ملازم موڪلون - ان قانوني حق کي

تڪڙو ۽ inexorably اچڻ اونهاري - جي اونهاري جون موڪلون لاء وقت. اسان سڀني کي خبر آهي ته ان جي ملازمت جي ادا ڇڏي وڃڻ هڪ ڀيرو هڪ سال حقدار آهي، پر آهي ته سڀني کي معلومات کپي ويندو آهي. اسان جي طور تي هن عرصي دوران ڏنا آرام ڪرڻ لاء پنهنجي وقت چونڊي سگهي ٿو، ۽ جيڪي ڪارڪنن جي درجه بندي جو ڪو ڪم سال جي ڪهڙي وقت آرام ڪرڻ جو حق رکن ٿا؟ انهن سوالن جا جنهن کي جواب معلوم ڪرڻ جي ضرورت آهي

جيڪو آرام ڪرڻ جو حق اٿس

ايڇ موجب. 1 tbsp. هن روسي وفاق جي ليبر ڪوڊ جي 21 سالياني لاء موڪلون (ڏنا) محنت ٺيڪي تي ڪم ڪندڙ ملازمن کي منظم ڪرڻ جو حق آهي. انهن ڪارڪنن constants سيڪشن ڪارڪنن (ڀاڱو مطابق ۾ آپريٽنگ. 2 هلي. 287 ليبر ڪوڊ)، گڏو گڏ ملازمن ڪلاڪن جي حصي وقت نوڪر شامل آهن. 3 tbsp. 93. اهو به هڪ عارضي يا تي منظور ملازمن کي موڪل مهيا ڪرڻ وارو آهي موسمي ڪم اپ ڪرڻ لاء ٻن مهينن لاء (فن. 291، جي ليبر ڪوڊ جي 295).

اهو ادا سالياني موڪل لاء مهيا نه آهي، ملازمن کي هڪ قيدي سول pravovymu معاهدي تي تنظيم ۾ ڪم ڪري.

"ملهه" جي حقن ۽ ذميدارين

ملازم موڪل جو هڪ طريقو آهي ته ڪم جي جاگرافيائي بيهڪ ۽ جاء تي گم نه ڪيو ويو، ۽ ان جي سراسري ڪمائيء کانسواء ۾ ٻاهر ڪيو وڃي هجڻ ضروري آهي. حصو کڻي مطابق ۾ تنظيم جي سر. 4 فن. روسي مزدورن جي ڪوڊ جي 124 قانوني آفيسر، لڳاتار وڌيڪ ٻن سالن لاء ڇڏي ڏنا ته جيئن هن معاملي ۾، اهو 50 000 روبل لاء سزا ڏني ٿي سگهي ٿو مهيا ڪرڻ کان انڪار ڪري حقدار نه آهي.

جي سالياني موڪل جو ڏينهن جو مدو مختلف، پورهيو قانون لاڳو ٿي سگهي ٿي. 28 ڏينهن - نه هڪ ته نالي ماتر مدو لاء مهيا ڪري سميت ڪيترن ئي اختيارن، آهن.

پکڙيل موڪل هڪ ملازم ملازمن جي ڪجهه ڀاڱا لاء مهيا آهي: جن، سنڌ جي تعليمي ادارن (42 56 ڏينهن کان)، نوجوانن جي ملازمن (31 ڏينهن) ۾ ڪم اعلي درجا (38 46 ڪرڻ وارو ڏينهن کان) سان سائنسدانن لاء لاء. اهو ئي هفتي جو ڏينهن آهي ته هن حقيقت کي ڌيان ادا لڳي آهي، پر غير ڪاروبار (موڪل) جي ڏينهن ۾ شامل نه آهي موڪلون ڏينهن جي تعداد ۾ شامل آهن.

تفريح ڪارڪنن جي روسي وفاق جي مزدور جي قانونن کي، جنهن سنڌ جي حقن ۽ ڪجهه ڀاڱا جي ڪرائي تي ڏيڻ جي regulates مطابق ۾ وٺندي. پهريون ڀيرو کي ڇڏي حق جي ملازم هڪ ئي تنظيم ۾ ڪم جي ڇهن مهينن کان پوء پيو. اهم: dismissal ۾ ملازمت، آرام ڪرڻ unrealized حق جي اڳوڻي ملازم تلافي ڪرڻ واجب آهي ته هو 15 ڏينهن ۾ گهٽ ۾ گهٽ ڪم ڪيو.

ملازمن جو ڪجهه ڀاڱا جي ائين-سڏيو جون موڪلون ناهن لاء اهل آهي، ته شروعات باقي آهي،، ڇهن مهينن جي اندر اچڻ. اهڙي موڪل عورتن جي اڳ آيل ملازمن کي عطا ڪيو ويندو، مامتا جي موڪل ۽ ان کان پوء. به سوير موڪل ملازم (مزدور) جيڪو هڪ يا وڌيڪ نوجوان ٻارن کي منظور ڪيو ڏني وئي آهي.

اوھان کي ملن ڪري سگهي ٿو، جتي

ملازم موڪلون ڪنهن به وقت رونما ڪري سگهي ٿو ته هن کي چونڊيندو. مزدورن جي قانون جي اها شق ضروري سالياني جي تياري ۾ اڪائونٽ ۾ ورتو هجي موڪلون شيڊول. ان کان سواء، ڪارڪنن جي ڪجهه ڀاڱا ادا موڪل جي ڦٽي وقت جو تعين ڪرڻ جو حق آهي. انهن جي حڪم کان اڳ يا فوري طور پوء عورتون، جي ملازمن جو عمر ۽ ڪارڪنن جي 18 سالن تي پهچي نه ڪيو آهي، تازو ئي ٻار جي تعليم جي حوالي سان گهڻي تائين شامل آهن.

قائم شيڊول جي اڪائونٽ ۾ سڀني ملازمن جي موڪلون، سواء، سنڌ جي ماڻهن کي ڪنهن به وقت آهي ته ان لاء آسان آهي ۾ آرام ڪرڻ جو حق اٿس جو هڪ سوچن سان وٺي وڃي. ان کان پوء، سنڌ جي ملازم، باقي کي گڏ، لکڻ ۽ ليبر ڪوڊ قانون جي طرفان کيس ڏنو ته مناسب درخواست تي عمل ڪري سگهي ٿو.