مامتا جي موڪل - هر عورت جو حق.

والدين کي ڇڏي اسان جي ملڪ جي حق جي سڏجي تي، ان جي هر عورت چڪو آهي - regulated ۽ مزدورن جي ڪوڊ جي 255th مضمون جي ضمانت آهي.

جي ليبر ڪوڊ، جنهن روسي مامتا ۾ اڄ هلندي هيٺ ويم کان اڳ عورتن جي ڪم ڪري رهيا آهن - 70 وارو ڏينهن. گھڻن حمل جي حالت ۾، هن جي دور ۾ 84 ڏينهن تائين پکڙيل آهي. پهچائڻ کان پوء، عورتون به آهن موڪل ڏني 70 وارو ڏينهن لاء. هن دور ۾ پيچيدو پهچائڻ جي صورت ۾ وڌي سگهي ٿو سگهجي - 86 ڏينهن لاء، ۽ جڏهن هڪ ٻار جنم ڏينهن جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ - 110 ڏينهن تائين. هن موڪل جي دور ۾ عورتن جي سماجي انشورنس سک، مقدار جنهن جي سراسري اجورو لاء چونڊجندڙ وارا ملي ٿي. اهو ئي آهي ته عورتن جو حمل ۽ ويم دوران نوڪريون نه آهي، فائدو حاصل نه ٿا احوال قابل آهي.

فائدو مامتا جي موڪل تي هڪ عورت کي سنديء حساب لاء هڪ بنياد جي حيثيت ۾ 12 مهينن جي موڪل اڳيون لاء سراسري ڪمائيء ورتو آهي. ادائگي جي، جي ملازمت جي ڪيو آهي ته پئسن رياست تنظيم جي فهرستن جي لاء ادا ڪرڻ - سماجي بيمه فنڊ. الائونس جي قانون جي طرفان regulated آهي. 2011 ع ۾ هن جي نالي ماتر الائونس، مائرون ادا ڪرڻ جو ارادو مقرر ڪيو ويو، جو ٻار جي لاء پرواهه. هن وقفي جي ماء جي طرفان مقرر ڪيو آهي، ان جي پهرين ٻار جي لاء خيال ڪرڻ 2194،34 هر مهيني جي برابر آهي. ٻيو ٻار ۽ پوء ٻارن لاء پرواهه عورتن کي هر مهيني 4388،67 کان گهٽ ڪو نه ملي وڃي. في ڏينهن 1136،99 روبل - جي سک جي وقفي حد رقم ڪرڻ کان سواء، اتي جي هڪ وڌ ۾ وڌ حد آهي. مائر جن سندس پهرين ٻار کي جنم ڏنو لاء وڌ ۾ وڌ الائونس ڪمائيء جي سراسري ماپ، ان وقت مائن کان پوء هڪ مامتا تي ڇڏي ڪم ڪرڻ موٽي کان حساب ڪتاب آهي جنهن جي 40 سيڪڙو کان وڌيڪ نه ٿيڻ گهرجي. صورت ڄڻ ته هڪ ٻار جو ٻيو جنم آهي عمر جي پهرين ارڙهن مهينن ايتري ۾، ماء جي لاء ارادو فائدا لاء واپسيء ۾ هن الائونس جي وصولي کي بند ڪرڻ لاء نه ته حق ڏنو آهي مامتا جي ادائگي (هڪ عورت پنهنجي واحد صوابديد ۾ مينوئل سگھو ٿا).

اهو ٻڌائڻ 2011 ع کان فائدو حساب لاء ضابطن ۾ تبديل ٿي، ته اتي نئين آهن ياد ڪيو وڃي ٿو. مثال طور، 1 جنوري 2011 جنهن حمل ۽ ويم، ۽ ٻار جي سنڀال لاء نامزد فائدا جي حساب جي موجوده ترتيب amends صحيح سند ن 343-FZ، ملي.

پوء، 2011 ع جي شروعات کان گب ۽ postpartum عورتن لاء وظيفا جنهن ۾ سنڌ جي بنياد تي حساب جي تابع آهي، سراسري طور ڪمائيء جي ٻن ڪئلينڊر سال جي حمل کان اڳ.

سراسري ڪمائيء جو حساب روس جي FSS ۾ انشورنس premiums جي deduction جنهن کي ادائيگين مٿي summing، ڏينهن جو تعداد، جن کي سختي سان مقرر آهي جو پوء ڊويزن سان جي روپ ۾ آهي. هن رقم، ڏينهن ته اهڙو ڪم ڪيا ويا جو تعداد جي قطع 730-اڀاز جي برابر آهي.

قانون سازي سمجهيو وڃي

کان اڳ اوھان کي مامتا ڇڏي يا ان کان پوء فوري طور، ۽ پوء حاصل ڪري ڇڏي خيال کي هڪ ٻار لاء، هڪ عورت جنهن جي قانونن جي ريتن رسمن مطابق ۾ ادا ڪيو وڃي سالياني موڪل ڪرڻ جو حق، اٿس.

موڪل گب عورتن جي موڪل دور جي ملازمت جي dismissal جي امڪان کي ختم ڪري. هڪ سواء رڳو معرڪو جي liquidation جي صورت ۾ ٿي سگهي ٿو.

جڏهن مامتا ڇڏيندي ڇڏي، عورت ٻار جي سنڀال لاء ڇڏي وٺندي جيستائين جنهنڪري ٽن سالن جي عمر تي پهچي ٿو جو حق ڏنو ويو آهي.

Employers گب ڪارڪنن لاء غور ڏيکارڻ ضروري آهي ۽ نه وساريو ته سندن حقن جي قانون جي طرفان محفوظ آهن.