حق کي ڪيئن ڇڏڻ

جيڪڏهن توهان پريزمت ڪرڻ جو فيصلو ڪيو آهي، اهو ڪنهن سبب جي ضرورت ناهي، توهان کي اهو صحيح طور تي ڪرڻ گهرجي، اڳوڻي مالڪن ۽ ڀائيوارن کي خيرات ڏيڻ واري ڪاروبار جي سڀني قاعدن مطابق . جيتوڻيڪ توهان هڪ سيڪنڊ ۾ هر شيء اڇلائڻ چاهيو ٿا، توهان پنهنجي جذبات کي منهن ڏيڻ ۽ وقار سان بند ڪرڻ جي ضرورت آهي. ياد رکجو ته ويجهو مستقبل ۾ توهان کي هڪ نئون انٽرويو ۾ آڻڻ گهرجي ها ته توهان هڪ ٻي نوڪري قبول ڪئي آهي. اهو ممڪن آهي ته ايندڙ ملازمت توهان جي اڳوڻي مالڪن سان رابطو ڪرڻ چاهيندا.

توهان جي نوڪري ڇڏڻ لاء بهتر ؟

توهان جي باري ۾ سٺو راء آهي، صحيح طور تي عمل ڪريو.

اپليڪيشن جمع ڪرڻ کان پهريان، توهان جي سڀني موجوده منصوبن کي وڌ ۾ وڌ مڪمل ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو، جيئن ته پنهنجن ڀائرن کي "ڪڙيون" نه ڇڏڻ لاء، انهن کي پنهنجن گهٽنن سان بار بار. انهن ماڻهن سان، توهان مستقبل ۾ ڪيترائي ڀيرا منهن ڏئي سگهون ٿا.

صحيح طريقي سان ڇڏڻ، جتي شروع ڪجي؟

جيڪڏهن توهان زبردستي طور تي برطرف ڪرڻ جو پابند آهيو، اهو لازمي آهي ته سر ضرور هن جي باري ۾ ڄاڻڻ گهرجي. جيڪڏهن اهڙي معلومات کيس ٻين ساٿين کان افواج جي صورت ۾ اچي ٿو، توهان هن شخص جي اکين ۾ منافعي واري روشني کان پري ۾ ظاهر ٿيندا آهن.

ڪمپني ڇڏڻ جي خواهش بابت باس کي ٻڌايو ته صحيح پل چونڊيو. اهو پير ناهي، هميشه منصوبو ٺاهي ٿي، ڪم ڪندڙ ڏينهن جي شروعات، جڏهن سڀڪو جلدي آهي، يا ان جي مقابلي ۾، جڏهن ماڻهو سنجيدگي ڳالهين تي غور نه ڪيو وڃي. پنهنجي فيصلي سان خوشامد ۽ احسان جوڳي بيان ڪريو، قانون طرفان ڏنل ٻن هفتي ڪم ڪرڻ جي لاء تيار ڪرڻ جو جائزو وٺو. شايد، اهڙي ذميواري انداز سان، توهان کي ننڍڙي ڪم جي زندگي به حاصل ڪري سگهو ٿا.

توهان کي اهو ضرور سمجهڻ گهرجي ته هرڪو مناسب طور تي رويي ناهي، ڇاڪاڻ ته اهي نه ڄاڻن ٿا ته ڪئين حق کي ڇڏي ڏيڻ. حالتن مطابق ايڪٽ. جيڪڏهن ضروري هجي ته، ڪجهه صورتن ۾ برطرفي جي سبب بيان ڪرڻ گهربل اي ايم ايم اي بجائي، اهو بهتر آهي ته कूटनीतिलाई. جيڪڏهن توهان ڇڏي ڏيو، ڇو ته توهان باس پاڻ سان مطمئن نه آهيو، اهو بهتر آهي ته هڪ ئي سبب نه آواز ڪرڻ. چوندا آهن ته توهان سٺو سٺي نموني سان حاصل ڪيو آهي يا توهان کي گهريلو حالتن ۾ تبديل ڪيو آهي ۽ توهان کي شهر جي هڪ ٻئي ضلعي ڏانهن منتقل ڪرڻو پوندو. توهان شامل ڪري سگهو ٿا ته توهان ٽيم کي ڇڏي ڏيڻ لاء افسوس آهيو ۽ توهان جي ڪمپني لاء ڪم ڪرڻ دوران توهان کي تجربي جو تجربو جي قدرتي آهي.

درخواستن بعد فوري طور تي ان بابت عملي اختيار ڏيو. جلدي توهان ان کي سائن ان ڪيو، جلدي توهان کي ڇڏي ٿو.

ڪئين صحيح طريقي سان، جيڪڏهن توهان اڳ ۾ ئي متبادل بڻايو آهي؟ نو فرض ڪندڙ نوڪري ڏيندڙ سڀني معاملن کي ڏيو، بغير هن فرض کي. پنهنجو پاڻ کي سٺو راء ڇڏڻ لاء تمام خاموشي رکو. کيس موجوده معاملن ۽ اهم ڪم ڪندڙ رابطن جي هڪ فهرست ڇڏي ڏيو.

ڇڏڻ، روايت ذريعي، ننڍڙي بنيٽ جو بندوبست ڪريو ۽ پنهنجن گڏيل ڪم ڪارڪنن جي مهرباني. توهان توهان کان وڌيڪ ڪوشش جي ضرورت ناهي ۽ سڀني سان سٺو تعلقات برقرار رکڻ ۾ مدد ڪندي. جيڪڏهن توهان انهن ماڻهن سان ڪم ڪرڻ لاء راضي ٿيا ته توهان گڏيل طور تي شروع ٿيندڙ منصوبن جي يادگيري ۾ ٽائريريا يادداشت تيار ڪري سگهو ٿا ۽ ڳالهين کي منظم ڪيو.

بهرحال، برطانيه جي طريقيڪار هميشه هميشه وانگر هڪ وانگر وانگر ناهي. ڪڏهن ڪڏهن نوڪر کي برطرف ڪرڻ جي رڪاوٽون بڻائڻ جي ڪوشش ڪندو آهي. بهترين طور تي، هن کي پنهنجي معاشري کي کڻڻ جو واعدو ڪيو آهي ته توهان رهڻ تي متفق آهيو، ۽ ڪڏهن ڪڏهن مضمون تحت يا برطرفي جي برطرفي کي رد ڪرڻ جي ڌمڪين جي اچي ٿو. جيتوڻيڪ هن صورتحال ۾، توهان کي پريشان ٿيڻ جي ضرورت ناهي. هن حالت ۾ توهان جي نوڪري کي صحيح طريقي سان ڇڏيندا آهيو؟ قانون جي ذريعي، توهان باس کي بغير بغير ڪنهن به ڪم ڪري سگهو ٿا. هن کي ڪرڻ لاء، توهان جي ايپليڪيشن کي تمام رسم الخط سان آفيس منتقل ڪرڻ يا نوٽيفڪيشن سان رجسٽرڊ ميل طرفان موڪلي موڪلڻ سان دستاويزن هجڻ گهرجي. 14 ڏينهن ۾ نوڪر کي توهان کي حساب ڏيڻ ۽ مزدور واپس ڏيڻ جو فرض هوندو.

ڪيترو صحيح طريقي سان ڇڏڻ، جيڪڏهن ان کان اڳ جيڪڏهن جذباتي دٻاء جي حالتن ۾ ٻه هفتي ڪم ڪرڻ ضروري آهي؟ جذبات کي روڪيو، پنهنجو پاڻ کي گڏ ڪريو ۽ اشتعال ڏيڻ ۾ ڪامياب نه ڪريو. هڪ منٽ لاء دير سان ٿيڻ جي اجازت نه ڏيو، توهان جو ڪم واضح طور تي ۽ جتنا جلدي ممڪن آهي، تمام رسم الخطات جو خيال رکجو جيڪو توهان کان اڳ جي تعميل نه هجي ها، جيئن ته توهان جي ڪم جي معيار کي جنم نه ڏيو. ڪهڙا قسمت!