ابتدائي ۽ سينيئر طبقن جي استادن جي هدايت

اسڪول جي استادن، هڪ مزدور معاهدي تي دستخط، ايل سي آر ايف جي مطابق ٺاهي وئي آهي، اڪثر ڪيسن ۾ هن جي نوڪري جي تفصيل سان ڄاڻ حاصل ڪرڻ جو پابند هوندو. ان جي جوڙجڪ مختلف قانوني عملن جي بنياد تي ٺهيل آهي. جديد روسي اسڪولن جي استادن جي نوڪري بابت وضاحت جي وضاحت ڇا آهي؟

خاصيت جي استاد جي پوسٽ

استاد جو ڪم، ضابطي جي طور تي، عمر جي مهارت سان لاڳاپيل آهي. اهو ئي آهي، هڪ اسڪول جي ملازمت کي اعلي سطحي جي ٻارن جي تعليم جي تعليم لاء اعلي سطحي حرفي واري تربيت حاصل ڪري سگهي ٿو يا، منفي طور، گريجوئيشن. ساڳئي وقت، استاد جي نوڪري جي وضاحت، هڪ قاعدي جي طور تي، شاگردن جي عمر تي تمام گهڻو ڀاڙو نٿو رکي. اسڪول جي ملازم جي مقابلي ۾ عام طور تي ساڳئي مضمونن جي قطعي طور تي. استاد کي هدايت ڏيڻ جو ڪم آهي.

يقينا، ڪجهه حصن ۾، اسڪول جي ماهر جي حوالي سان نوڪري جي وضاحت مختلف ٿي سگهي ٿي. نجي تعليمي ادارا آهن، ۽ رياست ۽ ميونسپل آهن. هڪ تجارتي اسڪول ۾ استاد جي نوڪري جو بيان شايد ان ۾ شامل آهن جيڪي گورنمينٽ پاران حڪومت جي طرفان پيش ڪيل نه آهن يا نه ئي حڪومت طرفان سفارش ڪيل آهن، تنهنڪري انهن سان لاڳاپيل حڪومتي دستاويزن کان غير حاضر.

هدايتون جون هدايتون

تنهن ڪري، هڪ اسڪول ملازم جي نوڪري جو تفصيل هڪ دستاويز آهي جيڪا عام طور تي استاد جي عمر جي خاصيت کان سواء يونيورسٽيء جي حفاظت ڪري ٿي يا انهي کي سيکاريندو آهي. اهو ڏسي سگھجي ٿو ڪيترن ئي نموني سان لاڳاپيل دستاويز جا نمونا معائنو ڪندي.

اها صورتحال ڪافي منطقي آهي. جيئن مٿي بيان ڪيو ويو آهي، استاد جو ڪم علم کي ڏيڻ آهي، ۽ اهو طبقن کي منظم ڪرڻ کانسواء سواء روسي زبان يا رياضي جي ڪنهن خاص طريقي سان نه ٿي ڪري سگهجي. نوڪري جي تفصيل جي متحد پڻ قانوني فريم ورڪ جي عام طور تي آهي جنهن تي اهي بنياد آهن.

هن معاهدي ۾، نه رڳو اهي ساڳئي حيثيت جي تعليمي ادارن پاران شايع ٿيل دستاويز وانگر، خاص طور تي، ثانوي اسڪولن ۾. لاڳاپيل ادارن ۽ اسڪولن جي قانوني فريم ورڪ جي عام طور تي، شايد تقريبن ساڳي دستاويز سان لاڳاپيل دستاويز کي عام تعليمي ادارن ۾ ڪارڪنن جي ڪارڪردگي کي منظم ڪري سگهي ٿو.

قانوني سازش

استاد جي سرڪاري تدريس جو ڪهڙو اصول هجڻ گهرجي؟ سڀ کان پهريان، هي صحت جي هيلٿ ۽ سوشل ڊويلپمينٽ نمبر 761n جي آرڊر جو آهي، جنهن جي پوسٽن جي يونيورسٽائي قابليت هادي ڪتابن جي خاص طور تي استادن جي ڪم جي ڪارڪردگي جي بيان جي منظوري ڏني. ٻيا اهم قانوني ڪارناما قانون "تعليم تي"، روس جي مزدور جو ڪوڊ، ۽ وفاقي قانون "ليبر جي تحفظ جي بنيادن" تي آهن. مقامي ريگوليٽري ذريعن جا اھم اھم آھن، تعليمي ادارن جو چارٽر، اجتماعي معاهدو يا، مثال طور، اندروني ضابطا.

اهو واضح ڪري سگهجي ٿو ته اڳوڻن، جنهن ۾ استادن جي نوڪري جو تفصيل آهي، عام طور تي ياداشت قانوني طريقا ظاهر ڪري بنيادي طور پر دستاويزي دستاويزات جي نقطي نظر کي ظاهر ڪن ٿا. هيٺيان نمونتون ٻين ساختماني حصن جا نوڪري بيان جا آهن. اچو ته ان جي ذات تي غور ڪريو.

نوڪري جي جوڙجڪ: تقرري ۽ برطرفي

استاد جي نوڪري جي تفصيل ۾ ڪم لاء استاد کي قبول ڪرڻ ۽ انهن جي فرائض کان جاري ڪرڻ جي طريقيڪار شامل آهن. ھتي ڪلڪ ڪري عام طور تي معمولي آھي ۽ حقيقت کي ظاھر ڪري ٿو ته ملازم پنھنجي عهدي ۾ منظور ڪئي ويندي آھي يا ان کي سر ماسٽر طرفان ھٽايو ويو آھي. تعليمي ادارن جي سربراهي جي مطابق، برطرف ٿيل استاد جي فنڪشنل ٻين ملازمن کي عارضي طور تي مقرر ڪري سگھجي ٿو.

تعليم جي سطح لاء گهربل تقاضا

استاد جي نوڪري جي وضاحت، اسڪول ۾، ڪنهن حڪمراني جي طور تي، هڪ ماهرن جي تعليم جي سطح جي گهرجن جي ضرورتن کي ظاهر ڪري ٿو. ساڳئي وقت ڪيترن ئي ادارن ۾ اهو قبول ڪيو ويو آهي ته استاد جي ڪم جي ڊيگهه حقيقت جي ڊپلوما کان وڌيڪ اهم آهي. تنهن هوندي به اسڪول آهن جن ۾ اعلي تعليم جي استاد جي موجودگي کيس کيس ڪم جي تجربن جي گهرج کان ٻاهر ڪڍي سگهي ٿو. ۽ اهو نوڪري جي تفصيل ۾ مقرر ڪيل آهي.

علم لاء گهربل

ھن قسم جي دستاويز جو ايندڙ حصو استاد جي ڄاڻ جي ضرورتن کي ظاھر ڪري ٿو. نوان نوان نوان نوان تفصيل، ضابطي طور، هيٺ ڏنل فهرست شامل آهن.

پهريون، لاڳاپيل دستاويز مختلف مختلف عملن جي علم جي گهرج کي ظاهر ڪن ٿا. ڇهن: گڏيل ٻارن جي حقن تي، وفاقي قانون "تعليم تي"، ممڪن آهي ته، ميونسپل قانون. انهن جي وچ ۾ مزدور قانون سازي، ڪم ڪرڻ بابت مختلف قواعد نوٽ ڪرڻ ضروري آهي، سول، خانداني. اهو، يقينا، روسي فيڊريشن جو آئين آهي.

ٻيو، انهن لاء ڪجهه خاصيتن ۾ علم جي عهدي جي صلاحيت جي گهرج هوندي آهي. هتي هڪ رياضياتي استاد جي نوڪري جو تفصيل دستاويز کان ڪجهه ٻارڙن جي تعليم جي ماهر لاء ڪجهه فارمولي ۾ مختلف ٿي سگهي ٿو. البت، ٻنهي پروفائلن جي استادن جي ھدايت ۾ لاڳاپيل هدايتون، درجيگگي، ٻارن جي نفسيات، حفظان صحت، سماجيات جي شعبي ۾ علم جي لاء ضروري گهرجن. روسي ٻولي جي استاد جي نوڪري جو بيان، رياضيات، فزيڪر، جغرافيائي ڪنهن به صورت ۾ مضمون جي تعليم جي طريقن جي ضرورتن تي مشتمل هوندي، هدايت جي معني.

ٽئين، استاد جي اوزار جي خاصيت جو اشارو ظاهر ڪيو ويو آهي. اهي جديد تعليم ٽيڪنالاجي جي ڄاڻ جي ضرورت هونديون، ترقي پذير ڪرڻ جي طريقيڪار، تعاقب جا طريقا، شاگردن ۽ سندن والدين سان معتبر رابطن کي قائم ڪرڻ.

ھدايت

نوڪري جي تفصيل ۾ گورنمنٽ فطرت جي حدن تي مشتمل ٿي سگھي ٿي. انهن مان ڪجهه شايد انهن جي ضرورتن جي ويجهو هجي جيڪا اسان مٿي ڄاڻايل آهي. مثال طور، مثال طور، ڪجهه تعليمي ادارن ۾ هدايتون ڏنل هدايتن ۾ اهو آهي ته استاد کي اهڙي طرح ۽ قانون، قاعدن، معيارن ۽ طريقيڪار طرفان هدايت ڪئي وڃي. حقيقت ۾، اهڙي قسم جي اصطلاحن جي سيڪشن ۾ جيڪي بيان ڪيل بيانن سان ٺهڪي اچي ٿو . پر انهن جي اضافي ۾، نوڪري جي وضاحت بابت هدايت جي قابليت شامل ٿي سگھي ٿي، مثال طور، شاگردن سان گفتگو ڪرڻ ۾ اڻ ڌمڪيون، انهن جي حقن جو مشاهدو، يا سندن سرڪاري يا سول فرائض.

مقابلي ۾

اسڪولن جي ھڪڙي تعداد ۾ استادن جي صلاح نوڪري جي تفصيل ۾ تشريح ڪئي وئي آھي. حقيقت ۾، اهي ئي ساڳجون گهرجون نمائندگي ڪن ٿيون، پر تعليمي عمل جي مخصوص علائقن سان منسلڪ. اچو ته قابليت جي ڪجهه مثالن تي نظر اچن ٿا جيڪي لاڳاپيل دستاويز ۾ شامل ٿي سگھن ٿيون. اهو نوٽ ڪريو ته اهي ڪنهن به استاد جي استادن لاء عام آهن، تنهن ڪري اهي ٻئي اسڪولن ۾ پرائمري اسڪول استاد جي سرڪاري هدايتون شامل آهن ۽ جيڪي ننڍن ٻارن جي تعليم ۾ ماهر اسڪول جي ملازمين جي سرگرمين ۾ شامل ڪري سگهن ٿا.

ڪاروباري صلاحيت

سڀ کان پهريان، استاد جي صلاحيت استاد لاء اهم آهي . هوء فرض ڪري ٿو ته استاد وٽ مهارت حاصل ڪرڻ لاء پياداجائيڪل تعليم جي ميدان کي مؤثر طريقي سان حل ڪرڻ، ڄاڻي ٿو ته ڪيئن پنهنجي زندگي جي تجربو ۽ تجربو جي تجربو کي استعمال ڪرڻ. پيشه ورانه صلاحيت شايد ضروري ٽيڪنالاجي جو قبضو ڪري ٿو، جيڪي سکڻ واري عمل ۾ ملوث آهن - ڪمپيوٽر، نفسياتي، سماجيات. انهي مهارتن جي هن شعبي ۾ خاص ادب ۾ دلچسپي ۽ پيادگولوجي قابليت جي بهتري آهي.

مواصلتي صلاحيت

ڪميونٽي جي صلاحيت بلڪل اهم آهي. هوء اهو مشورو ڏئي ٿو ته استاد ٻار سان گڏ هڪ عام ٻوليء کي آساني سان ڳولي سگهي ٿو. اهڙين شقن تي اڪثر استاد-تقرير طبيعت جي نوڪري جي تفصيل تي مشتمل هوندي آهي، ڇو ته ساڳيو مهارت لازمي آهي، جيڪو विद्यार्थीसँग कुराकानी गर्न सक्छ.

صلاحيت جو هي قسم استاد لاء ضروري معلومات جي صحيح پهچائڻ جي لحاظ کان ٻاراڻي طور تي ان لاء سمجهي وڃي ٿي. ۽ اهو درس روم ۾ ڪيل ٻنهي طبقن تي لاڳو ٿئي ٿو، ۽ انفرادي سبق، جيڪو پڻ تربيتي پروگرام ۾ شامل ڪري ٿو.

ڪيترين ئي جديد اسڪولن ۾، استاد جي نوڪري جي تفصيل معلومات جي صلاحيتن تي مشتمل آهي. هتي اسان جي ڄاڻ ۽ صلاحيتن جي موجودگي جو مطلب آهي جيڪي هڪ موثر سکيا وارو عمل جي تنظيم لاء گهربل جلدي ڳولڻ ۾ مدد ڪن ٿيون. - انٽرنيٽ، حواله ۽ قانوني نظام، لائبريرين ۾.

قانوني صلاحيت

استاد جي قانوني صلاحيت تمام ضروري آهي. اهو صرف نه ڄاڻڻ، شرطي طور ڳالهائڻ، ڪم سان لاڳاپيل قانون جو مواد، پر انهن جي ذات جو صحيح تفسير، عام اصولن جي قبضي سان لاڳاپيل قانون لاڳو ڪندڙ قانون جي عملي عمل جي نمايان ڪري ٿو. هي قابليت، جيڪي اسڪول ۾ ملازم جي ماهريت تي ڀاڙيندڙ نه آهن، انهن ۾ شامل ڪري پرائمري اسڪول جي استاد جو نوڪري يا پراڻن ٻارن جي تعليم جي استاد شامل ٿي سگھي ٿو.

استادن جو ڪم

ھن قسم جي دستاويز جو سڀ کان وڏو حصو اسڪول جي ملازم جي فنڪشن آھي. بنيادي تعليمي ادارن جنهن ۾ ڪيترن ئي تعليمي ادارن جي نوڪري جي تفصيل ۾ شامل آهي، هيٺيان ذڪر ڪري سگهجي ٿو: ٻارن جي تعليم ۽ ان جي حوالي سان، انفرادي نفسياتي، جسماني خاصيتون ۽ موضوع جي خاصيتون، اسڪولن ۾ تعليمي عمل جي تنظيم ۽ اسڪول جي شيڊول کان ٻاهر ڪلاس، ٻارن جي تعليم جي واڌاري ۽ ثقافت جي واڌاري ، گڏوگڏ ڪمري ۾ لازمي حفاظت قاعدن جو حوالو ڏيو.

سرڪاري نوڪريون

شايد شايد اهو نوڪري جي تفصيل جي اهم حصن مان هڪ آهي. نوڪرين جي لاڳاپيل قسم ۾ ، استادن ۾ شامل ٿي سگھي ٿو:

• انهن کي لازمي معيار جي صلاحيت سان تعميل ڪرڻ، انهن جي تصديق ڪرڻ لاء بروقت اشارو ڏيڻ.
• توهان جي ملازمت جي شرطن جو احوال، اسڪول جي قانون ۽ اندروني قاعدن، هڪ پنهنجي پنهنجي فرائض کي پورو ڪرڻ، سر جي حڪم، نظم جي معيار جي تعميل؛
• صحت جي سببن لاء پيش ڪيل طبي جانچ کي، فني طور تي صحت جي سببن جي ورهاست ڪرڻ جي فوري طور تي يقيني بڻائڻ؛
• شاگردن جي حقن ۽ آزادين جو احترام، انهن جي والدين، ان سان گڏوگڏ، پنهنجون جائز مفادات جو احترام ڪن ٿا.

ڪيترن اسڪولن ۾ (رياست ۽ ميونسپل اسڪولن ۾ اهو تقريبا هميشه واجب آهي)، جي ايف ايف استاد جي سرڪاري هدايت (وفاقي اسٽيٽ تعليمي معيار موجب) منظور ڪيو ويو آهي. انهي صورت ۾، GEF معيارن سان تعليمي عمل جي تعميل جي حوالي سان شقون استاد جي ذميواري جي حد ۾ شامل ٿي سگهن ٿا.

استاد جي فرضن جي جوڙجڪ ۾ اهڙا نقطو هوندا هوندا، ٽيسٽ کڻڻ جي ضرورت کي ڌيان ڏيڻ، انهن جي نتيجن تي مبني نصاب کي ترتيب ڏيڻ، ۽ ٻارن جي ڪارڪردگي کي بهتر بنائڻ واري لاڳاپيل پروگرام منظور ڪيو.

استادن جا حق

استاد جي نوڪري جي وضاحت، هڪ حڪمراني طور، تعليمي ادارن جي ملازم جي حق کي حل ڪري ٿو. انهن مان ڪير بنيادي طور چئي سگهجي ٿو؟

سڀ کان پهرين، پيادگولوجي ڪائونسل ۾ بحث مباحثو ذريعي اسڪول جي انتظام ۾ حصو وٺڻ جو حق آهي. پیشہ ور جي عزت جي حفاظت ڪرڻ جو حق، شخصي وقار. اسڪول جي خاصيت تي مدار رکي ٿي، ترتيب ڏنل فهرست تمام وسيع ٿي سگهي ٿو. ان ڪري، ڪيترائي تعليمي ادارا پنهنجي نوڪري ۾ رڪارڊ ڪري استاد جي حق بيان ڪري ٿو:

• پر تدريسي طريقن، خاص درسي ڪتاب ۽ ٻين مواد جي چونڊ تي، جيڪي اسڪول جي ملازم جي راء ۾، پروگرام جي عمل جي لاء بهترين طريقا آهن؛
• ڊائريڪٽر جي سمجهڻ ۽ سفارشن مطابق، ٻين استادن جي تجربن سان ڄاڻڻ سان انهن جي سبق جو دورو ڪندي ڄاڻ حاصل ڪرڻ لاء؛
• ڪاروباري صلاحيت وڌائڻ لاء، رضاکارانه سرٽيفڪيٽ جي لاء، جنهن جي نتيجي ۾ هڪ اعلي معيار جو درجو به ٿي سگهي ٿو.
• سوشل معاونت تي - جيئن ته، مثال طور، واڌاري موڪلن، ڊگهي خدمت لاء پينشن جي روزي ۽ روسي فائدن جي قانونن جي لاء فراهم ڪيل ٻيون فائدا.

اهو هڪ روسي اسڪول ۾ استاد جي هڪ نوڪري بابت تفصيل جي جوڙجڪ آهي. اهو پڻ ڏسي سگهجي ٿو ته روسي رشيد جي تعليم جي شعبي ۾ سڀ کان وڌيڪ متحرڪ آهي، جنهن ۾ ريگيوليٽ قانون جي جوڙجڪ ۾ شامل آهن. اهو ممڪن آهي ته مٿي وقت تي، اسڪول جي ملازمتن لاء نوڪري جي تفصيلات کي گڏ ڪرڻ لاء گهربل مختلف ٿيندا. پر جڏهن اهي منطقي طور تي منظم ڪيون ويون آهن ۽ سموريون جديد تعليمي عمل جي وضاحت کي ڌيان ڏيندا آهن.