درخواست گذار - اهو ڪير آهي؟ جو تصور

اسان جي ڪيترا گهٽ ۾ گهٽ زندگيء ۾ هڪ ڀيرو هڪ نوڪري پئجي جي aback ورتو نه ڪيو ويو؟ هن موضوع جي دنيا جيترو پراڻو آهي. جي ملازمت ۽ نوڪري چاهڻ: استعمال ۾ روزگار مرڪز 'جي عملي جا ٻه نظريا تي مشتمل آهي. اهو ڪير آهي؟ ڇا خصوصيات جي ڀرپور اميدوار ڪئي آهي؟

عام معلومات

اهڙيء طرح، جي درخواست. جنھن ان کي آسان اندازو ڪرڻ آهي. هن شخص جي باضابطا حيثيت لاء جهڙي، ته واٽ سڏيو. افسوس، employers نوٽ ڪيو آهي ته اڪثر مدمقابل پاڻ کي چڱي طرح روشني ۾ وجهي ۽ خصوصيات سان منسوب ڪري ٿو ته هن واقعي پيدائشي عمل نه ٿيندو آهي سخت پوندو آهي. ته ڇو ته ملازمت جڏهن فيصلا بڻائي ٻڌل هجي نه فقط ٽيهه ۽ سفارشون تي، پر پڻ پنهنجي راء آهي.

هڪ عام راڄ، هڪ مناسب اختيار هڪ نظرداري ڪرڻ ايجنسي کي لاڳو سٽ کي هڪ موجود خاص جي حيثيت لاء هڪ درخواست جي طور تي. بهرتي نوڪري آسان نه ٿو سڏيو وڃي. ۽ سڀ ڇاڪاڻ ته هن سدائين ماڻهن جي هڪ وڏي انگ سان ڊيل ڪرڻ لاء ڪيو آهي. نه جيڪي انھن جي مختلف شرافت آهن. ڇا جي درخواست ڪرڻ جي گهرج تي تجربا ڪري پروفيشنل سگهجيو پئي وڃي.

گهڻو ڪري امڪاني معيار

هن مثالي درخواست - اهو ڪير آهي؟ هڪ شخص جيڪو سنڌ جي علم، صلاحيتن ۽ هڪ خاص فيلڊ ۾ تجربو ڪيو آهي، هڪ اعلي سلامت پاڪستان ٺهڻ کان ڪئي. تمام گهڻو زور ڏنو، مثال طور، اڪائونٽنگ علم سان مالي ڊائريڪٽر جي واکاڻ ڪئي. ملازمت جي ڪمپني جي منافعي ۾ اضافو ڪرڻ اسان جي مخصوص تجويزون پيار. ان کان سواء، مهرباني ڪري نوٽ ڪريو ته ڪمپيوٽر جي صلاحيتن کان سواء موجوده وقت جو هڪ prestigious پوسٽ وٺي ڪامياب ٿيڻ لاء بعيد آهي. سولائيء سان سمجهي سگهجي، جي باضابطا حيثيت لاء درخواست مختلف رابطي صلاحيتن ۽ شروعات ڪرڻ گهرجي. جي فني سفر ڏاڪڻ چڙھي جي عمل ۾ diligence، analytically سوچڻ جي صلاحيت، خود ڪنٽرول، ايمانداري ۽ سورهيائي جي مدد ڪندو.

قدرتي طور، انهن خصوصيات جي موڪليل شايد ئي هڪ واحد شخص جي characterized ڪري سگهجي ٿو. بهرحال، اسان کي انهن مان گهٽ ۾ گهٽ اڌ ڪري ڪوشش هجڻ ضروري آهي.

ظاهر

معتبر نوڪري چاهڻ - اهو ڪير آهي؟ Sociologists چڱي-groomed، پرڪشش ۽ چڱي-تعمير ماڻهن جي اڪثريت ۾ ڪامياب ماڻهن مان ته ٻاهر نڪتو. هڪ راڄ جي طور تي، ان جي صحيح پورڻ ۽ لسي روپ ڪم لاء سٺي صحت ۽ صلاحيت سان لاڳاپيل آهي. اهو راز سادو آهي: جي ٻاهران اهو هڪ انسان جو ڌيان سندن ظاهر ڪري، ڀلي منظم ۽ disciplined ڏسڻ جهڙو لڳي ٿو، ته اها پهچ آهي جسماني ۽ نفسياتي overload جي بقا ھجڻ تائين. تنهن هوندي به، ته جيئن سمورا معاملا، هن معاملي ۾ هڪ اهم ماڻ ۾. ڏاڍو روشن ۽ excessively sleek ظاهر هڪ backlash سبب ٿيندو.

ڪاميابي جي رستي تي

درخواست گذار - اهو ڪير آهي؟ هڪ شخص جيڪو روزگار لاء سرگرم اپاء وٺڻ آهي. امان ۾ چٽ ۾ وقت وڃائڻ لاء نه، ته پورهيو مارڪيٽ تي صورتحال جو اڀياس ۽ ٻاهر ڏسي ڇا professions مطالبو ۾ آهن، پرويز رشيد جنهن کي به اگھاڙو اک کي noticeable مليو آهي.

جي ضروري ڪنيڪشن ۽ acquaintances جي غير موجودگيء ۾، توهان کي توهان جي مقامي روزگار جي خدمت يا نظرداري ڪندڙ ادارن سان رابطو ڪري سگهو ٿا. نوٽ ڪريو ته ٻيو اختيار پنهنجي پرس کي اچي سگهي.

هن الخوارزمي

درخواست نوڪريون - جو هن آهي؟ سڀ کان اول، هن جي مڙس جو اڳ ۾ ئي فيصلو ڪري ڇڏيو آهي، مخصوص جيڪي علائقن ۾ هن professionally سٺا گھري آهي. جيان "مون کي پنهنجي آفيس ۾ ڪاغذ سان گڏ ڪم ڪرڻ چاهيون ٿا" ساڳي ئي خيالن ۾ قدر آهي.

اڳيون، توهان پوء فيصلو ڪرڻ گهرجي، جيڪي مقصد جي لاء توهان کي هڪ نوڪري ڳولڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن. سنڌ جي سر موڙ تي خود realization، enrichment ٿي يا ٻين جي عزت ۽ احترام حاصل ڪري سگهو ٿا.

ان کي نوڪريء اوھان کي اوھان لاء مناسب سمجهان ٿو ته جي حد خاڪو لاء اهم آهي. انھن مان ڪم اوھان کان اڳ ٿي چڪو آھي، ۽ جن جن لاء اوھين خلق ورتو ها ٿي سگهي ٿو.

هڪ اهم گفتگو ڪرڻ لاء تيار

فرض ڪر ته توهان کي هڪ انٽرويو لاء هڪ دعوت ملي آهي. ياد رهي ته اتي هن سر جي باضابطا پوسٽ آهي ته سنڌ جي سڀ کان وڌيڪ مناسب اميدوار جي تلاش ۾ آهي. توهان هڪ امڪاني ملازمت کي قائل ڪرڻ جي آهي ته توهان هڪ ئي نسخو آهي جي ضرورت آهي.

اهم اصول:

- گهڻو اڳ مقرر يا تمام دير سان، ۽ حقيقت ۾، ۽ ٻي صورت ۾ انٽرويو لاء اچي نه ڪريو، اوھان کي پاڻ بهترين پاسي کان نه ٿو ڏيکاريان.

- پهرين شيء اوھين ڪندا ڪرڻ جي ضرورت - مرڪ.

- سر پاڻ اوھان کي پيش نه ڪريو تان جو ويھي نه ڪريو.

- ممڪن طور تي هڪ کان وڌيڪ قدرتي عهدي وٺڻ جي ڪوشش ڪريو. انهن شخصيتن تي ڌار ڌار گر ۽ پنهنجي واپس ڌڪ هڻي نه ڪندا آھن.

- تجربي جي کوٽ يا غلط عمر جي باري ۾ عذر ڪرڻ نه ڪريو.

- توهان جي مفاصلي تي رکو. شناسائي اڻ وڻندڙ حيرت امڪاني هان.

- ڪنهن به صورت ۾، توهان کي انهن جي ڌيان لاء اڳواڻن جي مهرباني.

- جيڪڏهن سنڌ جي مخصوص وقت توهان جي انٽرويو جي نتيجن جي باري ۾ ڄاڻ حاصل ڪري رهيا آهن، سنڌ جي شروعات وٺي: سڏ ۽ پاڻ کي نصيحت.

توهان هڪ ملازمت آهي ته

نوڪري جي اڃ پئجي لاء سڀ کان عام طريقا:

1. اندروني ذخيرا. اثر جي صحبت ۾ ڪم ڪرڻ تي غور ڪرڻ جي ٿي سگهي ٿي.

2. سفارشون. هي اختيار عام طور تي سڀ کان مينيجر جي آجيان نه واقفيت تي روزگار جي طور تي اقربا پروري promotes آهي.

3. اخبارن ۾ اشتهار، specialized انٽرنيٽ جي وسيلن تي ريڊيو تي. مقابل آهن، يقينا، مال، پر هميشه هڪ ڪوشش قابل آهن.

4. نظرداري ڪندڙ ادارن. ور رقم جي تمام گهڻو لاء مناسب اميدوارن جي ڳولا جي حوالي سان وٺي، پر هن ان کي اهو اختيار آهي ته اوھان کي جڳائي آهي ڳولڻ جي surest واٽ آھي.

ٿڪل

ڇا توهان هڪ ملازمت يا هڪ درخواست آهن جي،، polite سچا ۽ مقصد ٿي. واضح مقصدن حاصل ته جيترو جلدي ممڪن ٿي سگهي ٿي گھريو جي مدد ڪندو.