ڪيئن روزگار لاء انٽرويو جي هڪ مثال

اڄ ماهر اهلڪار سٽ کي ايترو سادو نه آهي. جڏهن هڪ نوڪري لاء جهڙي به هڪ سٺو ماهر هن پوزيشن حاصل ڪرڻ لاء به بهتر آواز ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيو آهي. هر ڪو چاهي انٽرويو ڪيو وڃي ٿو هڪ نوڪري لاء. هن جو هڪ مثال هر موڙ تي مليو آهي. ماڻهن جي تجربي ۽ صلاحيتن ته پنهنجو نه ڪندا آھن ٺاھيندا آھن. چونڊيل پور ۾ تمام مظاهرا مايوسي اسان ڪيئن انٽرويو جي باري ۾ خيال ڪندو روزگار لاء ، ته پوء توهان جي پسند افسوس نه ڪندا آھن. هتي چند سادو ٽوٽڪا آهن.

ٻين جي تجربي

هن دنيا ۾ ڪيئن سان هڪ انٽرويو جو انتظام ڪرڻ تي ٿورا عمل نه آهن روزگار مختلف ملڪن ۾. مثال طور، برطانيه ۾، ان جي اهم هڪ انٽرويو جنهن ۾ درخواست گذار اهڙي خاندان جي روايتن جي طور تي مخصوص مسئلن، جو جواب ڏيڻ ضروري آهي، ۽ لڳ ڀڳ سڄي جيون ٻڌايو جو انتظام ڪرڻ آهي. جرمن آلات کي صاف ڪرڻ لاء وڌيڪ ڌيان ڏيڻ، اهي مختلف اعلي عملدارن ۽ سول ٻانھن تي سفارشون پيش ڪرڻ پڪ هئا. انٽرويو ڪرڻ جي دعوت ڏني شخص کان اڳ، هن جي چونڊ هڪ سنگين ڪميشن کي پنهنجي دستاويز وٺي ويندي. آمريڪا ۾، هر شئي تجربن کان سواء سولو آهي، ۽ نه. هن زور انساني امڪاني، پنهنجي لوڀ ۽ خود اعتمادي جي ترقي تي آهي. ۽، مثال طور، چين ۾، ڪري هڪ نوڪري لاء لاڳو، تون اسڪول ۾ ضرورت آهي، هڪ لکيل امتحان پاس. اهي، سڀ خاص ڪيس آهن ته اسان جي ذهنيت ۾ پيدائشي عمل نه ٿيندو آهي، تنهنڪري اسين ڪھڙي طرح روزگار لاء انٽرويو تي چند عام ٽوٽڪا بيان.

جنرل ٽوٽڪا

ڀلي گڏجي نوڪرين ۾ انٽرويو جو انتظام ڪريو. پهريون شخص هڪ نفسيات يا هڪ ماهر ورڪرن جي اهلڪارن کاتي کان، ۽ ٻيو ٿي - سر يا چئجي ته سنڌ جي ايراضي جتي انسان قبول ڪئي آهي ۾ هڪ ماهر. هڪ نوڪري لاء انٽرويو هيٺ ڏنل شيڊول ڏانهن رخ ڪري سگهون ٿا.

1. هڪ سنگتيء کي ڪو شروع عهدي لاء، تجريدي هڪٻئي تي ڪيئي سوال پڇن ٿا. ڏسو ڪيئن درخواست ملندو.
2. سندس بحالي ورتو، چند عام سوال، جي جواب جنهن ڪري توهان کي خبر آهي پڇن ٿا. هن درخواست جي جواب ۾ ڏس. هن جو رويو اوھان تنهن کان پوء سندس ڪوڙ ۽ ٻين سوالن کي سچا جواب جي نشانن جي طور تي استعمال ڪيو ويندو آهي.
3. ambitions جي باري ۾ چند سوال پڇو. جيڪي ماڻهو پاڻ کي 5 سالن ۾ ڏسي بابت پڇن ٿا، جن جي حياتيء ۾ حاصل ڪرڻ جي منصوبابندي آهي.
4. هڪ نمازن ور جي نوڪري جو سندس علم بابت مسئلن کان پڇ، پنهنجي تجربي جي بنياد تي. اهو ڇا ماڻهن کي انهن جي صلاحيتن کي گهڻي مبالغي کان چيڪ ڪرڻ لاء اهم آهي.
5. آخر ۾، کيس سوال پڇن ٿا، ۽ وڌيڪ معلومات ڇڏي، موٽي سڏ کي مثال طور افزا ڪرڻ جي درخواست گھرو.

هڪ نوڪري لاء اهڙي انٽرويو هر هاڻي، باقي ڪو خاص ڪيس ٿي سگهي ٿو.

مغربي ڪمپنين جي motives تي

اڄ، هڪ فيشن ۾ ڪرڻ نت اچي اهلڪار جي چونڊ. اوھان کي اڳ ۾ ئي خبر روزگار لاء انٽرويو ۾ ڪيئن ٿا ته، توهان کي ان کي هڪ باقاعده مذاق جي برابر ڪري سگهو ٿا. ڪڏهن ڪڏهن، خاص طور تي مغربي ڪمپنين ۾، ڪڏهن به هن انٽرويو ۾ ملازمت هڪ ملازم هڪ stressful صورتحال ۾ پاسيرو چيڪ ڪرڻ گھري ٿو، ڪيئن اڻڄاتل رويي کي پڇن.ذاتي ڪري سگهو ٿا. ۽ هتي جي لحاظ کان اختيارن آهن: توهان اوچتو ڪنهن ٻئي ٻولي، بلند fart ۾ ڳالهائڻ يا آفيس جي خرابي کان حق سندس dismissal ۾ هڪ منظر بنائڻ لاء هڪ ٻئي ملازم پڇن ٿا ڪري سگهو ٿا. ڪنهن به صورت ۾، توهان کي هڪ حقيقي انسان جي رد عمل ڏسندا. سڀ کان پوء، پنهنجي سوالن جا ڪيترا، ۽ هن کي ايتري عام انٽرويو لاء راضي ٿي ويو آهي ڪرڻ جي جاء تي ڪيترائي ڀيرا ٿي گذريو آهي، ۽ هن کي هن جي اميد نه ڪندو آھي، ۽ تنهن ڪري رد عمل جي سڀ کان ايماندار ۽ جوڳو ٿي ويندي. شايد، اهڙي هڪ اختيار هڪ ڪوشش لڳي آهي.