لائين اهلڪار - هيٺين سطح سان تعلق رکندڙ ڪارڪنن آهن

سنڌ جي صنعتي ۽ تجارتي enterprises تي ڪم جي سڀ کان ليڪ اهلڪار سرانجام ڏيندو. اهي ماڻهن کي گھر تعمير آهن، دروازا ۽ Windows ڪندا، ڌاتو وڌائين، جي دڪان کي مال transporting، جو لاڳاپو مفت ۾ ويھي، انشورنس پاليسين ڪڍي ڪر، گڏو گڏ ٻين وقار سان ڊيل، پر هڪ ضروري سرگرمي. ڪنهن به تنظيم ۾، ملازمن جو تعداد بامعني جي عملي جي باقي outnumber. ھن سببان آھي جو مينيجر، marketers، merchandisers ۽ ٻئي عملي جي ميمبر ته روپ ليڪ اهلڪارن سان ڪم ڪيو ويو آهي، رايو نه آهي. اهي سڀ ڪمپنين جي workhorses سڏيندا آهن.

نيري نڙ ورڪر

اڪثر عملي جي هن درجي جو ڪم جيئن unskilled ڪرڻ جو حوالو ڏنو ته جيئن انهن جي نوڪري ڪم انجام کي سادي خاص علم جي ضرورت نه آهي. هن جن جڳهن، جنهن لاء سڀني مختصر آزمائش يا آزمائشي مدت جي ترقي لاء لاڳو ٿئي ٿو:

• Cashiers.
• وڪام.
• آپريٽر.
• انسٽالر جي.
• چوڪيدارن.

اهڙي فرائض انجام ڏيڻ جي ڌنڌي ۾ اڪثر شاگردن، مامتا جي موڪل تي مائرون، pensioners يا معذور کي دعوت ڏيو.

ليڪ جي اهلڪارن جي معني نمائندن

تنهن هوندي به، ماهر specialized تعليم حاصل ۽ معرڪو ۾ واريو جي زير rungs ه آهن - ۽ ليڪ اهلڪار. اهي جيئن ئي ڪارڪنن، آهن:

• سهڻا مينيجر.
• بينڪ ملازم.
• ڊاڪٽرن.
• استاد.
• Fitters، welders، casters ۽ ٻيا.

گهرج آهي ته انهن جي تعليم جي دائري جي اندر ڪرندو جي سيريز جي ملڻ جي اهڙي موقف لاء اهل. ڪڏهن ڪڏهن ليڪ عملي جي نمائندن کي روزگار سان مشڪلات، نوجوان بحيثيت expertise، صلاح يا چئجي سندن خاص جي ملڪيت جو هڪ پورين سطح جي کوٽ سبب ٿي سگهي ٿو.

مشڪلات ليڪ عملي نوڪرين

ڪم تي يا ڪنهن ٻئي علائقي ۾ لائين اهلڪار هڪ ئي ڪمپنين جي ٻين ڊويزن سان مقابلي ۾ ملازم turnover جي بلند ترين شرح جي characterized آهي. هن الهاس نگر جي انتهائي گهٽ اجورو، جنهن کي اهڙي ڪارڪنن کي ڏنا ويا آهن سبب آهي. حقيقت اها آهي ته انهن جي ڪم unskilled آهي (۽ specialization اهليت جي موجودگي ۾ سنڌ جي زير سطح تي اڃا به آهي) تي ٻڌل آهي، employers جي وقفي جي ضرورت جي accrual تائين محدود آهن. اڪثر وڏا enterprises ۾ اتي جي ايوارڊ جي ذريعي motivation جي هڪ سرگرم نظام، savvy ۽ هتي جي ملازمن، گڏو گڏ انهن جي واڌاري آهي.

اهڙي نظام جو نتيجو به آهي ته ليڪ اهلڪار جي حقيقت ٿيندو - جي ڪڙي جتي ڪارڪنن ڊگهي لاء رهڻ نه ڪندا آھن آهي.

ان کان علاوه، ليڪ عملي جي تعداد جي موقف جي لاء ڪيترن ئي درخواست جي شروعات ۾ ٿوري وقت لاء ته جيئن اهي نوڪريون لحاظ: شاگردن جي مطالعي جي سرگرم جي دور جي وچ ۾ ڪم، جو لکيل ۾ ماء تمام موبائل ۽ ڪري سگهن ٿا وڌيڪ افزا ۽ منافعي جو ڪم ڪرڻ ڪنهن به وقت صفا گهٽ آهن.

جي ملازمت ڪرڻ لاء هڪ unskilled ورڪرن کي مزور اتي هميشه ڪافي آهن ڇاڪاڻ ته نه، ڏاڍو ڏکيو آهي. تنهن هوندي به، جيڪڏهن اسان کي چارج ۾ انسان پنهنجي روزگار فرائض ڌرڻا ختم ڪرڻ جي باري ۾ ڳالهائڻ آهن، جي ڳولا گهڻو وڌيڪ پيچيدو آهي. خاص علم (مثال طور، ڪم ڪار جي ۾ ڪنڊي اهلڪار) سان ملازمن جي نوڪرين لاء، هن ڪم کان به وڌيڪ ڏکيو آهي. هڪ نوڪري بند ڪرڻ، ڪلاڪ ۾ بحيثيت جي اميدوارن کي کاتا سطح جو چيو اجورو ۽ معتبر، ذميوار اميدوارن تي متفق آهن، ته ملازمت جي آڇ کي قبول ڪرڻ تي مجبور جي وچ ۾ هڪ وچين زمين سٽ هجڻ ضروري آهي.

ڪير ۽ ڪيئن ان جي لڪير اهلڪار ڪنٽرول

هن تنظيمي جوڙجڪ، ملازمن کي هيٺين لنڪ کي منظم ڪرڻ جي ٺهيل هڪ سڌر ڪنٽرول سڏيو. ان جي ذات ڏسن ته آفيسر کي رپورٽنگ، ته هر کاتي جي مئنيجر کي انسيت آهي. هن نظام جي هڪ خاص مضمون ڳالھ آهي ته واريو ۾ هر ملازم کيس مان پنهنجي سر کي سڌو ئي اطلاعن موجب، هن جي نوڪري ٿو، يا هدايتون، ۽ اھو ئي آهي ته انسان کي رپورٽ ڪرڻ واجب آهي ٿيندو.

انتظام جي عمودي جوڙجڪ جو فائدو آهي ته ماتحت کي ھدايت پڌري interrelated ڪمن ۽ ڪو به تاويل جي تياري ۽ سامان جي فراهمي آهي. ان کانسواء، هڪ يونٽ جي طور تي ڪم جي پوري سند.

تنهن هوندي به، جي سڌر اهلڪار انتظاميا جي نظام مينيجر تي وڌيڪ ذميواري ۽ پيداوار جي عمل جي سمورن مرحلن جو ڪنٽرول ڪرڻ جي صلاحيت imposes.

اهڙيء طرح، اسان کي ويچار ڪري سگھو ٿا ته سامان يا خدمتن جي پيداوار ۾ سنڌ جي معنى ڪردار جي ملازمن، جيڪو "ليڪ اهلڪار" (هڪ گهٽ يا ڪو ان جي اهليت سان ان جي ڪنهن) سڏيندا آهن سان تعلق رکي ٿو. صحبت معاشي سرگرمين جو هڪ اهم حصو آهي، جنهن کي ٻين ملازمن جي مزدور ڪم (اشتهارن ايجنٽ، سيلز مينيجر، سنڌ جي ٽرانسپورٽ ۽ اڪائونٽنگ شعبا جي نمائندا) جي عمل ڪرائڻ لاء بنياد ٿيندو جي ملازمن جو هيء درجو.