ذميوارين ۽ بحالي ۾ ڪاميابين. ڪيئن بحالي جي ڪالمن "ڪاميابين" ۾ ڀريندا لاء

اهو ڊگهي ڄاڻي سچ ٿي چڪو آهي: جي cadres سڀڪنھن شيء جو فيصلو. انساني وسيلن جي مارڪيٽ ۾ - هن جي ساڳي ھميشہ تحرڪ آهي. وقت گذري ٿو، چٽڪيون، brands، قوم، نالن، موقف تبديل، پر اسڪيم بدليل رهي. جڏهن ڪم جي پسند جي هڪ سوال هر هڪ جي اڳيان بيٺو.

روزگار جي واٽ تي پهريون قدم هڪ صحيح تت ڪرڻ جي آهي. هڪ تمام نفيس ليڪ - تون، جو اڳ ۾ ئي موجود ور تجربو بيان ڪرڻ هٿي ڏيڻ يا ان کي embellishing کان سواء، اھڙي طرح سڀ جو سڀ کان structured ۽ معلوماتي پيش ڪرڻ جي ضرورت آهي. سڀ کان پوء، ڪيئن صاف ۽ professionally اوھان کي پاڻ prezentuete، جي بحالي ۾ سندن ذميوارين ۽ ڪاميابين بيان determines اوھان کي هڪ انٽرويو لاء هڪ دعوت ملي ته ڇا، يا توهان جي جواب جي ملازمت uninteresting لاء ٿيندو.

اسان ambitions وصف

پوء، اسان جي ڪم سان ويٺا آهن هڪ مجاز اشتهارن جي هڪ ملازم جي حيثيت ۾ پنهنجو پاڻ کي ٺاهڻ لاء.

لکڻ جي صورت پيارو معياري آهي - جي بحالي آسان-کي-سلسلي رابطن، تعليم، تجربو، تربيت يا گذري ڪورس تي معلومات سميت اميدوار جي ذاتي ڊيٽا، رکي وڃي. هڪ اهم نقطو: امان جي گهربل نتيجو حاصل ڪرڻ ۾، ان کي سندن مکيه ور يا آفاقي فائدا جي نشاندهي ڪرڻ ضروري آهي.

صحيح بحالي. ان هجڻ گهرجي ته جيئن

بحالي لکڻ جي اتر ۾، توهان جي "سون" جي اصولن تي عمل پيرا آهيون گهرجي:

• اختصار. توهان جي بحالي صفحا 2-3، وڌ تي پيل وڃي.

• Structuring. جي تت ۾ توهان جي مخصوص معلومات جو هڪ مخصوص تسلسل ۾ مهيا ڪيو وڃي ٿو ۽ عربن جي چونڊ شڪل کي انهيء چونڊجندڙ.

• ۾ لڪل. انهن جي تجربي ۽ صلاحيتن، وچٿري تخليق ۽ تخيل کي ظاھر ڪري، معروضي ۽ حقيقت پسند ٿي. Emphasize جي نتيجن جي عمل فعل کي استعمال ڪندي حاصل ڪري. اهو ساڳيو اصول جي تجريدي ۾ حصي کي "ڪاميابين" ڀريندا.

• Specificity. اهو جڏهن ٻولي، گڏو گڏ سندن فرائض ۽ بحالي ۾ ڪاميابين ٻاهر اشارو منتخب جي لحاظ کان جيترو مخصوص ٿي صلاح ڏني آهي.

• Selectivity. توهان اڳ ۾ ئي موجود ور تجربي جو تجزيو، ان مان چونڊي صرف جيڪي هن مقصد حاصل ڪرڻ ۾ انتهائي مددگار ثابت ٿيندو.

• Positivity. منفي پرچار مثبت پيارو. وضاحت، تشريح، منڪر جي ذريعي بيان معلومات توهان جي حق ۾ ادا نه ڪندو.

• ڪاميابين تي زور. جي نشاندهي ڪري ۽ پنهنجي ڪاميابين تي پنهنجو ڌيان زور. ڪيئن ڪالمن ۾ ڀريندا کي "ڪاميابين" جي تجريدي ۾، اسان جي ڪوشش جي باري ۾ ڳالهائي ويندي. پريشان، نه ڄاڻندا آھن ڇا انهن ڪاميابين ڏانهن منسوب؟ ان جي باري ۾ سوچيو ته: ٿي سگهي ٿو ته توهان کي بهتر ڏسڻ گهرجي؟ توهان اڳ ۾ ئي آهي ڇا، ڇا ٿيو، ان لحاظ کان هو؟ پگهار ته هڪ چڱي-لکيل بحالي لآخر ڪافي نه صرف پنهنجي ور ڀاڱي، پر پڻ مينيجر جي چونڊ تي پڙهڻ لاء آسان ڪرڻ گهرجي. توهان جي سڄي ڪم جو تجربو ڊسپلي ڪرڻ جي فرض، ڪم، ڪاميابين (عام ۾ خلاصو به هڪ تعلقو آهي) مختصر طور پر succinctly لکڻ ضروري آهي.

هڪ معياري ترجمو بحالي

تاريخ کي، سنڌ جي معياري فارم جي ايترو-سڏيو جو ترجمو آهي بحالي آهي. اها ڳالهه ابتي ترتيب فهرست سڀني ٻين ۾ پنهنجي آخري دفعو نوڪري سان شروع ٿئي ٿو ۽ پوء. ڇني ڇڏي فوري طور تي ان جي نوڪري ۾ سندن ذميوارين ۽ ڪاميابين لکندڙ، شيء ڊوڙندا نه ڪريو نه ڪندا آھن.

هتي هڪ بحالي اٿي ڊرائنگ جي قدم جو هڪ مثال آهي.

آخري نالو، پهريون نالو، وچين جي نالي سان، رابطي جي تفصيل ۽ گهربل حيثيت جي designations سان شروع ٿي. خراب نه ته اوھان کي اوھان جي بحالي ڦوٽو گرافي ڪاروباري انداز تڏهن ايڏو وڏو ٿيندو.

پاڪستان ٺهڻ کان

جيڪڏهن توهان هڪ ڊگهي وقت سندن تربيت ختم ٿي رهيا آهن، تعليم جي زور تي ڏاڍي نه ڪر. اهو اڀياس، سنڌ يونيورسٽيء جي نالي سان، وائيس چانسلر ۽ خاص جي هڪ دور ۾ ائين ڪرڻ ممڪن آهي. پر جي شاگردن، جي برخلاف تي، ان جي اهم جاء وٺي جي ٺهڻ جي صلاح ڏني آهي.

توهان جي موضوع ڄاڻائي سگھو ٿا ته وڏا منصوبي جي ۽ ڪجهه حقيقت جو ڪم آهي ته توهان جي تربيت دوران پرفارم ڪيو. اوھان کي گھڻن درجا آهن ته، هڪ راڄ جي طور تي، اهي پوئتي هٽڻ جو ترجمو امان ۾ درج ٿيل آهن. سندن تعليم بيان ۾ deepen ڪرڻ ۽ سيڪنڊري اسڪول کي نصيحت وٺڻ لاء عالمي سطح جي ضرورت نه ڪندا آھن. اها ڳالهه ته هن يادگار صرف هن حقيقت جي لاء توهان کي توهان هڪ ور طور characterize بعيد آهي.

جڏهن ته سڀ کان اهم خاصيتون

"تجربو." - پوء، اسان کي اسان جي ٿوريء جي مکيه حصا وٽ ايندا هتي جي مکيه ڪم - ڏيکارڻ لاء ته توهان جي تجويز معياري فعلي انجام ڪري سگهو ٿا. ذميوارين ۽ ڪم ڪارين جي تت ۾ نبيرڻ گهرجي ته اوھان جي ملازمت ته توهان صرف ڪجهه هن جي ضرورت آهي قائل ڪرڻ جي منظم ڪيو. هن ضرور پنهنجي پوئين ڪم جو تجربو ڪرڻ ۾ مدد ڏيندو.

ڪيترن ئي ٽوٽڪا: هيٺين اسڪيم تي معلومات مهيا ڪري: ڪم جي دور ۾ (روزگار ۽ dismissal جي هيون)، جي تنظيم جي صحيح ۽ پورو نالو، پوء بازار ڀاڱي جي صحبت، ان جي سرگرمين جي گنجائش، گڏو گڏ ان جي جاگرافيائي بيهڪ ۽ جي تحويل هيٺ داخل ڪرڻ جي پڪ ٿي ذميوارين جي ايگزيڪيوٽو سمري ۾. تون به وڌيڪ معلوماتي ٻڌائي سگهي ٿو جڏهن هر نوڪري کان پوء اوھان کي سندس وڇوڙي جو سبب صاف ظاهر ٿيندو.

پرائمري screening

وسارڻ ته "تجربو" حصي کي نه ٿا - سڀ کان اهم، ۽ پڻ تمام گهڻي معلوماتي شيء خلاصو. هن "صلاحيتن ۽ ڪم ڪارين" جي پهرين جاء تي ڏسي سگهجي ٿو. ان جي باري ۾ سوچيو ته: توهان جي بحالي 1-2 منٽن پڙهڻ، ۽ ان وقت جي دور ۾ سنڌ جي مينيجر ان کي پاڻ جون پوائينٽون لاء ڪارائتو ڏسي هجڻ ضروري آهي. هن ۾ کيس مدد ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي، توهان جي بحالي صحيح ڪر. پڙهڻ لاء هڪ طرفي، آرام انداز ۾ ان ڪر.

جي تت ۾ تعميري ٿيڻ گهرجي

ڪافي عام گفتگوء: "اتي جي تجربي جو تمام گهڻو آهي"، "سٺو انتظام تجربو،" "شاندار تنظيمي صلاحيتن" ۽ ٻيو، ته سواء بلڪل في معلوماتي اهميت نه ڏيندا، ان کي، جي ملازمت ۾ دلچسپي نه آهي، ڇاڪاڻ ته جيڪڏهن توهان جي وقت کڻڻ نه آهن جو صحيح سندن پيش ڪرڻ نوڪرين، ڇو ته اوھان تي هن وقت خرچ ڪرڻ گهرجي؟

تون ڪيئن ظاهر ڪرڻ لاء ته ڪجهه غلط آهي ته ور ڪاميابين ۽ تت يا ڊڄي ۾ نتيجن کي بيان ڪرڻ لاء نه ڄاڻندا آھيو؟ توهان جي نوڪري بيان ڏانهن اشارو. پر ڪيترن ئي جي مريدن نه ڪر، بس نقل نه ڪندا آھن ۽ ۾ عبرت کان بي ريا پيسٽ بحالي فارم، گهٽ ۾ گهٽ، ان کلايو، ڏسڻ ۾ وڌ ۾ وڌ طور - sociability جيئن competence تي شڪ ذات: انهن کي پنهنجي ڪلام ۾ اوھان کي نه ٿو چوان ته پاڻ ڇا ۾ مشغول هئا ته جيئن ٻاهر مقرر معلومات ڪاپي ۽ absurdly وڌا، هڪ سانچي طور آهي. سوال جيڪي جتي مان ۽ جنھن کي ان تي تمام گهڻي لاء ضروري آهي ته سمري ۾ سنڌ جي "ڪاميابين" جي حصي ۾ لکڻ جي اختلاف؟ اهو ضروري آهي، اها نه ڪندا آھن.

بابري جي ضرورت نه آهي

جي نوڪري فرضن جي باري ۾ ڳالهائيندي، ان جي مقصد ڪر نه انھن مڙني کي ھڪ کي بيان ڪرڻ لاء، 5-7 جي باري ۾ مکيه چونڊيو، ۽ ھيئن. جي ملازمت ان ور تجربي جي آخري 3-5 سالن جو سراغ لاء اهم آهي، زندگيء جي پنهنجي سڄي واٽ ۾ دلچسپي نه آهي. پوء اضافي ۽ غير ضروري معلومات جي سمري overload نه ڪندا آھن. 2-3 آخري دفعو نوڪري جي وڌ ۾ وڌ لڳي Elaborate. ٻين کي صرف ذڪر ڪرڻ ڪافي ٿيندو، فرض ۾ وڃڻ کان سواء.

کي ڀريندؤ. وي (ڪالمن "ڪاميابين" ۽ "بنيادي صلاحيتن") اهڙي طرح ان ۾ ڪارناما توهان واقعي جي روزگار جو تجربو ۾ لاڳو ڪيو تن کي چڱي ۽ گهٽ ۾ گهٽ ڪندا ڪيئن خبر آهي ته شامل ڪرڻ جي حيثيت ۾ ٺهيل ڪري سگهجي ٿو. ياد رهي ته جڏهن توهان لکڻ هئا معمولي قبول نه آهي. توهان جو مکيه ڪم -، ته "marketability" ۾ اضافو ڪرڻ لاء سندس هٿ جي بهترين لاء پاڻ کي پيش ڪري. هن معاملي ۾، معلومات مقصد، بيشڪ نظارو تجربي کان حقيقتون تي ٻڌل هجڻ گهرجي. ٻيو ڇا توهان جڏهن هڪ بحالي کي ڀريندؤ. طور اهڙي ڪا شيء ڪم ياد ڪرڻ جي ضرورت آهي؟ ڳڻڻ "ڪاميابين"، ڪاميابي سان مڪمل پراجيڪٽ ۽ واڌاري جي باري ۾ معلومات جي اضافي ۾ ڌارين ٻولي proficiency تي معلومات شامل ڪرڻ گهرجي ته اهي حقيقت اعلي آهي.

جي آخري حصي ۾، "اضافي معلومات" سندن ذاتي خوبيون ته مدد اوھان ور مقصدن حاصل، ۽ مجموعي طور تي پنهنجي ور ھدايت ڄاڻائي ڪرڻ جي صلاح ڏني آهي. هن حصي جو تعين ڪرڻ لاء ڇو اهو صرف توهان جي لاء هڪ نوڪري وٺڻ جي قابل آهي ته ملازمت جي مدد ڪرڻ گهرجي.

خاڪي، معصوم خواندگي ۽ stylistic اتحاد جي حوالي سان سنڌ جي ضرورتن تي عمل پيرا آهيون کي نه وساريو، ۽ اوھان جي بحالي ڪنهن امڪاني ملازمت ڏانهن راغب ڪرڻ لاء پڪ آهي.