شفٽ جو ڪم طريقو - ڇا اهو آهي؟ مزدور ڪوڊ، روس ۾ شفٽ جي ڪم جو طريقو

واچ تي ڪم خاص طور تي روس ۾ مشهور آهي. معيشت جي شعبن جا حصا فنڪشنل ڪارڪردگي، خاص طور تي مزدور رشتي جي هي فارم تي . شفٽ جو ڪم طريقو - ڇا اهو آهي؟ ڇا قانون سازي جي ضابطن جي خاصيتون آهن؟ ڇا ورڪ ڪارڪنن کي انهن جي مزدورن جي حق کي استعمال ڪرڻ جي ڪجهه خاص ترجيحات آهي؟

گھڙي تي ڪم ڇا آهي ؟

شفٽ جو ڪم جو طريقو ڪارڪن جي مزدورن جي عملي طور تي سندس مستقل رهائش کان ٻاهر شخص جي ذريعي هوندو آهي. هڪ قاعدي طور تي، موسمي (موسمي) جي بنياد تي. روايتي طور تي، شفٽ جو ڪم طريقو اهڙي قسم جي علائقن لاء تيل ۽ گئس جي پيداوار، لاگنگ، قيمتي داتن جي ذخيرو ۽ ماهي گيري جي ترقي ڪري ٿو. هن فارمٽ ۾ مزدورن جي ڪارڪردگي تي عملدرآمد ايل سي آر آر جي الڳ شرطن جي ذريعي ترتيب ڏني وئي آهي.

کشش تنخواه

هڪ گھڻي بنيادن تي ڪم جي مقبوليت جي سببن جو هڪ اعلي تنخواه آهي. ڪجهه حالتن ۾، هن کي سراسري طور تي شفٽ مزدور جي مستقل رهائش واري شهر ۾ ساڳئي پوزيشن کان مٿي هوندي آهي. خاص طور تي جيڪڏهن اهو ڪم اتر ۾، سخت موسمي حالتن ۾ ڪم ڦيرائي رهيو آهي. ڪيترن ئي ڪيسن ۾، "تنخواه" جو انداز، جيڪو اڳ ۾ ئي گهڻو متاثر ٿيو آهي، "پولار" ۽ ٻين قسمن جي بيتن کي شامل ڪندو آهي. انهي جي نتيجي ۾، آمدني اڃا به وڌيڪ ٿي چڪي آهي.

نوٽ اهو ڪم ڏسو ته هميشه هميشه اتر جي سفر سان ڳنڍيل ناهي. مثال طور، هن شڪل ۾، سوچي اولمپڪ جي تيار ٿيڻ دوران ڪيترائي ليبر جا ٺيڪيدار شامل هئا. انھيء جاء تي جتي گھڻا ماڻھو چڱيء طرح گذران ٿا، ۽ ڪمائي نه سگھندا آھن. يقينا، روس ۾ ٻيون دلچسپ هنڌون ڏاڍو دلچسپ سياح آهن.

ڪميونٽي جا شرط

ڇا تبديلي جي مزدور وانگر نوڪري حاصل ڪرڻ آسان آهي؟ اتي ڪا راء آهي ته اهو ناهي. اڃا تائين، اجرت، ڏکيو ڪم ڪندڙ حالتن جي باوجود، ڪارڪردگي ڪارپوريشن لاء ڪافي مقابلو پيدا ڪري ٿو. اڪثر ڪمپنين ماڻهن هن فارمٽ ۾ ملازمت ڪندا آهن، بلڪه اميدوارن لاء سخت معيار قائم ڪن. صحت جانچ ڪئي وئي آهي، گفتگو سان ماڻهو پنهنجي حقيقي تيار ڪرڻ جي اميدن جي حالتن ۾ ڪم ڪرڻ لاء ماڻهن سان ڏني وئي آهي.

اهو معلوم ٿئي ٿو، مثال طور، ته اپپورير جي علائقن ۾ ايئرجن ۾ ايڪسجن جو هڪ ننڍڙو ننڍڙو حصو آهي، وچ ۾ بئنڪ چوندا آهن. هڪ شخص سمجهڻ گهرجي، شفٽ جي ڪم جو طريقو چونڊيو، اهو ڇا آهي. ۽ معقول طور تي هن جي ڪارڪردگي جي تعميل جي مطابق انهن جي صلاحيتن جو جائزو وٺو.

خدمتون

اهو فرض ڪيو ويو آهي ته شفٽ جو طريقو طريقي سان صرف اقليمي جي لحاظ کان نه پر پيچيده حالتن جو مطلب آهي پر جيئري پڻ. پر، پر، ان جي معيار تي منحصر آهي جنهن جي زندگي جي آرام جو جائزو وٺڻ هڪ حڪمراني جي طور تي، ڪارڪنن کي گهٽ ۾ گهٽ ڪجهه ننڍن کانسواء جاندار لاء ڪافي ترقي يافته وسيلن جي آهي. جديد ماڊل ڍانچي کي ملازمت ڪمپني کي جلدي گهربل ٺاهيل گهر تعمير ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو: پاڻي، بجلي، حرڪت. شفٽ ڪارڪنن لاء رهندڙ چيمبرن جي جوڙجڪ ۾، ضابطي جي طور تي، ڊائننگ روم، تفريحي جڳهه، آن لائن ڏسڻ جو موقعو آهي. قانون کي نوڪري واري ڪمپني جي ضرورت آهي انهي وقت کي يقيني بڻائي يقيني طور تي رهائش واري جاء تي ملازمين کي سفر ڪرڻ تي ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي جتي ڪم ڪيو وڃي.

انهي صورت ۾، ان کي عملي آپريشن ۾ ڪم ڪرڻ کان اڳ هائوس جي فڪر کي تبديل ڪرڻ جي خاص خاص ڪميشن کي چڪاس ڪيو ويو آهي. اهو ڪمپني جا ملازمت-نوڪر، ميونسپل جي آفيسرن، جن جي سرزمين کي واچ ڏسڻ ۾ ايندي، ڪجهه ڪيسن ۾، واپاري اتحاد جي ملازمت، مختلف سرڪاري خدمتن جا ماهرن. تصديق تي، هڪ عمل کي پيچيده جي قبوليت تي عمل ۾ پيش ڪيو ويو آهي. شفٽ ڪيمپ ۾، اهو فرض آهي ته نه رڳو ملازمن جيڪي ٽارگيٽ مزدورن ڪارڪردگي انجام ڏيندو رهندو، پر عملي پڻ. ساڳي ئي وقت، ڪم جو موسم مڪمل طور تي مڪمل ڪيو ويندو آهي (سهولتون تعمير ٿيل آهن)، هر شيء کي هائوسري ڪمپني کي ڇڏڻ گهرجي. ھڪڙو قسم ممڪن آھي ممڪن آھي جنھن ۾ ھڪڙي ڪم کي شفٽ جي طريقي سان ڌار رهڻ واري جاء تي منظم رھندي آھي. هن معاملي ۾ ڪمپنيء-نوڪر ماڻهن ماڻهن هوٽلن يا ڪارپوريٽ اپارٽمنٽ تي رکندو آهي.

گھڻن جا قسم

واچ تي ڪم تنظيم ڪرڻ لاء ٻه مکيه اختيار آهن. پهريون، اهو هڪ علاقائي فارمولي آهي. هن ڳالهه تي فرض آهي ته هن وقت جي ڪم جي عرصي کان ٿورو ئي گهٽ آهي، هڪ هفتي ۾، ۽ اعتراض جيڪا ڪم ڪيو ويندو آهي نسبتا ويجهي (ويجهي علائقي ۾) آهي، جتي شهر ملازمين جي مستقل رهائش پذير آهي. ٻيو، اهو هڪ غير معمولي گھڙي آهي، ڪڏهن ڪڏهن اڻ ڄاڻايل هڪ سڏيو ويندو آهي. هتي ضابطي جي لحاظ کان ڪم جي مدت، تمام گهڻو آهي ۽ گڏوگڏ گاهه جي شهرن کان فاصلو آهي.

ڏسڻ ۽ ڪاروباري سفر جي وچ ۾ فرق

هتي هڪ غلط راء آهي ته هڪ واچ هڪ قسم جي ڪاروباري سفر آهي. اهو ئي انهي وانگر ناهي. حقيقت اها آهي ته اهو شخص جيڪو ڪاروبار جي سفر تي ملازمت طرفان موڪليو ويو آهي، هڪ سرڪاري تفويض مان گذاريندو آهي.

انهي صورت ۾، موجوده تنخواه ۽ بيلنس جي اندر، ادائگي جي طور تي، ادائگي جي طور تي. موڙ ۾، تنظيم جي تنظيم جي گردش طريقي جو مطلب اهو آهي ته هڪ شخص هڪ ريموٹ سائيٽ لاء پتي مزدور جي جدا جدا فنڪشنل کي مڪمل طور تي مڪمل طور تي تعليم ڏيڻ جي لاء ڇڏي ٿو. ٻيء صورت ۾، هڪ الڳ معاهدو گهڻو ڪري ورتو ويو آهي، جنهن ۾ تنخواه ۽ ٻيا ڪم ڪندڙ حالت مقرر ڪيا ويا آهن. جڏهن سفر، هڪ حڪمراني جي حيثيت ۾، اڳ ۾ ئي پورهيو ڪندڙ مزدور معاهدي ۾ ڪا تبديلي ناهي.

قانون

دراصل، قانوني ضابطن تي. جيئن مٿي بيان ڪيو ويو آهي، انهي جو بنيادي ذريعو جيڪو ڦيرائڻ جي ڪم جو طريقو ڪارڊ ڪوڊ آهي. ان حصن تي مشتمل آھي جنھن ۾ خاص ڪاروبار شامل آھن جو روزگار جي ھن شڪل جي مطابق. اچو ته ان جو مطالعو ڪريو. اتي اها راء آهي ته روس ۾ تبديلي جو طريقو ڪيترن ئي احترام ۾ مقبول ٿي چڪو آهي نه صرف اعلي اجرت جي سبب، بلڪه مزدورن جي قانونن جي، جيڪي پڻ نوڪرين ملازمين سان وفادار آهن. ڇا واقعي واقعي آهي؟ شفٽ جو ڪم طريقو - اهو قانون جي مکيه ذريعن جي نقطي نظر کان ڇا آهي؟

سوالن ۾ ريتنامي خاص طور تي آرٽيڪل آر سي آر آر جي 47 هين مضمون ۾ بيان ڪيا ويا آهن. اها پهرين شيء هڪ گھڙي بنيادن تي ڪم جي ضابطي سان لاڳاپيل عام شرطن جو ذڪر ڪندي آهي. اهو ڏني وئي آهي، خاص طور تي، ڪم جي اهڙي نموني جي وضاحت. قانون سازي جي مطابق، شفٽ جو طريقو هڪ خاص قسم جي مزدورن جي عمل جي عمل تي عمل درآمد آهي، جنهن کي ڪم جي جاء ملازمت جي رهائش واري شهر سان ٺهڪندڙ ناهي، ۽ ان کان سواء، انهن جي واپسي روزاني بنياد تي صحيح نه ٿي سگهي. اهو روزگار جو طريقو ڪمپنين پاران استعمال ڪيو ويندو آهي، جيڪڏهن TC جي اصطلاحن جي پيروي ڪرڻ لاء، ضروري ڪم جي وقت کي بهتر ڪرڻ لاء، جهڙوڪ تعمير، تعمير يا بحالي واري علائقن ۾ خاص قدرتي حالتن جي مطابق. اهو پڻ ممڪن آهي ته شفٽ جو ڪم طريقو اهڙي قيمت کي گهٽائڻ جو هڪ طريقو آهي جڏهن ڪاروبار پيداوار جي سرگرمين کي انجام ڏيندو آهي.

مزدور حڪومتون

واچ جي فريم ورڪ ۾ ڪم جي راڄ، جيئن ته ٽ سي جي تبصرن جي ھڪڙي تعداد ۾ نوٽيس ٿي سگھي ٿي، ڪوڊ ۾ ڏنل معيار کان اھميت مختلف ٿي سگھي ٿو. وڪيلن جي ڪجهه راء اهو آهي ته سوال ۾ فارم جي فريم ورڪ ۾ ڪم ڪندڙ ماڻهن جي حقن کي محفوظ طور تي محفوظ ۽ خاص طور تي راڄ جي تنظيم جو پاسو ۾ محفوظ آهن. ڇا واقعي واقعي آهي؟ تبديلي جو طريقو اهو طريقو آهي: ڇا ڇا آهي: مسلسل محنت يا محتاط طريقي سان ماڻهن جي پنهنجن فرضن جي مطمئن طريقي سان.

ضابطي جي طور تي، ڪم ڪندڙ ڪلاڪ ڪلاڪن جي سمن جي ذريعي حساب ۾ ورتو وڃي ٿو، ۽ باقي آرام واري شفٽ ڪارڪنن جي واپسي جي واپسي کانپوء ان جي گهر ۾ آهي. ڪم جي جڳهه هڪ اعتراض طور سڃاتو وڃي ٿو جتي ماڻهو پنهنجي سڌي سنئون مزدور جو ڪم ڪندو آهي. ساڳئي وقت، جيڪڏهن توهان کي ڪم سائيٽن جي مخصوص جڳهن ۾ تبديلي جي سبب، ڪنهن جاء تي هلڻ جي ضرورت هجي، اهو هڪ تنظيم کان هڪ ملازم جي منتقلي نه سمجهي، ۽ نوڪري ڪندڙ مزدورن جي لکت رضامندي جي ضرورت ناهي. مثال طور، اتر ۾ ڦيرائڻ جو ڪم اڪثر ڪري مختلف شعبن جي وچ ۾ مزدور اجتماع منتقل ڪرڻ ۾ شامل آهي، يا جيڪڏهن رستي جو تعمير ڪيو وڃي ته هو ريل وي جي رستي جي رستي سان هلن.

ڪم جي شيڊول

ڪم جي شيڊول تمام اهم مقامي دستاويزات مان هڪ آهي، جيڪو محنت جي ڪارڪنن طرفان محنت جي ورهاست کي استعمال ڪري ٿو. تنهن ڪري، منظوري جي ذريعي، نوڪر لازمي ملازمن جي راء سان (هن عام طور تي ماڻهن جي نمائندگي ڪندڙ واپاري يونين تنظيم ) سان هن ذريعن جي مفاهيم تي متفق هجڻ گهرجي. اصلي دستاويز، جنهن ۾ شيڊول دستاويز ڪئي وئي آهي، ڪارڪردگي جو ڪم جو طريقو آهي، جيڪو مڪاني معياري قانوني ڪم جي حيثيت رکي ٿو.

بنيادي معيار ڇا آهن جيڪي ملازمت جي ڪمپني قانون جي مطابق عمل ڪرڻ گهرجي، سوال ۾ دستاويز ٺاهي رهيا آهن؟ آر ايف ٽي سي انهي کي هدايت ڪري ٿو ته ڪم ڪندڙ وقت جي ڪل ڊيگهه ماڻهن جي رهڻ جي مدت جي مدت جي لحاظ کان ڪوڊ جي لاء فراهم ڪيل ڪلاڪن جي ڀيٽ ۾ نه هوندي آهي. ھڪڙي تبديلي جي وڌ ۾ وڌ 12 ڪلاڪ ٿي سگھي ٿو. ڏينهن جي تعداد بند ٿيڻ مهينن جي هفتي کان گهٽ نه ٿي سگهي. اها به جائز آهي، انهي سان لاڳاپيل ڏينهن جيڪي اڻڄاتل طريقي سان ڏني وينديون آهن - بنيادي شيون اها آهي ته انهن جو نمبر اصلي معيار کي پورو ڪري ٿي.

گھڙي تي ڪم جي شيڊول ملازمن جي مڪمل ٽيم ۽ انفرادي طور تي تيار ڪري سگهجي ٿو. ٻيو اختيار ممڪن آهي، مثال طور، ڪيسن ۾ جڏهن هڪ ڪارڻ پنهنجي مزدور جي ڪم کي ختم ڪري ڇڏيندا آهن ۽ ڇڏڻ جي باري ۾ آهي، پنهنجي قوتن کي پنهنجي مستقبل جي ڊپٽي ڏانهن منتقل ڪرڻ جي ضرورت آهي.

تفريح

مکيه قانون ساز دستاويز کي شفٽ جو طريقو طريقيڪار جي طريقيڪار، ليبر ڪوڊ ۾، "بين الاقوامي هفتي" جي طور تي اصطلاح شامل آهي. ان جي اهميت ھيٺئين طور تي بيان ڪئي وئي آھي. اهي آرام جي ڏينهن (ڪڏهن ڪڏهن سڏيو ويندو آهي معاوضي واريون رخصت)، جيڪو گردڪ ٽئڪس تي شيڊول ڪلاڪ مقرر ڪيل ڪلاڪ پروسيسنگ جو نتيجو ظاهر ڪيو ويو آهي. ڪجهه وڪيلن، انساني حقن کي ڇڏي ڏيڻ جو هڪ طريقو پيش ڪري ٿو، پر هڪ سال جي بنياد تي نه، پر ان جي مقصد جي آجر جي صلاحيتن جي ڪري. بهرحال، اهڙي معاوضي واري وقت جي تعدد هڪ سال ۾ ڪيترائي ڀيرا ٿي سگهي ٿو. انهي کان علاوه، هڪ عام موڪلن کان، وقتي جهازن کي معاوضي کي چارج ڪرڻ واري رستي ۾ فرق آهي. ان جو بنياد اوسط آمدني نه آهي. ٻيء طريقي ۾، بين الاقوامي آرام لاء ڏينهن جو انگ شمار ڪيو ويو آهي. هن مقصد لاء، سڀني ڪلاڪن جي پروسيسنگ 8 جي ورهايل آهي (ٽي سي لاء ڪم ڪندڙ ڏينهن جي معيار جي ڊيگهه تي). ساڳئي وقت، هڪ اختيار ممڪن آهي، جنهن ۾ بين الاقوامي موڪلن جي تنخواه ۾ ادا ڪئي ويندي. عملي طور تي، اهو ممڪن آهي جيڪڏهن معاوضي واري وقت بند کي نوڪري جي عرصي ۾ اضافي ڪلاڪن جي معاوضي جي صورت ۾ ملازمت جي طرفان فراهم ڪيل آهي.

موڪلن ۽ وقتي آرام جي تناسب جي حوالي سان، ڪجهه وڪيلن کي هيٺ ڏنل خصوصيتن تي ڌيان ڏيڻ جي سفارش ڪئي وئي آهي. معاملو اهو آهي، سڀ کان پهرين، وقت جي پروسيسنگ لاء وقت کي ترجيح ڏني وڃي. ۽ صرف هڪ ماڻهو انهن جي استعمال کان پوء، هو ڪنهن معياري موڪلن تي ڪري سگهن ٿا. ساڳئي وقت، بين الاقوامي موڪلن جي موڪل کي ڏينهن جي مجموعي خدمت ۾ شامل ٿيڻ گهرجي جنهن جي بنياد تي موڪلن جي حساب سان آهي.

اوڏانهن

آر ايف ٽي سي تسليم ڪيو آهي ته شفٽ ڪندڙ ڪارڪنن کي صرف پروسيسنگ مهيا ڪري سگهي نه رڳو پنهنجي پنهنجي ابتڙ جي لحاظ سان (۽ انهي صورت ۾ بين الاقوامي آرام جي دعوي آهي)، پر پڻ انتظام انتظام جي نيڪالي جي ذريعي. انهي صورت ۾، انهن جي سرگرمين ۾ اضافو ڪم جي صورت اختيار ڪندو. انهي سببن جو جيڪو هڪ ڏسندڙ گھرو مينيجمينٽ جي شروعات جي سبب ڪري سگهي ٿو مختلف ٿي سگهي ٿو. ھڪڙو قسم وڏي آھي، جنھن ۾ اوٽ واري وقت جي ڪم جي ضرورت پوندي آھي حقيقت جي ڪري ھن ٽيم کي اتي ئي ڪم ڪرڻ جي جاء تي پھچي نه آيو. جيڪڏهن هڪ شخص اوٽ ختم ٿيڻ واري ڪم ۾ شامل ٿي ويو آهي، تنخواه هڪ اڌ يا ٻئين ڊيگهه ۾ حساب ڪيو ويندو آهي، ملازم لاء مخصوص شرطن تي محنت ڪندڙ ڪارڪردگي انجام ڏيڻ.

اهو نوٽ ڪيو وڃي ٿو ته ڪم ڪندڙ وقت ۽ آرام جي صحبت ۽ طبي ۽ دوا جي ڪاروبار جي ملازمتن لاء، جيڪي پنهنجي مزدورن جي ڪارڪردگي ڪن ٿا، انهن شفٽ مزدورن جي خدمت ڪري، پيداوار ۽ ان جي مخصوص حالتن جي بنياد تي ڪم ڪن. ساڳئي وقت، آرٽيڪل 47 جي اهم شقون، جيڪي ملازمت وارا ملازمين جي پورهيت کي معياري بڻائين ٿا، هن پروفائل ۾ ماهرن تي لاڳو ٿئي ٿي.

ان کان علاوه اسان هن مقالي جو بيان ڪيو آهي ته روس ۾ شفٽ جو طريقو خاص طور تي قومي مزدورن جي قانون جي وفاداري جي ڪري مقبول ٿيو. TC جي ريگيوليٽري ريتنام جي بنياد تي، اسان سمجھي سگھون ٿا ته ڪيترن ئي احترام ۾ اهو ئي حقيقت آهي. مثال جي طور تي، مثال طور، قانون نوڪررن کي هڪ 12 ڪلاڪ ڪم ڪندڙ ڏينهن قائم ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو، ساڳئي وقت، مزدورن جي لاء هفتيوار ڏينهن، ۽ ثقافتي آرام ۽ عام موڪل جي حق جي استعمال لاء موقعن جي ضرورت آهي. ان کان سواء، اوٽ جي وقت پروسيسنگ هڪ اڌ ۽ اڀار واري ڊيگهه ۾ ادا ڪئي وئي آهي. روسين، جيڪو ڄاڻو ٿا ته هڪ شفٽ جو ڪم مطلب آهي، مثبت موٽائي ڏيو، اڪثر حقيقت اهو زور ڏئي ٿو ته ليبر ڪوڊ حق جو ذريعو آهي، جنهن کي آمدني لاء سخت سفر تي فيصلو ڪيو ويو آهي.