ڪيئن ڪنهن به غلطين ۽ پريشاني کان سواء بيمار کي ڇڏي حساب لاء

ڪيئن بيمار موڪل حساب ڪري؟ سڀ تنظيمن پلنگن تي فائدا جي حساب جي مشڪلاتن سان ويٺا آهن. بيشڪ، ڪيترن ئي ملازمن کي اسپتال، جنهن کان پوء ادا ڪري ٿي هجڻ ضروري آهي ڏانھن وڃو. ۽ اڃا هاڻي، سڀ حساب هڪ خاص اڪائونٽنگ پروگرام ۾ جا پيروڪار آهن، تون اڃا معلوم ڪرڻ لاء ڪيئن بيمار موڪل جو حساب ڏيڻو پوندو.

ڪنهن جي ملازم جي سراسري پگهار، جن جي معروف فارمولا جي ڏوهه آهي معلوم ڪرڻ ضروري امداد جو حساب لاء: گذريل ٻن سالن لاء جي ادائيگين جي رقم آهي، جنهن جي FSS ۾ ٻنن ويا آهن 730. جي تقسيم ڪيو وڃي ته اوچتو حمي ملازم مامتا جي موڪل تي هئي، ان جي سالن کان مٽائي سگھو ٿا ٿوري دير کان پوء، پر سڀ کان اهم آهي ته اهي تبديليون سراسري ڪمائيء ۾ اضافو ڪرڻ لاء روانا ٿي ويا آهن ڪرڻ لاء.

پر اهو ممڪن آهي ته سنڌ جي ملازم ٻي تنظيم ۾ ڪم ڪيو، ۽ اوھان کي تازو هڪ نوڪري ملي. هتي، به، ڪو مسئلو ناهي. بس ڪمائيء، جنهن کي ڪنهن به ملازم کي جاري آهي پر سنڌ جي حوالي انگن اکرن جي بنياد تي ٿيڻ جي ضرورت آهي. به ان کي غور ڪرڻ گهرجي ته هن سرٽيفڪيٽ جو فارم 2013 ع جي اونهاري کان ٿورو تبديل ڪري ڇڏيو آهي. نه ته ٿوري وقت disablement عرصي لاء صفون ٻڌي آهي. جي وقفي اجورو کان گهٽ جي سراسري روزاني آمدني، جنهن کي هن سال 5205 روبل لاء مقدار ته، امداد جي رقم جي وقفي اجورو کان حساب ڪتاب ڪيو وڃي.

ان کان پوء ان حساب لاء ضروري آهي ته انشورنس جي تجربي جي ملازم جي. هن ڪندا، بس جي ملازم ڪم رڪارڊ ۾ نظر ۽ سال، مهينا ۽ سڀني جي رڪارڊ لاء مجموعي ۾ ڪم جي ڏينهن جي ڳڻپ. ۽ صرف ان کانپوء اوھان کي صحيح پلنگن تي سک جو حساب ڪري سگهو ٿا.
پر هي ايترو سادو نه آهي. نه فائدا حساب لاء ٻه ۽ فارمولن، جي ويمي جي تجربي تي منحصر آهن. ڪيئن اهڙين حالتن ۾ بيمار موڪل حساب ڪري؟ کان وڌيڪ ملازم جي ويمي جي دور ۾ ته ڇهه مهينا، فارمولا ۽ حساب ٿيندو سادي. في سيڪڙو، جنهن جي خدمت جي ڊيگهه تي مدار ۾ ڪئڊٽ کنيا، جو سراسري طور پگهار ۽ مرض جي ڏينهن جو تعداد جي وڌايائين. پر اهو نه وساريو ته سراسري طور پگهار 151،59 روبل ۽ نه 2013 ع ۾ وڌيڪ 1202،74 روبل کان گهٽ نه هجڻ گهرجي.

هاڻي گهٽ ۾ گهٽ ڇهن مهينن ۾ ويمي جي تجربي سان ملازم. اهو ذهن ۾ رکو هڪ حد نه آهي. سک جي رقم مهيني علالت جي في جي وقفي اجورو کان وڌيڪ نه هجڻ گهرجي. لاء اهڙي ڪارڪنن، سڀني لاء ساڳي طريقي ۾ سک ڏوهه، پر ته سراسري روزانو اجورو ذهن ۾ رکيو وڃي ٿو 60٪ پاران وڌايائين، هن جي وڌايائين جي وقفي اجورو کان وڌيڪ نه هجڻ گهرجي علائقائي coefficient (ته ان علائقي ۾ لاڳو ڪيو ويندو آهي) ۽ مرض جي مهيني ۾ ڏينهن جو تعداد جي جدا . ۽ ته خليفو رقم الڳ بيماري جي هر مهيني لاء حساب ڪتاب ۽ وري جي مقدار مٿي شامل آهي اهو ذهن ۾ رکو.

پر اهو نه وساريو ته ادا ٿوري وقت معذور فائدا سگھو ئي جيڪڏهن توهان جو عهدو صحيح جي بيمار-فهرست ڀرجي ويا آهن. ڪيئن هڪ ميڊيڪل سند بنائي ٿو؟ هتي اهو سڀ طبي تنظيم ته جيئن دستاويز مهيا تي دارومدار. اوھان مان صرف صحبت جو صحيح نالو ڏيو ۽ فائدا ادا ڪرڻ جي ضرورت آهي.

پر اتي هڪ caveat آهي. ڪيئن توهان جون موڪلون دوران بيمار موڪل حساب ڪري؟ هڪ ملازم هڪ ئي وقت موڪل ۽ بيمار تي آهي، ته توهان بيمار موڪل ۽ سالياني موڪل ادا ڪيو آهي، ۽ بيمار ڏينهن موڪل جو ڏينهن سمجهيو نه آهن. پوء جيڪڏھن اوھان کي موڪل جي وقت ۾ هڪ ميڊيڪل سرٽيفڪيٽ جاري ڪيا ويا هئا هڪ بيمار ٻار جي حفاظت ڪري، ان کي طبي ادارن ۽ ميڊيڪل سرٽيفڪيٽ جي عيب آهي، توهان کي هڪ ملازم ادا نه ڪندا، تنهن ڪري هن دور جي لاء موڪل جو ڏينهن وڌائڻ نه رکندو آھي.