ملازمن کي (P1) - اقتصادي سيڪيورٽي.

حفاظت - زندگي جو هڪ اهم پاسو ....

۽ نه ئي اسان جي سرن، پر سڀني جي ٻين ڌ.

خاص طور تي، ۽ ان جي ڪاروبار ته اوھان کي پسند ڪيو ۽ اسان blagovalim، سوچ آهي ته ان کي آهي سڀني جي vneglasny بادشاهه، ۽ حقيقت ۾، ان کي ٻاهر ڦرندو ته هن صرف هڪ ٻئي امڪاني اسڪينڊل مظلوم آهي، پر پوء انھن سڀني پاسن کان ڊوڙندا نڪرندا ڪري سگهي ٿو - ۽ infiltrate هن تنظيم جي اندر.

کان بچڻ لاء ڪيئن - اڪثر اسان کي اهڙي هڪ سوال پڇيو آهن صنعتي espionage، ڪم ڪار جي ۾ يا جرم؟

جواب konencho تمام گهڻو سان وٺي اچي سگهن ٿا ۽ اهي سڀ اهڙيون اقتصادي سيڪيورٽي جي طور تي هڪ اصطلاح سان ڳنڍيل آهن، پر ته صرف حق جو فيصلو رڳو پنهنجي وجود مان نه آهي. ان کي ڪيئن چوڻ وانگر آهي - ٻه وڪيل - ٽي حل.

پر سڀ مون کي معرڪو جي اقتصادي تنظيم جي اندروني حفاظتي اپائن جي باري ۾ ڳالهائي ڪرڻ چاهيو جو پهريون:

1. خير، پهرين، نه ڀانيو ته اوھان جي سڀ کان سمجھ (جو بنيادي اشارو ڪيو rukovodietlyam کي) آھن ٿا.

اهڙي اڪائونٽنگ، اهلڪار رڪارڊ (مجاز) جي تنظيم جي طور تي - - تون ڪو نفعو جي سر تي بيٺو آهي ته، ان کي ته ٻين حصن nachit نه آهي ان جي هڪ وڏي انبار .... (چڱي طرح پهتو vsmysle) کي واٽ تي صرف annoying اڏامي آهي.

هڪ مظبوط بنياد کپن نه ڪريو، مان شايد ئي آهي ته پنهنجي گھر ڏهاڪن لاء بيھندا اميد ڪري سگهو ٿا.

۽ چڱائي ايمان ۾ ڪاروبار جي تنظيمي پاسي کي وهم، توهان آساني سان دڪان جي فهرست سان ڀريو پيو ڪري سگهجي ٿو (۽ هن کي چڱي حالت ۾ آهي)، يا بدتر، اڃ ته ڪجهه اھي ورثو جي ساڳي انبار جي صحبت ۾ neutnoy shkonke تي ٿي.

اقوام متحده:

انتظامي ڏوهن جي انتظامي ڪوڊ جي باب 6، صحت، آبادي جي sanitary ۽ epidemiological ڀلائي ۽ عوام جي اخلاق تي encroaching

باب 9 جو انتظامي ڪوڊ انتظامي ڏوهن صنعت، تعمير ۽ توانائي ۾.

باب 10. زراعت، جانورن جي دوا، ۽ ۾ انتظامي ڏوهن جي انتظامي ڪوڊ ملڪ reclamation.

باب 14. انتظامي آفرين جي ميدان ۾ انتظامي ڏوهن جي ڪوڊ

باب 15. ناڻي، ڍل ۽ بيهڻ جي علائقي ۾ انتظامي ڏوهن جي انتظامي ڪوڊ، انشورنس، سيڪيورٽيز مارڪيٽ

باب 16. انتظامي رواج جي ميدان ۾ انتظامي خلاف ورزي جي ڪوڊ (رواج ضابطن جي خلاف ورزي)

۽ هي انتظامي ڏوهن جي ڪوڊ جو رڳو هڪ خاص فرد بابن جنهن لاء توهان کي هڪ نفيس مان پنهنجي ڪوٺيء جي خاتمي تائين حاصل ڪري سگهجي ٿو. ۽ ڪو به عدالتي قانون آهي.

پر سڀ مون کي ڌيان ڏيڻ چاهيون ٿا جو ته پهريون ۾ - هن جي حقيقت اها آهي ته تحمل جي خلاف ورزي جي عڪاسي جي 50٪ unscrupulous ملازمن کي اعتراف آهي. انھن nebrosovetsnost هڪ (- ڪو به ڪم ڪيئن بيوقوف ان vuchalo مون کي مڃيندا آھن، اهو درست آهي) هن تنظيم کي هڪ ئي يا نا ۾، يا commonplace گاريون ۾ آهي. تنهن ڪري، ان کي پنهنجي ملازمن سان ڪم ڪري رهيو آهي - سان گڏو گڏ توهان جي تنظيم جو بنياد وڌو، ۽ سيڪيورٽي ٿا رکون.

جي تصور جي بهتري لاء چند آفاقي ضابطن ۾ ترقي ڪرڻ جي ڪوشش اقتصادي سيڪيورٽي جي معرڪو جي:

(خير، اسان کي اميدوارن جي تلاش کي ختم ڪيو ويندو، ڇو ته هتي هر هڪ پنهنجي پنهنجي واٽ ۾) تي منتقل

1. پهريون اجلاس، جنهن جي جاء تي سر سان سڌو سنئون نه وٺي ۽ سگهي ۾، جي درخواست جي مخصوص سرگرمين جي بنياد تي، تجربن جي ڪيترن ئي متبادل پيش ڪري سگهو ٿا. (انهن تجربن، اوھان کي تمام گهڻو ڏسي سگهو ٿا)، پر سڀ کان اهم - اھي ئي ذهن تي bulky يا ڳري بار نه هجڻ گهرجي.

تجويز ڪيل معلومات جا تجزياتي طرح قدر ڪرڻ جي ڪوشش - خير، مثال طور، جيڪڏهن ڪنهن شخص جي باري ۾ 2 اعلي تعليم لکيو آهي ۽ لفظن ۾ پرائمري غلطين بڻائي ٿي، تعليم جي تون ڪهڙي قسم جو مطلب ڇا؟

جيون ڪم ڪرڻ سمجھندا - مون کي مڃيندا آھن، ان کي هميشه lokanichnoy ۽ جهڙي ٿي ويندي.

(جيئن ته سنڌ جي اقتصادي سيڪيورٽي جي خدمت جيئن مثال طور، يا ڪنهن ٽئين پارٽي جي تنظيم،. - جي ڏاکڻي علائقي www.serviceout.ru) اقتصادي سيڪيورٽي جي خدمت ملائڻ جي ڪوشش ڪئي، جنهن جي، انتظامي ڏوهن، ڏوهن جي باري ۾ ڄاڻ کي پڪ آهي ته اهڙي هئا. آئون نه ٿو سمجهان ته سان هڪ شخص مضمون چوري، اتي رکيا ته پئسا وٺي ڳڻڻ:. اهو tricky، ۽ غير قانوني آواز ڪري سگهون ٿا، پر تجربو ڏيکاري ٿو ته هڪ ڀيرو کين پيل سان، هڪ rake تي stepping - مون کي ناهي خبر، اسان جي correctional نظام لاء ملامت ڪرڻ جي ٿي سگهي ٿي، ڪري سگهي ٿو، تڏهن ته.

2. سڀ ٺيڪ جيڪڏھن - سڌو ٿورو مڙس سان ڳالهائي ڪرڻ جي ڪوشش - جي ذاتي رابطي جو ڪو به نفسياتي تجربن zanmenit نه آهي. (ڪجهه حيران ٿي سوال اڳواٽ تيار ڪرڻ پوء مستقبل جي امڪاني ملازمن جي نشاندهي ڪري ڳالهائڻ جي ڪوشش، مستقبل لاء منصوبو ٻاهر ڏسي ڪري، آخري نوڪري ڇڏڻ لاء سبب ٻاهر ڳولڻ جي ڪوشش ڪئي،).

3. پر اهي سڀ مطمئن ڪيو - فوري طور تي روزگار جو هڪ معاهدو سائن. ڏسي ٻيو ڪير اچڻ وارو آهي، ان کي بهتر ڪري سگهجي ٿي جيئن ته چڱي - غلطين نه ڪر. (brute طاقت جو قسم اڪثر ڪري هڪ کوٽ آهي)

پر هن سڀني ملازمن سان گڏ ڪم جي ابتدائي مرحلي آهي، ان کان پوء الله تعالي کان وڌيڪ پيچيدو، ۽ سڀني ڇاڪاڻ ته اهي نه سوچيو ته جيڪڏهن توهان ڪنهن کي ورتو، ان ڳالھ کي توهان واجب آهي ڏيندا هوندي ... ڪو به ضرور، هن چيو ته نوڪرين (خسخانا ڪئي محنت ۾ dogvoore)، پوء به حق آهي، جنهن کي پنهنجي ذميوارين آهي، ۽ ان کي وضو ڪرڻ ضروري آهي ته آهن.

(ياد ڪريو ته لفظ motivation صرف زري آجو مطلب نه آهي) کيس قان ڪرڻ جي ڪوشش - ته، تنهن هوندي به، توهان کان وڌيڪ ڳالھ ڪرڻ لاء هڪ ملازم جي ضرورت آهي.

ياد رهي ته مزدور هڪ پورهيت ڏينھن آھي - جيڪڏھن اوھان کي ڪو نفعو لاء ڪم، هن اجورو لاء raboatet.

جي حقيقت، توهان کي سڀ کان مٿي نظرانداز ڪري سگھو ٿا، پر سڀ کان وڌيڪ امڪان جوابي ورڪرن جي podlyanki انتظار. (حاضر جوابي ۽ مجاز Emphasize، ۽ اهڙي schatyu وڌيڪ ۽ وڌيڪ ٿيڻ آهي)

جاري ڪيو ويندو .... (oragnizatsii اندر ملازمن سان B2 ڪم)