اسڪول ۾ مزدور تحفظ ڪيئن منظم ٿيڻ گهرجي؟

اسڪول ۾ مزدورن جي حفاظت، گڏوگڏ ڪنهن ٻئي ٻين ادارن کانسواء، ناڪام ٿيڻ کانسواء منظم ڪيو وڃي. سڀ کان پهرين، هن جي ذميواري انتظاميه آهي. اضافي طور تي، هڪ خاص تربيت ڏيندڙ ملازم، محافظ محافظ انجنيئر، هن هدايت ۾ ڪم ڪري رهيو آهي. اهو ڪيترن ئي بلاڪ ۾ سيڪيورٽي ڪميشن ۽ انهن جي انتظام جي پيداوار لاء مهيا ڪندو آهي.

پهرين، مقامي عملن کي ترقي ڪرڻ ضروري آهي . ھن ۾ احکام، قاعدن جو اسڪول ۾ مزدور جي حفاظت کي منظم ڪيو ويو آھي، ھن موضوع تي تقريبا سمورن ملازمن لاء هدايتون.

ان کان علاوه، ضروري آهي ته تربيت ڏيڻ، ابتدائي ۽ بعد ۾ بيانات سميت، هن موضوع تي امتحان پاس ڪري ۽ يقيني تصديق نامي جاري ڪري. ذميدارين لاء اسڪول ۾ ڪمن جو تحفظ حاصل ڪيو ويو آهي، روزگار جي تصديق ڪري ٿو، آگ ۽ بجلي جي حفاظت فراهم ڪري، محفوظ ڪم ڪندڙ حالتن ۽ زخم جي روڪٿام تي هلندو آهي .

هن ايراضين ۾ انجنيئر (ماهرن) لاء هتي ڪيترا ئي ماڻهو ممڪن طور تي شامل ڪرڻ ۽ انهي سان گڏ رڳو پنهنجي ڪم کي آسان ڪرڻ لاء، پر هن جي سرگرمين جي ڪارڪردگي کي به بهتر بڻائي، اضافي طور تي، لازمي آهي ته لازمي دستاويز جيڪي ترقياتي اصولن جي پيروي ڪندو. انهن کي هڪ مسودو حڪم ڏيڻ جو مشورو ڏنو ويو آهي (جنهن کان پوء ذميوارن جي تقسيم، ذميوار ماڻهن جي مقرري بابت، تعليمي ادارن جي انتظاميه سان اتفاق ڪيو ويندو). مزدورن جي تحفظ تي ضابطن ۽ بااختيار افراد جيڪي هن ۾ شامل ڪيا ويا آهن انهن کي پڻ ترقي ڏني وئي آهي. ٻين شين جي وچ ۾ هڪ ڪم منصوبو تيار ڪيو ويو آهي جيڪو هڪ ماهرن جي سالياني سرگرمي جو بيان ڪري ٿو.

ڪميشن ۾، اڪثر ڪيسن ۾، ڪنهن انجنيئر جي حيثيت تي قبضو ڪندڙ شخص کانسواء، اهي ڊپٽي متعارف ڪرايو. ڊائريڪٽر، ماکي. ڪارڪن، واپاري اتحاد جي ميمبرن. انهن جون سرگرميون روسي فيڊريشن جي قانوني ۽ قانوني طريقيڪار طرفان، هڪ اجتماعي معاهدي، تعليمي ادارن جي مقامي عملن جي طرفان مقرر ڪيا ويا آهن. ڪميشن جي ميمبرن کي مخصوص موضوع تي خاص ڪورسز تي باقاعده تربيت حاصل ڪيو ويو آهي.

اسڪول ۾ ڪو به حفاظتي هدايتن جي هن دستاويز جي ترتيب جي سفارشن سان عمل ڪرڻ گهرجي. اهي ٽيم جي هر ميمبر جي لاء ترقي يافته ٽيڪنشينس استادن ۽ منتظمين ڏانهن، ۽ پوزيشن جي تفصيل سان لاڳاپيل آهن. ملازمن کي هن دستاويز جي خلاف دستخط سان واقف ٿي.

ڪميشن جي ميمبر، جن جي سنڀال سنڀال ڪندڙ مزدور تحفظ هيٺ واقع آهي، انهن ڊائريڪٽر کان معلومات حاصل ڪرڻ جو حق آهي ته ڪم ڪارين جا حالات، پيداوار جي نقصان جي پيداوار ۽ انهن مقصدن لاء مختص ڪيل فنڊن کي بهتر ڪرڻ لاء ڇا ڪم ڪيو وڃي. ان کان سواء، اهي مسئلن جي همراهن ۽ قابليت جي ترقي ۽ ان جي صلاحيت ۾ گهٽتائي ۾ حصو وٺن ٿيون. ضابطن جي ضابطن، ضابطن ۽ هدايتون جي خلاف ورزي ڪرڻ لاء، جيڪو مزدور جي حفاظت کي ختم ڪيو وڃي ٿو، اهو ممڪن آهي ته هڪ ملازم کي ڊسپليل ذميواري آڻڻ لاء . اهو سوال عام اجلاس ۾ ورتو ويو آهي يا سر سان ذاتي طور تي بحث ڪيو ويو آهي.

ان کان علاوه سرگرميون ۽ اپائن ۾ سرگرم حصو وٺڻ لاء محفوظ ۽ صحت مند ڪم ڪندڙ حالتن کي بهتر بنائڻ، انتظامي تدابير جي ترقي ۽ انتظاميه سان اتفاق ڪري سگهجي ٿو.

ان ڪري، ڪم، ڪم جو ڪهڙو اسڪول ۾ مزدور جو تحفظ آهي، هلائڻ گهرجي، سڀ کان پهرين، روڪڻ جي مقصدن سان. اهو ڪم ڪار ۾ زخم کان بچڻ ۾ مدد ۽ نقصان واري ڪم ڪندڙ حالتن سان لاڳاپيل ڪاروباري بيمارين جو تعداد گهٽائڻ ۾ مدد ڪندو. جيڪڏهن ضروري هجي ته نوڪرن کي مسلکي ڪپڙن، ڪپڙا، ۽ حفاظتي سامان (خاص طور تي ڪيمسٽ آفيسن ۾ ليبارٽري ٽيڪنيشينس، ٽيڪنيڪل خادم وغيره) سان مهيا ڪيل آهن. ساڳي ئي وقت ۾، صفائي ۽ حنياني روايتن ۽ ڪم ڪندڙ حالتن کي ڏسڻ گهرجي.