بحالي لکڻ تي طريقه. سيلز مئنيجر: ٺهيل بحالي

اڄ اسان کي معلوم ٿئي ٿو ويندي توهان کي ڪيئن حق ڪامياب بحالي ڪر. سيلز مئنيجر - هن vacancy، جنهن qualify ڪرڻو پوندو. ان لاء هن عهدي تي هڪ مناسب ۽ مجاز بحالي ڪرڻ جي ضرورت پوندي آهي. اهڙي ملازم جيڪي خوبيون ڏنو ويندو؟ علم جي ڪهڙي قسم جو هن ڪيو آهي؟ جون پوائينٽون جي ڪهڙي به قسم ۽ متعين ڪري سگهي ٿو وڃي ٿي، ۽ ڏئي ھا ڇا کان؟ هن سڀني تي.

ڇا ڪندو؟

هڪ شروعاتي طور سمجهڻ لاء جيڪي انساني وسيلن يونٽ آهن. اڳ ۾ تي پوء ان جيڪڏھن اوھان کي ڪا چڱائي بحالي لکڻ چاهيان ٿو "پري ڌڪيو" ڪرڻو پوندو. سيلز ٽيڪس جي سر پنهنجي مقصدن ۽ مقاصد، ذميوارين ۽ ڪارناما ڪئي. سڀني جي لاء ان جي ڌيان جو تمام گهڻو ادا لڳي آهي. سڀ، پوء ئي واحد رستو هڪ سٺو بحالي آهي ته هڪ ملازمت جي ڌيان طرف راغب ٿيندا بنائڻ لاء پوريء طرح ممڪن ڪري.

جي سيلز کاتي جي سر جي ذميواري ڇا آهي؟ بحالي صرف جيڪي ان سان سودو ڪرڻو پوندو جو پورو ڌيان کان پوء لکيو وڃي. عام ۾، تمام گهڻو پنهنجي ڪوٺيء تي دارومدار. سڀ کان پوء، اڳواڻن مقصدن ۽ مقاصد جي هڪ قسم بخشڻ لاء توکان موڪلائين تڏھن. جڏهن ته وڏو جو ڪارپوريشن، توهان جي عملن جي وڌيڪ تنگ وڌائڻ ٿي ويندي.

گهڻو ڪري عام طرح، ان جي سيلز کاتي جي سر مارڪيٽنگ حڪمت تي ڪم ڪري رهيو آهي،، يقينا، جي سهڻا ۽ انهن جي ماتحت لاء پٺيان. به، انهن ڏيڍ، مال ۽ خدمتن لاء مارڪيٽ ۾ analyzes اڪثر اگهه ۽ سامان جي فراهمي ۾ ملوث، صحبت جي ترقي جي ذريعي خيال ۽ ط جي لاء طريقن کي ترقيء جي ڪسٽمر بنياد.

تمام اڪثر، سيلز منتظم، امڪاني گراهڪن سان ڳالھ ٻولھ لاء طي. عام طور، سڀني جي لشڪر هڪ salesperson ترقي جي طور تي وڪري جي عملن ۽ ان جي صحبت لاء ذميوار. ذميواري، سبق جو تمام گهڻو، اعلي آهي ته جيئن توهان ڏسي سگهو ٿا. پوء بحالي سيلز مئنيجر لکڻ؟ هڪ نمونو (صحيح) جي لحاظ کان توبهه، پر انھيء مٿي نقش تي خير صلاح ڏيو - آساني سان.

پاڪستان ٺهڻ کان

هن درخواست جي ڪنهن به "ڪاروباري ڪارڊ" جي پهرين اهم نقطو - تعليم آهي. کيس ڪيترن ئي employers، نظر، باقي ڪجهه حالتن ۾ اهي "پليجو" ۽ "برج" جي نه هجڻ ڪري هڪ انڌي اک ڪرڻ لاء تيار آهن. پر اهو فرض آهي ته اعلي تعليم اوھان کي روزگار ۾ هجي.

اهو ڇا آهي؟ سيلز ٽيڪس جي سر جي عهدي لاء وري شروع - ان کي پيارو لفظ جي ايراضي آهي. ۽ اتي جو منظرنامو تمام گهڻو آهي. گهڻو ڪري عام طرح، ملازمن، ته "انتظام"، "مارڪيٽنگ" مڪمل "عوامي رابطي جو"، "ٽيڪنالاجي سهڻا". انهن علائقن ۾ (خاص ڪري ان جي پهرين ٻن) سدائين جي "بزنس ڪارڊ" ۾ مليا آهن.

اها به ڪنهن ٻي اقتصادي تعليم حاصل ڪرڻ جائز آهي. ڪجھ ڪيسن ۾، ملازمن جو هڪ خالص انسانيت جي علائقن مان گريجوئيشن ڪئي آهي، سيلز ٽيڪس جي سر بڻجي سگهي ٿو. مکيه شيء - اعلي تعليم ۽ ذاتي خوبيون جي دستيابي آهي.

ٻولين

ايندڙ تڪ ضروري نه آهي، پر ان کان سواء، ان تي سڀ ڪنهن کي سڄي طور تي ڪنهن به اڳواڻ تصور ڪرڻ ڏکيو آهي. اهو هڪ غير ملڪي ٻوليء جي علم، ضروري نه آزاد گفتگو جي صورت، يا ڪافي بنيادي صلاحيتن proficiency ۾ آهي.

گهڻو ڪري عام طرح، ٺهيل وي سيلز مئنيجر جي انگريزي ٻوليء جي علم کي هڪ حوالي تي مشتمل آهي. اهو سڀ ڪجھھ اڄ جي هن وڌائڻ آهي. جرمن - ٻئي جاء تي.

ياد رهي، ڪنهن مينيجر جو پرڏيهي ٻوليون ڄاڻندو آھي، ساراهيو ويندو. سڀ کان پوء، اهو معلوم نه آهي، انهيء جي گراهڪن کي مستقبل ۾ گفتگو ڪرڻ جي ضرورت آهي. گهٽ ۾ گهٽ توهان کي انگريزي ڪئي آهي. گهٽ ۾ گهٽ هڪ بنيادي علم تي. انھن کان سواء، شايد ئي ڪڏهن ٻاهر ڦري اڄ جي رخ ۾ ڪامياب ٿي وڃي ٿو.

ڪمپيوٽرن

اسان کي اسان جي هوائن تي لکڻ جاري رکي. سيلز مئنيجر، پر هڪ ضروري بنياد نه رڳو گهرجي لساني صلاحيتن پر به ذهني، ايماندار ٿي. جنھن کي شامل ڪرڻ جو مکيه اشارو آهي - هڪ ڪمپيوٽر آهي. ڪمپيوٽر جي صلاحيتن ۽ مهارتن کي انتهائي ڪنهن به گنجائش ۾ قابل قدر آهن. پوء اسان کانئن خاص ڌيان ڏئي رهيون آهن.

پروگرام ڪهڙي قسم جو اسان جي اڳواڻ کي خبر گهرجي؟ مختلف، پر سڀ کان طيبة آهن:

• "Photoshop"؛
• "ڪورل ڊرا"؛
• "سوني ويگاس"؛
• "هن جي آفيس" ( "فضيلت"، "ڪلام"، ۽ پوء تي)؛
• "1C"؛
• "Autluk ايڪسپريس"؛
• ڊيٽابيس.

ته فهرست وسعت ڪري سگهجي ٿو به احوال قابل آهي. عام طور تي، ان کي هو جيڪو هڪ نوڪري لڳ ڀڳ ڪنهن به ملازم سٽ ڪرڻ ۾ مدد ڪري. انجڻن ۽ معلومات جي نبيري جو علم، گڏو گڏ اي-ميل ۽ مجازي رابطي سان گڏ ڪم ڪرڻ جي صلاحيت به خدمتن جو هڪ قسم آهي ڪارائتي ۾ اچي ويندو. اهي ضروري صاف ظاهر آهي.

رابطي

اڳيون - رابطي آهي. اهو اسان جي موجوده vacancies لاء هڪ اهم ڪردار ادا ڪري ٿي. مطلب هي آهي ته بحالي سهڻا مئنيجر ضروري شيون ته ان communicability ڪهڙو شامل هجڻ ضروري آهي.

اوھان کي ڇا لکڻ ڪري سگهو ٿا؟ رابطي جي فڪر، صلاحيتن کي ڳالهين، friendliness ۽ سگهندئو جي - ڳالھ ته توهان جي اميدوارن کي ڌيان راغب ٿيندو آهي ته. به اها انساني نفسيات جي علم جي ڪري ڀلو ٿئي ها. توهان هن علائقي ۾ ڪجهه ڪورس مڪمل ڪيو آهي ته - انھن کي شامل ڪرڻ جي پڪ ٿي.

هڪ سيلز مئنيجر جي حيثيت سان ڪم ڪري - مسلسل رابطو آهي. ۽ اڪثر ان کي اهڙو ته ڪسٽمر کيس سان ڊيل ڪرڻ جو اثر ڪري ڇڏيو آهي. هتي، نفسيات جي مدد جو علم. پوء، اهي ڏٺل superfluous نه ٿيندو.

سرگرمي

ٻيو ڇا کي ڌيان ڏيڻ گھرجي؟ سيلز ٽيڪس جي سر کي تعارفي خط وري شروع ڪريو، ان سان گڏو گڏ تمام "ڪاروباري ڪارڊ" Jobseekers اڪثر ذاتي خوبيون طور نه رڳو ور ۽ سائنسي علم شامل آهن. اهي هر ملازم لاء اهم آهن.

ته اسان جي موجوده فريم لاء مناسب آهي؟ سيلز مئنيجر - هڪ مسلسل بڻائيندڙ ۽ موجد آهي. مناسب صلاحيتن کي هجڻ گهرجي. اهي تخليقي سوچ، شروعات، سرگرمي، شامل هڪ ٽيم ۾ ڪم ڪرڻ جي صلاحيت ۽ آزادي، عملي سڄاڻ صلاحيتن، persuade ۽ غير روايتي ۽ غير معمولي حل ڪرڻ جي صلاحيت، سرگرمي، جي خاني کان ٻاهر سوچڻ. هي سڀ پنهنجي "ڪاروباري ڪارڊ" تي هڪ مثبت اثر آهي.

شانت ۽ نه گهٻرايو

به اسان کي اهو وسارڻ نه گهرجي سيلز مئنيجر جي چڱي طرح خلاصو آهي ته - ته پنهنجي صلاحيتن، علم ۽ صلاحيتن جو سڀ underlines آهي. خاص طور تي سي ته سڀ جي نوڪري تي کانپوء فرياد آهن. ڪنهن به پوسٽ - ان دٻاء آهي. تنهن ڪري، جو "ڪاروباري ڪارڊ" ۾ دٻاء ۽ شانت جي اهم ڪردار کي اجاگر ڪندو رهيو.

ذاتي جي معيار کي ڄاڻائي. انھن سان ترجيحي ۽ شروع ڪري. اهو به لکڻ لاء ته اوھان کي تڪڙو "مين"، گڏوگڏ پاڻ جي قبضي ۾، ۽ repetitive ڪم سرانجام ڪرڻ جي قابل ڪرڻ جي قابل آهن صلاح ڏني آهي. هتي ان ھجي جيئن هڪ معيار کڻندا ڪرڻ ضروري آهي. روزو تربيت تي به نه وساريو ھو. پر هتي دٻاء ۽ آرام راند جي ايگزيڪيوٽو سمري ۾ گهڻو وڌيڪ اهم ڪردار تي عمل ڪرڻ جي صلاحيت آهي. ڪو به هڪ سر کي گرم مزاج ۽ جوش جيء وٺي ويندي.

ٻيا

هن ۾، يقينا، جي نوڪري لاء "ڪاروباري ڪارڊ" لکي ختم ڪرڻ نه ان جي قابل آهي. جڏهن ته حقيقت اها آهي ته پوء ڪيتريون ئي شيون ته خلاصو وٺي ڊرائنگ جو وقت متعين ڪري سگهجي ٿو موجود آهي. سيلز مئنيجر - هن بزم، جنهن کي ڪيترن ئي جي تابع آهي.

ٻول ڪرڻ کان سواء، ان کي ڪڏهن ڪڏهن اهڙي (غير معياري سان ڦري وڃي نه) رسڪ واري فيصلي ڪرڻ جي صلاحيت، erudition، تنظيمي صلاحيتن، جي صورتحال کي "مطابقت" جي صلاحيت، منطقي سوچ جيئن شيون ڄاڻائي ڪرڻ جي صلاح ڏني آهي. ياد رهي، ته سيلز مئنيجر - هڪ اڳواڻ آهي. ۽ هن جي مناسب معيار هجڻ ضروري آهي. جرئت، سورهيائي، ڪيترن ئي قدم اڳتي سوچڻ جي صلاحيت ۽ آزادي - هي سڀ صرف پنهنجي اميدوارن کي ڌيان ڏانهن راغب ڪرڻ آهي. انهن جون پوائينٽون جي غفلت نه ڪندا آھن.

عام طور، ڪنهن به سمري به توهان جي پوئين تجربو فڪر ڪرڻ گهرجي. اڪثر هتي جي سيلز علائقي سان لاڳاپيل ڪنهن به سرگرميون ڀلي ڪري آيا. گهڻو ڪري عام طرح، مراد ماڻڻ جو وڏو تجربو سان سڌو مينيجر جي سختيء جو. جيئن ته توهان کي، ڏسي سگهو ٿا هڪ ڪامياب بحالي ڪرڻ اصل ۾ ائين ڏکيو نه آهي. عام طور تي صرف ڪافي تعليم آهن - ٻي صورت ۾ "ڪاروباري ڪارڊ" سڀني تحريرن کي لڳ ڀڳ آفاقي آهي.