ڪارپوريشن سيڪريٽري: فرائض

اهو دنيا جي مارڪيٽ ۽ لينڊرس investors کي وڌيڪ پرڪشش جي حصول لاء ڪنٽرول قائم ڪرڻ ضروري آهي. ڪوٺيء جي ڪارڪردگي بهتر ڪرڻ جي قابل ٿي ڪا نئين عهدي جي رياست ۾ قانون سازي ڪرڻ لاء شامل ڪيو ويو - ڪارپوريٽ سيڪريٽري.

هن شخص جي صحبت جو منهن آهي. کيس ڪرڻ جي مهرباني، جو سيڪريٽري، ملازمن جي لهه وچڙ - ڊائريڪٽرس جي بورڊ، مٿي مينيجر ۽ صحبت جي مالڪن.

بين الاقوامي ۽ روسي علاج

ڪوٺيء جي پرڏيهي سيڪريٽري يا ڪمپني جي صحبت سيڪريٽري هڪ ڊگهي وقت تائين بيٺو ۽ ڪارپوريشن ۾ هڪ اهم حيثيت occupies. هن جي صحبت جي مکيه علائقن جي انتظاميه ۾ هڪ بنيادي عنصر آهي. هن جي مختلف ملڪن ۾ موجوده انتظام ۽ ڪاروبار روايتن جي سطح تي، سبب آهي، شايد.

ڪجهه ملڪن ۾ قانوني سامان وڏي سرڪاري ڪمپنين ته انهن جي رياست هي نوڪري هو جي ضرورت آهي. مثال طور:

• ڪمپنين 1985 ع (برطانيا) عمل ڪريو.
• هن ڪارپوريشن جي 1991 ع (آسٽريليا) عمل ڪريو.

روسي ڪمپنين ۾ 2002 ع ۾ اسان جي ڪم ۽ ڪارپوريشن سيڪريٽري جي اختيار جو جائزو ورتو. ڪميشن جي اجازت جي سيڪيورٽيز مارڪيٽ لاء وفاقي سطح تي سرڪاري ادارو ڪوڊ ترقي ڪئي آهي، جو هڪ ئي سال ۾ عمير حڪومت جي منظوري ڏني.

هن سڀني عهدي جو پهريون، ان کي، گڏيل-اسٽاڪ ڪمپنين ۾ سندن عملي داخل ڪرڻ لاء ضروري هو ته ان وقت جي هڪ ڪجهه عرصو پوء noticeable مثبت نتيجا هئا.

روس ۾ ڪارپوريشن جو سيڪريٽري

ڪم ڪارپوريشن سيڪريٽري - هڪ وڏي ذميواري. هن چيو ته معاشري جي ٻين ميمبرن سان لاڳاپن ۾ ڊائريڪٽرس جي بورڊ جي ضامن آهي. جي رجسٽرار سڀني ڌرين جي مفادن جي تحفظ کي يقيني بنائڻ وارا، جي قانوني ۽ اندروني statutes جي پاسداري ڪندي.

جي تضاد طالع ته آيه بورڊ ۽ بورڊ جي وچ ۾ شاخون قائم رهيو جو آباد ڪرڻ جي ڪري. جي نامزد حل ۽ ڄاڻ جي درجي جي execution، جنهن کي هڪ کان وڌيڪ متوازن ۽ اپائتو جو بندوبست ڪرڻ لاء پاڪ جي حوالي سان وڌي ڪنٽرول.

هن بزم مناسبت سان؟

ڪنهن جي ذميواري جو هن عهدي تي ڌار ڪرڻ کان اڳ، جو تعين ڪرڻ لاء آهي ته سيڪريٽري جي سرڪاري نوڪرين سماج جي. سرڪاري نوڪرين جي فهرست، جو ڪارپوريشن سيڪريٽري جي عمل ڪرائڻ جي ميمبرن، ڪافي وسيع آهي. مثال طور، ان کي ور صلاح، ميڊيا جي ڪوريج، shareholders ۽ سندن سيرت، ٽڪراء انتظام جي گڏجاڻين جي تنظيم جي فراهمي ۾ بورڊ ۽ ڪميٽي جي ميمبرن جي مدد ڪري، اندروني دستاويز ۽ قانون جي اندر ڪنهن به ڪارپوريٽ ڪارناما ڪرائڻ. هي فهرست - مڪمل نه آهي، پر کيس شڪر اسين سمجهي سگهن ٿا جن جي نوڪري تي اعتبار رکن گهرجي.

عملي طور تي، ان کي هتان ته سڀ کان اڪثر شريعت سوسائٽي جي سيڪريٽري جا فرض انجام. انھن جي حق ۾ سنڌ جي قانون جي علم، recordkeeping ۽ ظاهر آهي ته جيئن جيئن خصوصيات جو چوڻ آهي. اهي قانوني تحفظ فراهم ۽ ور مدد مهيا ڪرڻ جي قابل آهن. ماڻس تنظيمي صلاحيتن جي کوٽ، shareholders 'ملاقاتن جي سيرت جي باري ۾ علم جي کوٽ آهي.

پيارو سٺو ڪارپوريٽ سيڪريٽري کي قانوني کاتي جي سر بڻجي سگهي ٿو. هڪ عام وڪيل وسنديون، هن managerial صلاحيتن ڪئي. سندس وس ۾ ملازمن جو errands انجام جي هڪ ٽيم آهي. اهڙي ڪنهن به اميدوار جي وڌڻ جي ٽاريندو جوڙ نوڪريء ٻاهر کڻندا کي ۽ جيڪي صحبت ان کي ڪافي مهانگو ڪري سگهو ٿا منسوب ڪري سگهجي ٿو.

ڪافي عام چيف اڪائونٽنٽ، جنهن جي سيڪريٽري جي ڪم combines. گهڻو امڪان، هن مقرري ٻين ملازمن جي پنهنجن فرضن جي بار بار execution spodvigaet. تنهن هوندي به، گڻ کان وڌيڪ اوگڻ. مثبت workflow انتظام ۽ repetitive ڪم جي لاء سڏيو ڪري سگهجي ٿو. هن downside ڪارپوريٽ حڪمراني جي علم جي کوٽ، ڪارپوريٽ قانون، تڪرار جي نبيري لاء صلاحيتن، منظم ۽ shareholders 'گڏجاڻين جوت ۾ قانوني تعليم ۽ competence جي کوٽ آهي.

انهن انگن اکرن مان اهو نتيجو ڪڍي سگهجي ٿو ته مڪمل ڪرڻ جي ڪمپني جي سيڪريٽري، ڪو به هڪ مرضي مٽائي. جي ڪمپني جي ڪارپوريشن سيڪريٽري ڳنڍڻ ۾ ضروري ڄاڻندڙ آھي. سچ جو ڪو به ننڍو اهميت آهي ذاتي خوبيون، پنهنجي سڌن ۽ امنگ آهي.

موقف کي بنيادي ضرورتن

هاء ذميواري اعلي مطالبن جي ضرورت آهي. ڪارپوريشن سيڪريٽري، ڊائريڪٽرس جي مصروف بورڊ جي طور تي جيئن ته هڪ عهدي تي مقرري.

توهان جي بنيادي ضرورتن کي منتخب ڪري سگهو ٿا:

1. اعلي تعليم (ي يا معاشي).
2. اسٽاڪ مارڪيٽن ۾ (ملڪي ۽ غير ملڪي) جي علم جي قبضي.
3. صحبت قانون ڌرڻا ختم ڪرڻ روسي قانون جي علم، قائدن جي مسودن جي.
4. انتظام جي ميدان ۾ وقت جي دستيابي، ڪارپوريٽ حڪمراني ۽ اقتصادي ۽ مالي سرگرمين جو روسي ۽ بين الاقوامي معيار جي بنيادي معيار جي علم.
5. ذميواري، رابطي صلاحيتن، مزاح ۽ اعلي دٻاء مزاحمت جو احساس. گڏو گڏ ان جي ذميواري، تضاد، تنظيمي ۽ تجزياتي صلاحيتن کي بهتر ڪرڻ جي صلاحيت.
6. هڪ پي سي جي آزاد استعمال.

پرڏيهي ڏي وٺ ڪارپوريٽ سيڪريٽري جي فهرست ۾ ڪمپني جي shareholders جي ضمانتون جي شموليت جي صورت ۾ بين الاقوامي قانون کي سمجهڻ جي ضرورت آهي.

هن ڪارپوريشن سيڪريٽري جي عملي ڪيترن ئي ملازمن کي ڪجهه ڪم سرانجام ڏئي ٿي سگهي ٿو. انهن جي تعداد جي ماپ تي منحصر ست تائين پهچي سگهون ٿا. تنظيم ڊائريڪٽرس جي بورڊ يا ڊائريڪٽر جنرل پاڻ سيڪريٽري کي ده ٿي سگهي ٿو.

فائدا آفيس

ڪارپوريٽ سيڪريٽري طور هن نوڪري يونٽ، جن جي فرضن underestimated نه ٿي ڪري سگهي ٿو جي اهميت، ان overestimate ڪرڻ ڏکيو آهي. هن ڪاميابي ۽ صحبت جي امنگ جي fruitfulness متاثر ڪرڻ جي قابل آهي. جي صحبت ۾ سند جي hierarchical جوڙي جي وچ ۾ رابطي جي کوٽ ڪيترن ئي مشڪلاتن کي رسي سگهي ٿو. توهان اهڙي عدالتي ۽ انتظامي ذميواري، ڪارپوريٽ تضاد، صحبت جي شهرت جو نقصان، اسٽاڪ جي قيمت ۾ هڪ ممڪن گهٽتائي جيئن مسئلا اجاگر ڪري سگهو ٿا.

investors ۽ shareholders جي اعتماد جي صحبت جي شهرت تي دارومدار. انهن کي اميد آهي ته سنڌ جي انتظام ٽيم سندن بهترين مفادن ۾ ڪم ڪندو. گهڻو ڪري وس آهر ايسوسيئيشن، مقصد ۽ ڪم جنهن جي ميثاق ۽ صحبت جي ڪوڊ ۾ متعين آهن جو هن ڪم سيڪريٽري سان منهن ڏيڻ.

بنيادي ڪم

ڪارپوريشن جاري ڪيل ضابطا جي ڪوڊ ۾ تفصيلي ڪارپوريٽ سيڪريٽري فعل. هن بزم جي ڪردار جي اهميت، ان جي ڪمپني جي طور تي جيئن ته اختيار چوي ٿو:

• shareholders جي اجلاس ۾ حصو وٺندڙ سمورن ماڻهن کي اطلاع؛
• جن جي اجلاس ۾ شرڪت ڪندو جن جي هڪ فهرست compiling؛
• ڌرين shareholders اجلاس کي ليٽر ٻاهر موڪلڻ؛
• لاڳاپيل معلومات تائين رسائي فراهم ڪرڻ؛
• جي مواد منعقد اجلاس ۾ shareholders ڪرڻ جي ضرورت جي سند ڪاپيون جي ورڇ؛
• صلاح ۽ اجلاس دوران سڀني سوالن جا جواب؛
• گڏ ڪرڻ ۽ ڪميشن جي ڳڻپ بيلٽ پيپر جي سند؛
• معلومات جي روزي جي ووٽ جي حتمي نتيجن جي باري ۾؛
• قانوني مشوري ۽ shareholders 'جي حقن جي تحفظ.

تربيت

نه ڪارپوريشن سيڪريٽري، تربيت هن ۾ مدد ڪندو ته جيئن اهڙي جاء لاء تربيت جا موقعا آهن. جي وڌندا مطالبو سان، چمڪندڙ اجورو ۽ ڪاروبار جي اعلي کائنس ڪاروبار موضوع لاء روس ۾ مختلف تعليمي ادارن ۽ سيمينار ٿيا. اهو ڪارپوريٽ سيڪريٽري ڪورس پاس ڪرڻ ممڪن آهي.

ٿڪل

روسي ڪمپنين، ڌارين جي تجربي لپي، ڪارپوريشن Secretaries جي انسٽيٽيوٽ، هڪ ڪامياب تنظيمي ڪارڪردگي ٺاهڻ جي رواج جي effectiveness ترقيء. انهن جون صورتون روسي گڏيل-اسٽاڪ ڪمپنين جي ساک کي بهتر بنائڻ، سنڌ جي هاڪاري پاسي تي ڪارپوريٽ حڪمراني transformation ۾ تبديليون ڏيکارڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن.