عملي "موبائل هدايت" مان موٽ جي صحبت ۾ ڪم ڪرڻ

اڄ اسين جيڪي عملي "موبائل هدايت" مان موٽ پيو معلوم ٿيندو. هن تنظيم تازو نئين اهلڪار جي نظرداري ڪرڻ تي اشتهارن جي تمام گهڻو ڇڏيو آهي. ان کي نه ان جو حق صرف ته وانگر ٿي سگهي ٿو،؟ هن سڄو لاء ڪي سبب اڃا تائين هجڻ گهرجي. ۽ اڳ اوھان کي وڌيڪ تعاون جي تلاش ۾ هن جي صحبت ۾ ضم ٿي، ان کي ان جي ملازمن جي خيالن ۾ روشناس ڪرڻ ضروري آهي. شايد هن جي هوٽل گول حاصل ڪرڻ گهرجي؟

ڇا ڪندو

پر ان کان اڳ اسان کي عملي رايا "موبائل هدايت" ٻڌڻ، عام طور سمجهڻ گهرجي جيڪي هن تنظيم مصروف آهي. اهو vacancy اوھان کي اداري جي سرگرمين جي حيثيت ۾، ساڳيء طرح وسيلو نه ڪندو رکيل ڪري سگهجي ٿو.

"موبائيل هدايت" - پر هڪ موبائيل جي دڪان ۽ سامان ڪجھ به نه آھي. هتي توهان کي انھن لاء مختلف آپريٽرز جي سم ڪارڊ سان گڏو گڏ موبائيل فون ۽ لوازمات کان خريد ڪري سگهو ٿا. عام طور، هن ڪمپني جنهن ۾ توهان جي مدد لاء توبه ڪري سگهو ٿا سيلولر هڪ تمام عام گهرو آهي. پر سندس سرگرمين جي باري ۾ ڇا جي عملي خيال آهي؟ مون کي هتي حاصل ڪرڻ گهرجي؟

روزگار

ايندڙ شيء آهي ته روزگار لاء سٺن لڳي آهي - کليل موقف جي لاء آهي. ويهي ته کين "موبائل هدايت" عملي کان موٽ لاء وڌيڪ يا گهٽ مثبت حاصل ڪرڻ آهي. ڪمپنين هڪ راڄ، cashiers ۽ سيلز عملي طور تي، گهري رهيا آهن. پاڻ ۾ اهي جاء ڪنهن مخصوص ذميوارين ۽ ڪمن اظھار نه ڪندا آھن.

عام طور، تحريرن جي سلسلي ۾ ان جي مقابل جي حيثيت ۾، ساڳيء طرح "موبائل هدايت" سڀ ۾ روزگار لاء تجويز. انهن اشتهارن کي وڌيڪ پرڪشش ته نظر اچي ٿو. سڀ کان پوء، اسان جي موجوده ڪمپني پنهنجي حريف کي ٺاهه ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيو آهي. ڪيئن روزگار گذري سگهي ٿو؟ ڇا عملي کان "موبائل هدايت" موٽ ۾ ڪم واقعي ٿو؟

هن جو پهريون اجلاس

اهو سڀ ان جي انٽرويو سان شروع ٿئي ٿو. اڳ ۾ هن اسٽيج تي اهو اڪثر ڪونهي ڪو ڪنهن هڪ فرم جو حصو بڻجي ڪرڻ جي خواهش آهي. پر "موبائل عنصر" سان وڌيڪ يا گهٽ عام آهي. ويهي ته جڏهن پهرين ڳالهه ٻولهه، سڀ کان ڪارپوريٽ ملازمن موجب، توهان ڪنهن دوست ماحول ۾ آلاپ ۾ مشغول ٿيندو آهي.

هن اداري جي هيڊ آفيس تي هڪ انٽرويو، پنهنجي ڳوٺ ۾ واقع هڪ بحالي آڻڻ آهي. ڪجهه سبب لاء ان موجود ڪونه آهي، ته ان کي ڪوئي نه رکندو آھي. ڪوٺيء جي ملازمن کي "موبائل هدايت" جا دورا اڪثر جي حقيقت اها آهي ته ڪڏهن به هڪ schoolboy employ لاء تيار emphasize. هن جو مطلب آهي ته ڪو به اعلي تعليم ۽ خلاصو اوھان کي نه ٿو ٿي سگهي.

جي ڪچهري دوران، توهان جي درخواست فارم ڀريو ڪرڻ جي آڇ ڪئي ويندي. اهو روزگار ۾ هڪ عام عمل آهي. ڊڄو نه ڪندا آھن، اوھان مان ڪو خاص علم جي ضرورت هوندي آهي. پوء، اسان کي چون ٿا ڪري سگهو ٿا، انٽرويو کان پوء، توهان صحيح جي "موبائل هدايت" تي عمل پيرا آهيون ڪرڻ چاهيو ٿا. پر ان کي ان ڪري رهيا لڳي آهي؟

تعليم ۽ تجربو

طلبا "موبائل هدايت" نوڪرن پوء چمڪندڙ ۽ ڪرتوت تبصرا نه آهي جيترو جلد هڪ امڪاني ملازم جي حالت ۾ داخل حاصل ٿيندڙ آهي. ڇو ته هن اچڻ ۾ آهي؟

مثال طور، جو مجرم internship ۽ تربيت. انهن ڏينهن انسان ۾ جي باري ۾ 10 ڏينهن ۾ وٺي. جي حقيقت، اھي نه ڏنا آهن. جي ڏينھن اوھان کي عملي طور هڪ ٻيو تار سکيا تي ويھاريو جي پهرين اڌ. ۽ سڀ پوء جي 10 ڏينهن. گهر، آڌي رات کان اڳ اچي نه ڪندو تربيت کان پوء 23:00 ايتري محنت ڪريو. هڪ ڊگهي وقت لاء، ان جي نه آھي؟

گڏوگڏ، ڪا به نئين توهان هن عمل جي دوران هڪٻئي کي نه ڪندو. بس چوان ۽ ڇا جي پروڊڪٽس ۽ ڪيئن وڪرو ڪري ڏيکاري. ڪيس جتي توهان سيلولر رابطي جي سيلون ۾ مئنيجر طور ڪم ڪيو ۾، هن اسٽيج ٿي ۽ مس ٿي سگهي ٿو. پر توهان جي ڪمپنيء جي قاعدن مطابق هن ائين نه ٿا ڪري سگهو. پوء اوھان کان اڳ جي مهيني ۾ اوھان کي عمل ڪرڻ لاء ڇڙو جي هڪ ٽين جي باري ۾ خرچيندا آھن. ۽ واقعي جي هن قسم جي عملي رايا "موبائل هدايت" منفي ڪردار بيان. تنهن هوندي به، پنهنجي فني سفر شروع ڪيو ته جيئن تربيت جي هن قسم جي هڪ schoolboy اڃا به مفيد لڳي سگهن ٿا.

timetable

ڪم شيڊول - عام طور تي هڪ الڳ الڳ موضوع آهي ته برڪت اميدوارن کي تمام اڪثر ماريندو آهي. ۽ "موبائل هدايت" عملي تبصرا (سانت-برگ ۽ ٻين شهرن ۾) هن مفهوم ۾، ان خاص سٺو نه ڪندو آھي.

ڇو ته هن اچڻ ۾ آهي؟ اميد ته ڪنهن جو ڪنهن به موبائل جي دڪان ۾ نوڪري ڳولڻ جي ڪوشش ڪئي وئي آهي، ڄاڻي ٿو ته شروعات ۾ توهان کي هڪ لچڪدار ۽ آسان ڪم شيڊول جي باري ۾ ڳالهائيندي ڪيو ويندو. سنڌ جي "موبائل هدايت" تون 2/2، 5/2، 3/2 يا به shifts، ۾ ڪم ڪرڻ لاء اختيارن کي منتخب ڪري سگهو ٿا حصو وقت. ڳالهين ۾، هن هڪ تمام سٺو متبادل آهي. پورهيت ڏينهن جو مدو 8 ڪلاڪن ۾ ٿي ويندو. ته ڇا جي معاهدي ۾ لکيل آهي.

پر عملي طور، شين جو ذرو مختلف آهي. مثال طور، عملي کان موٽ "موبائل هدايت" اڪثر جي حقيقت اها آهي ته سنڌ جي چونڊ شيڊول مسلسل خلاف ورزي آهي اجاگر. خاص طور تي توهان جي صحبت کي نئين آھن ته جيڪڏھن. ڪم ڏينهن overtime ادا کان سواء 12-14 ڪلاڪ ٿي ويندي، ان سان گڏو گڏ توهان کي تبديل ڪرڻ سبب، هر ڏينهن شروع ڪرڻ جو امڪان آهي. ڪو استحڪام ۽ عدت سان تعميل جو معاهدو حالتن ۾. هن جي صحبت سان تعاون ڪرڻ کان انڪار ڪرڻ هڪ مضبوط دليل آهي.

سماجي جي ضمانت

صحبت جيئن ته "موبائل هدايت" "سماجي تحفظ"، نه ته ڪارپوريشن جي حيثيت ۾ ڪيترن ئي ڪارڪنن، اهڙي فڪري چوندا آھن. شروعات ۾، اھي اوھان سان انجام ڪندو. صرف عملي طور ان جو ڪم شيڊول سان ته جيئن اها ساڳي جي باري ۾ ٿيندو. هن معاهدي جي شرطن جي مسلسل خلاف ورزي آهن.

مثال طور، ڪو لچ ٿي چڪو آهي. سرڪاري، اوھان کي هڪ ميز تي هڪ ڪلاڪ خرچ ڪرڻ جي اجازت آهي، رڳو پنهنجي ٽيم سان معاهدو، جيڪو ۽ ڪيئن هڪ ٻئي لاء ڪيترا عيوض. تنهن هوندي به، جيڪڏهن بأس توهان جي غير موجودگيء کي اطلاع ڪندو رهيو، توهان reprimanded حاصل ڪري. ڪم ڪار جي ۾، نه آهي، يقينا، ممنوع. وڌ ۾ وڌ - ڪافي يا چانهه جو ڪپ، جنهن اوڏانهن جو لاڳاپو تي گهڻن عملن جي ويجهو دڪان ۾ ڳجھي رھندي آھي.

موڪل ۽ ادا جون موڪلون - ان کي عام طور "موبائل هدايت" لاء ڪجهه بيٽسمين آهي. ملازمن کي يقين ڏياريو آهن: توهان يا هڪ يا ٻئي حاصل نه ٿيندو. وڌ ۾ وڌ ته تون روشن، پوء ان کي پنهنجي خرچ تي سنڌ جي اوٽ آهي. جيڪڏھن اوھان کي موڪل جو ڏينهن سوال پڇن ٿا ڪري سگهندا هئا، ڪنهن جي ادائيگين اوھان حاصل ڪري. كل کيسي مان ادا ڪندو. اسپتال وڌيڪ چوپايو مال ڏنا، پر اڃا تائين هڪ وڏي دير سان. ڪڏهن ڪڏهن ان کان به وڌيڪ آسان وٺڻ وقت پنهنجي خرچ تي بند، انهن جي صحت کي بهتر ڪرڻ لاء.

توهان جيڪڏهن - هڪ ڇوڪري جو ويجهي مستقبل ۾ هڪ خاندان شروع ڪرڻ جي رٿابندي آهي، ته "موبائل هدايت" ۾ ڪم جي باري ۾ وسارڻ. اوھان جي لاء، ڪيترن ئي ملازمن موجب، جنهن صورت ۾ ان کي چئجي وقت جو زيان آهي. Fiat صحبت ادا نه ڪندو آھي، ۽ "نوجوان" وڏي ٽاريندو سان وٺي. جيڪڏهن ان کي ٻاهر ڦرندو ته هڪ عورت ٻار ڄڻين آهي، جو انتظام هڪ رستي جو ڪم ڪار ڪرڻ لاء ان کي "ڌڪڻ" ڪرڻ، قانون جي خلاف سٽ ڪرڻ جي ضرورت هوندي آهي. هتي هن "موبائل هدايت" آهي. جيتوڻيڪ ڏينهن جي هن قسم جي ملازمت سان نه رڳو نمودار.

پگهار

"موبائيل هدايت" عملي تبصرا (ماسڪو هن يا ٻئي شهر - ان کي ڪوئي نه رکندو آھي) اجورو جي سلسلي ۾ سڀ کان horrific ٿو. شروعات ۾ توهان کي "اڇو" اجورو کي انجام ڏيندو آهي، پر اڃا به تمام سٺو. جي صحبت ۾ سيلز مئنيجر جي باري ۾ 15-20 هزار روبل ٿو. Tempting، ان کي نه آهي؟ گڏوگڏ، هن پڄاڻي bonuses جو هڪ قسم ۽ سيلز ٽيڪس جي هڪ في سيڪڙو کي شامل ڪري سگهجي ٿو. جي حقيقت، هن سڀني جي تنظيم ۾ نئين مقابل راغب ڪري سگهن ٿا.

صرف کان پوء نوڪري ٻاهر ڦرندو ته دستاويز اوھان 8 000 10 000 تائين روبل کان پگهار سلسلن آهن مطابق، ته آهي، ان کي پنهنجي علائقي ۾ وقفي پورت سطح جي اندر آهي. اڳ ۾ ئي فريب، جتي انجام 15-20 هزار؟ اهو ٻاهر ڦرندو ته عام ڪمائيء ۾ شمار نه ٿيندي.

بونس جي باري ۾ ۽ سڀني تي سيلز ٽيڪس جي هڪ في سيڪڙو وساري سگهجي ٿو. يا اهي الزام نه آهن يا ڪٽي مختلف ڏوهن ۽ ڏنڊ جي صورت ۾ missteps لاء. ڪيترن ئي ملازمن کي تسليم ڪري رهيا آهن: سنڌ جي "موبائل هدايت" ۾ جي ڀيٽ ۾ سنڌ جي آمدني جو promoters ۽ وڌيڪ جي صورت هيٺ گهٽيء ۾ leaflets جي سڀ کان وڌيڪ عام جي ورڇ ۾.

سزا

اميد ته اسان کي نه وسارڻ گهرجي ته هر ڪمپني جي ڪم ڪار ۾ امان کي برقرار رکڻ لاء پنهنجي "لٺ" ڪئي آهي. عملي "موبائل هدايت" کان رايو آهي ته هن ڪمپني عام ڏنڊ ۽ مڙهيو emphasize.

واٽ، جنهن لاء اوهان کي آڇيون جو قسم، اسان کي رڳو اٽڪل ھلندا آھن ڪري سگهو ٿا. روزانه صبح جو اٿي کين ائين چئي ڪرڻ ڏئي ٿو، ان جي مزاج تي. مرحوم؟ ٺيڪ. Dine؟ ضروري نه، ٺيڪ. ڪم ڪرڻ اچي نه آھن ڇا؟ عذاب. عام طور، پورهيتن جي گهڻائي موجب، سنڌ جي "موبائل هدايت" ۾ فورن هن جي حقيقت اها آهي ته توهان جي پگهار جي باري ۾ 60٪ کي پڪو ڪرڻ جي ضمانت "debts" لاء ادا ڪرڻ لاء وڃي لاء تيار ٿي. اڳواڻن جي باري ۾ شڪايت ڪرڻ لاء ڪجهه نه لھندين. توهان ڏسي سگهو ٿا ته جيئن، "موبائل هدايت" - نه چڱي ملازمت. هن چيو ته اڳ ۾ ئي "ڪارو فهرست" ايس برگ ۽ ماسڪو ۾ ۾ روانو ڪري ڇڏيو آهي. ٿي سگهي ٿو ته توهان جي ڳوٺ ۾، هن به نه آهي؟