فرانس ۾، نوڪري وارا پنهنجي عام ڪلاڪن کان ڪم لاء ايس ايم ايس ملازمتن ۾ لکڻ جي اجازت نه هونديون آهن

ڇا اختيارين کان پوء ڪلاڪ دوران پنهنجن ملازمن کي ملازمت جي خطن جي ضابطن ۾ مداخلت ڪرڻ گهرجي؟ فرانس ۾، حڪومت کي صحيح طور تي هن سوال جو جواب ڏيڻ جو فيصلو ڪيو ۽ شام جو ڇهين شام کان پوء ايس ايم ايس تي پابند آهي. ڪيترن ئي ماڻهن لاء ڊجيٽل پاران ڊجيٽل حملي هڪ عام شيء آهي، اهو رهائش جي ملڪ تي منحصر ناهي. ڪو به هن رجحان جي ماتحت کان انڪار ڪري سگهي ٿو، جيڪو ملازمت ۾ نامزد برنٽ سنڊوم جو سبب بڻائيندو.

۽ صرف فرانسيسي اڳواڻ فرانکوس هالينڊ کي موجوده صورتحال ۾ مداخلت ڪرڻ جو فيصلو ڪيو. هاڻي رياست جي شهرين لاء، نوڪررن تي انحصار ختم ٿيڻ کان پوء ختم ڪيو ويندو آهي. انهيء سان، ڪنهن به شام جو پيغام اٿارٽي طرفان اي ميل يا اسمارٽ فون تي موڪليو غير قانوني سمجهي رهيا آهن.

منفرد معاهدو

هاڻي، ڪاروباري مالڪن رات جي وچ ۾ ملازمت کي روڪي يا درخواستن سان لامحدود پيغام موڪليندا. بدقسمتي سان، ملازمتن کان موٽندي عملي جي عملي طور تي استعمال ڪري رهيا آهن. ۽ مزدورن جي قانون پاران ضابطو ڪيل ڪارڪردگي نورم ۾ فٽ ۾ 35 ڪم ڪندڙ ڪلاڪ فٽ تائين محدود ٿي ويا آهن. نون معاهدو غيرقانوني هيسارن جو خانو رهندو. هن بل جي مطابق، سڀني عملدارن کي پنهنجو ڪم ٽيليفون 18 بجڻ کان پوء بند ڪيو وڃي.

مغربي پريس جي مذاق

ٻين مغربي ملڪن ۾ هن سلسلي ۾، پريس ۾ ڪيترائي فيصلا ڪيا ويا. بنيادي طور تي، ڇڪڻ ۽ طنزياتي مضمونن تي مضمون "ڪئين محتاط معائنين محنت ڪندڙ ملازمين تي جاسوسي آهن" شايع ٿيا. بهرحال، فرانسيسي حڪومت کي سر ۽ اسٽاف جي وچ ۾ مسلسل رابطي ۾ هڪ مستقل مسئلو ڏسي ٿو. لازمي طور تي، هڪ ماڻهو ننڍڙو پگهار تي آهي، ۽ هڪ ڪم سان ڪم ڪرڻ يا ٻي ڪنهن ٻئي تفويض سان سڏيندو ڪنهن به وقت تائين پهچي سگھي ٿو.

ماهرن جو آواز الارم

تازن سالن ۾، مستقل رابطن جو مسئلو صرف انحراف حاصل ڪيو آهي. سڀني شاگردن کي ڪم سان لاڳاپيل اعلي سطحي دٻاء ظاهر ڪري ٿو. پهريان، اليڪٽرانڪ ٽيڪنالاجي جي کوٽ ۾، ملازمت کي وڌيڪ آسان محسوس ڪيو. پر هاڻي لڳاتار مسلسل اميدون ۽ چئلينج سان لاڳاپيل دٻاء جو هڪ وڏو ڪردار حاصل ڪيو آهي. فرانس جي اختيارين ماهر راء جي راء سان ٻڌندا ۽ انهن کي ناپسنديده رجحان ختم ڪرڻ جو فيصلو ڪيو. ٻي صورت ۾، مزدور جي اڪثريت ڪندڙ ملازمت ۾ لفظي جلدي کي خطرناڪ قرار ڏئي ٿو. هڪ شخص گهر تي يا موڪل تي آهي، پر آرام سان محسوس نٿو ٿئي.

جڏهن ڪم توهان جي پٺيان اچي

ملازمت وارا جسماني طور تي آفيس جي جاء ڇڏي، پر ڪم لفظي طور تي ان کي گڏي رهيو آهي. اليڪٽرانڪ گيجٽ انهن جي پنهنجو ڪم ڪن ٿا. اھي ھڪڙي سرڪاري آفيس ملازم کي دٻايو، ۽ آخر ۾ پنھنجي نفسيات کي پھچي ٿي. ڇو ته مزدور اصلاحات گهڻي عرصي کان روڪي چڪو آهي.

معاهدي جي مخالفين جي احتجاج

بهرحال، هر شيء نه ئي بادل بيس ۽ گلابي آهي. نئين معاهدي جي ڪيترا پيراگراف ڪمائيلوڪيڪس پاران انتهائي تنقيد ڪئي وئي جيڪي نئين بل جي خلاف هلندڙ ڪجهه هفتن اڳ احتجاج ڪيو، ان کي "گلابي" سڏيو.

آرام کي تخليق ڏئي ٿو

گهڻا ڪاروبار ڪندڙ مزدور جلدي جي خطري کان واقف آهن. انهي جي اندر اندر انهن جون ڪمپنيون هادي باقاعدي آرام لاء حڪم ڏيندا آهن. ڪيتريون ڪمپنيون تخليقي ملازمن جي ضرورت آهي اهو معلوم ٿئي ٿو ته هڪ تخليقي شخص اڪثر ڪري پيداوار جي آرام کان پوء پنهنجي بهترين خيالن کي ڏيکاري ٿو. يوناني فلسفي ارسطو جي تعليمات جي مطابق، وقت جا ٻه روپ آهن: ابدي ۽ مستقل. جيڪڏهن تاريخن جو وقت صفر ۽ برابر هوندو آهي، پوء معيار جي وقت (ڪائيرو) ماڻهن کي تخليقيت پيدا ڪرڻ لاء استعمال ڪيو. ڪائيرو پيداوار سوچڻ لاء اهم آهي، ۽ ڪيترائي وڏا ملازمت ڄاڻن ٿا ته هڪ شخص پنهنجي اسپاري وقت ۾ ڪجهه تحفظ جي ضرورت آهي.

نتيجو

بل جي مخالفين اڃا تائين شڪايت آهن ۽ ڪجهه شڪايتون آهن. ڇا اهو معاهدو سختي سان ڪيو ويندو؟ سڀ کان پوء، وڏي ويل ڪمپنيون هن وقت عالمي سطح تي تجربا ڪري رهيا آهن. ڪجهه ٻاهرين ملازمن کي ڪم جي مخصوص ڪلاڪ نه هوندي آهي، ۽ اهي ڪنهن به وقت ۾ ٻين ملڪن جي ڀائيوارن سان رابطو ۾ آهن. ۽ ڪاروبار ڪندڙ ماڻهن جي باري ۾ جيڪي 12 ڪلاڪ ڪم ڪندا هئا، ۽ اهي حقيقت ۾ انهن جي ڪم وانگر؟ ھڪڙي شيء يقيني سان چئي سگھجي ٿو: ھي بل نيڪ ارادن کان پيدا ڪئي وئي، پر اھو شھرين جي سڀني قسمن کي مناسب نه آھي.