند جي بحالي جو سوال آهي تجربي جي وقفي سان ماڻهن لاء اهم آهي.

ملازمت شراب

جيتوڻيڪ employers سندن ملازمن جي روزگار رڪارڊ ڪتابن جي نقصان جي خلاف insured نه آهن. جي ملازمت جي ڪم جو ڪتاب آهي ته ملازم ڪر گم ٿي وئي آهي ته؟ اڻ ڪتاب بحال ٿيڻ گهرجي، پر پتو هن مسئلي جي ملازمت سڌو ٿي ويندو. ساڳئي وقت ان جي جوڙجڪ رڳو ڪيس جتي ورڪر جي سند جي نقصان جي وقت جي حالت ۾ داخل ڪيو ويو ۾ ذميواري لڳن ٿا. به ملازمن جي درخواست تي ڪتاب جي هڪ ڪاپي يا اصل مرضي ڏنو ٿي سگهي ٿو.

ٻيو سبب

ڪافي اڪثر، جي ملازم جي قبضي ۽ ملازمت کان ازالو ڪري هن دستاويز جي نقصان. مثال طور، ان کي ڪنهن جي چوري، باهه، قدرتي آفتن، ڪنهن ٽين ڌر طرفان ڏوهن ٿي سگهي ٿو. هن معاملي ۾، محنت لاڳاپن جي پارٽي، جنهن ۾ دستاويز نقصان جي وقت ۾ هو وڃي ٿو هن ڪتاب کي بحال.

ملازم ڪم ڪتاب گم ٿي: ڇا ڪندا؟

الخوارزمي صحتيابي workbook، ۽ جيڪڏھن ان کي، جي تابعداري طور ورڪر جي ڇاڪاڻ ته گم ٿي ويو آهي:

1. جي ورڪرن کي هڪ تنظيم، جتي هن جي آخري وقت ۾ ملازمت ڪيائين ڪيو ويو آهي، يا رياست ۾ اڄ به آهي، ۽ نقل جي ڪتابن لاء هڪ بيان لکيو ٿيندو.
2. 2 هفتن اندر ملازمت جي درخواست جائزي، ۽ پوء نقل ٿيل نتيجا. اها ڳالهه هن دور ۾ هو سنڌ جي اڳوڻي ملازم جي درخواست ڏني وڃي.

سنڌ جي نئين سند ۾ ملازمت جي اڳوڻي ملازم جي ڪم جي ماضي جي هنڌن جي باري ۾ ڊيٽا کي داخل ڪرڻ واجب نه آهي. جي workbook ۾، هن چيو ته ٻين ڪمپنين ۾ سنڌ جي مجموعي جو تجربو ڪرڻ جون پوائينٽون، عربن واريون حڪم جي ملازم، روزگار ٺيڪي ۽ ٻيا ڪاغذ جي بنياد تي سندن نالا ۽ رابطي جي ڊيٽا بغير. اڪيلو ئي ڪتاب جا مالڪ ڪو ڪتاب ڀريندا نه ٿا ڪري سگهو. نشان جي اهلڪارن کاتي جي ملازم ڪيو. ان کان سواء، جيڪڏهن مزدور عربن پنهنجي ڪم لاء اوارڊ ۽ اعزاز حاصل ڪري ڇڏيو آهي، هن جي معلومات به شامل ڪيو وڃي.

هن درخواست جي بچاء ڪيو وڃي هيٺ ڏنل دستاويز:

• رياست کي داخلا تي حڪم يا برطرف ڪري،
• پراڻي پورهيو معاهدي يا notarized ڪاپيون،
• چوانس جي باري ۾ بيان جي ڪاپيون،
• پينشن ويمي جي حساب ڪتاب جي بيان.

هن درخواست جي اهلڪارن کاتي جي سر کي سڌو سنئون مخاطب ٿي هجڻ ضروري آهي. اهو دستاويز بحال ڪرڻ لاء عرض ڪيو، گڏو گڏ سندس نقصان جي سبب متعين ڪيو وڃي ٿو.

هڪ تنظيم liquidated آهي ته

جيڪڏهن ڪم رڪارڊ گم، جيڪي ڪندا، جڏهن حقيقت ۾ تنظيم هاڻي ڪو به موجود آهي؟ هن معاملي ۾، جي ملازم پينشن فنڊ يا رياست لطيف جي شاخ سان رابطو ڪرڻ گهرجي. ان کان سواء، هن دستاويز جي عدالتن جي ذريعي بحال ڪري سگهجي ٿو.

تنهن هوندي به، جي liquidated ملازمت کان عمل معلومات جي تجربي جي صحتيابي بلڪه پيچيدو. امان جي خدمت جي ڊيگهه جي سند حاصل ڪرڻ ۾، ان کي يا ته هڪ لکيل درخواست سان شروع ڪرڻ رياست لطيف جي کاتي، جتي دستاويز جي رکڻ لاء ھڪ قبل از موجود ڪمپني جا پيروڪار آهي جيء ۾ ظاهر ڪرڻ ضروري آهي. هن فائل ۾ معلومات مهيا ڪرڻ ۾ ناڪام ٿا، جي ملازم هڪ lawsuit چيلنج ڪري سگھي ٿو.

جيڪڏهن ڪو هڪ ڪاپي آهي

جيڪڏهن ڪم رڪارڊ گم، ته ان جي هڪ ڪاپي آهي جيڪي ڪندا؟ پهرين ڳالهه، ته ان کي ياد ڪرڻ گهرجي ته ان جي قانوني اثر رڳو سند ڪاپيون آهن. تنهن ڪري، توهان جي ڪتاب، جتي هڪ تصديق ٿيل نقل نه آھي بحال ڪري سگهي ٿو. بامعني هڪ ملازم، پراڻي سند جي هڪ ڪاپي ڪئي آهي، جڏهن ته تنظيم جي تصديق ٿيل هڪ نئين روزگار رڪارڊ جي حاصلات لاء ان جي طريقيڪار سليس. هڪ نئون ڪتاب حاصل ڪرڻ لاء، ان جي ملازمت جي نقل ۽ ڪاپي ڪيل لاء درخواست جمع هجڻ ضروري آهي. تنهن هوندي به، جيڪڏهن ملازمت جي سند جي صداقت جي باري ۾ شڪ آهي، ان کي اضافي معلومات جي ڪارڪردگي جنهن ۾ ملازم عربن ڪم کان درخواست ڪري سگهون ٿا.

ڇا ته هن ڪتاب جي ملازمت جي هٿ نه ٿو ڪري سگهجي

جيڪڏهن ڪم رڪارڊ گم، توهان هڪ ملازمت جي ذريعي ان کي حاصل نه ڪري سگهي ٿو ته ڇا ڪندا؟ هن ڪندا، توهان کي، جي تنظيم جي liquidation ۾ هڪ ئي مثال تي لاڳو ڪري سگهن ٿا ڇهن:

• جي پينشن فنڊ جي کاتي ۾،
• رياست آڪائيوز ۾،
• سپريم ڪورٽ ۾.

PFRF کاتي ۾ ڪم ڪتاب جي بحالي تي هڪ ذاتي بيان لکڻ جي ضرورت آهي. تون به نوٽيفڪيشن سان داخل ميل جي ذريعي ان کي موڪلي سگهو ٿا. جي طريقيڪار جي باري ۾ 2 هفتا لڳن ٿا.

ڪتابن رياست کائي ذريعي آڻڻ جي عمل ۾ گهڻي لڳن ٿا. ائين ڪرڻ، سنڌ جي رياست لطيف جي مقامي شاخ کي هڪ لکيل درخواست موڪلي.

ڪم ڪتاب بحال ڪرڻ جي طويل ترين رستو ته عدالت کي هڪ اپيل آهي. سنڌ جي اڳوڻي ملازمت جي صورت جو غور جي عمل ۾ درخواستون ڪندو آھي. جڏهن صحبت liquidated يا تصديق جي معلومات جي صداقت شاھد جي شاھدي استعمال نه ٿو ڪري سگهجي.

جي ملازمت جي ڪم ڪتاب گم ٿي: ڇا ڪندا؟

ٻاڏايائين ڪم-ڪتاب تنظيم ڪري سگهي ٿو، ڪيترن ئي سببن لاء.

جيڪڏهن ڪو اهڙي هڪ قدرتي آفت جي دور ۾ جيئن ته ملازمت جي حالتن کان حالتن ۾، سبب هڪ سند جي نقصان هو جيڪي ڪندا آھيو سو ڪندا آھن. هن صورتحال ۾، جي تنظيم روزگار رڪارڊ جي نقصان جي حقيقت جي تحقيقات لاء هڪ خاص ڪميشن کي پيدا ڪيو. ان جي جوڙجڪ جي ڪمپني يا ان جي قانوني نمائندي جي سڌي سر، يا انتظامي طاقت جو هڪ عضوو آهي جو هڪ ملازم داخل هجڻ ضروري آهي. پوء جي سبب جي راڻي جا پيروڪار ڪيو ويندو، ان جي بنياد تي جنهن جي سند جي نقل جاري ڪيو ويندو تي مٿي ٺھيل آهي.

۽ غفلت يا ان جي جوڙجڪ جي ملازمن کي عزت ۽ احترام جي کوٽ جي سبب جي ته ڪم رڪارڊ گم، ڪندا ڇا؟ هن معاملي ۾، جي ملازمت مڙهيو جي صورت ۾ انتظامي ذميواري کي وعدو. هن معاملي ۾، جن جي خطا ان ٿيو ذريعي سي آفيسرن جي نقصان جا ذميوار هوندي. ڪم ڪتاب بحال ڪرڻ لاء لکڻ ۾ هجي، درخواست جي تنظيم:

• رياست کي داخلا تي حڪم،
• روزگار جي معاهدي جي ڪاپي،
• اڪائونٽ نمبر، جن جي پگهار يا حوالي 2-کڏ وسي.

ان کان سواء، ان contributory جي بيان جي وصولي لاء پينشن فنڊ کي هڪ درخواست موڪلي ڪرڻ ضروري آهي.

جيڪڏهن هن تنظيم جي سند جي نقصان جو ڏوهاري آهي، پر ان کي ان کي بحال ڪرڻ جي شڪست، جي ملازم جي محنت inspectorate يا پراسيڪيوٽر جي آفيس تي لاڳو ڪري سگهون ٿا. پر جيڪڏهن انهن عملن جو نتيجو نه هئا، اوھان کي عدالت ۾ هڪ دعوي ڪرائڻ ضروري آهي.

مواد جوابدار ڪمپني

مٿي ذڪر ڪري، ڪتابن جي هڪ رٿيل نقصان تي ملازمت جي انتظامي ذميواري ڪئي. قانوني ڪارڪردگي لاء 30،000 1،000 5،000 کي انفرادي انٽرپرينيوئرز لاء روبل ۽ مان 50.000 تائين درپيش مڙهيو جي رقم. به، جي تنظيم اپ کي 3 مهينن لاء معطل ڪري سگهجي ٿو. انتظامي نفيس صرف جڏھن هلڻو عائد ڪري سگهجي ٿي. جي LC عمير جي آرٽيڪل 234 آيل جيئن ملازم جي سراسري اجورو جي روزگار رڪارڊ ڪيل ۾ دير جي ڏينهن لاء حاصل ڪرڻ جو حق اٿس،. اهو به مڙهي ۽ نقصان ٿي سگهي ٿو.

هن دستاويز جو نقصان سان حال ڪافي اڪثر ٿيندا آهن. توهان ڪم تي توهان جي ڪم رڪارڊ وڃائي ڇڏيو ٿا، جيڪي ڪندا؟ ضرور بحال ٿي رکي ٿو. ڪتابن جي بحالي لاء ذميواري جو بار نه پورهيو لاڳاپن جي ٻئي پاسي، جنهن کي ان جي نقصان جي عيب جي ذريعي پيدا ٿيڻ تي ڪوڙ.