روس ۾ هر ڪم شخص اتي هڪ ڪم ڪتاب آهي. جي ليبر ڪوڊ موجب هڪ سند آهي ته ملازم جو تجربو، جتي ڊيٽا جڳهن تي درج ڪيا وڃن ٿا ته گرائونڊ جنهن تي هڪ شهري فائرنگ آھي جو ڪم جي دور ۾ تي، تصديق ٿئي آهي.
مزدور جي ڪتابن جي رجسٽريشن جو حڪم
جي ملازمت جي برقرار پورهيو ڪتابن بڻائي ٿي. ڪم ڪرڻ لڳو، هر ملازم ڪم ڪتاب مهيا ڪرڻ واجب آهي. جي ملازمت جي ذميوار - جي ڪم جي شروعات کان 5 ڏينهن کان پوء جڏهن ۽ جيڪي جاگرافيائي بيهڪ جي ماڻهن جي اختيار ۾ جو پهريون رڪارڊ ڪرڻ. ڪم جي بنيادي نه آهي ته، ۽ ميلاپ ۾، جي pluralist درخواست جي به پوسٽ جي ڪرائي سگهجي ٿو. ڪم جي ڪتابن بڻائي اهلڪارن جي موجودگي ۾ پرفارم جي ڪم ڪرڻ جي پهرين داخلا. جي ورڪرن جي پهرين صفحي تي سندس دستخط ڪندو، جي رڪارڊ جي صداقت assuring. ان کان سواء، ان جي ڊيٽا ھنئي ۽ ان جي ذميوار ماڻهن جي پير آهي. ڪم ڪرڻ جي اچڻ روزگار رڪارڊ جي نقصان جي صورت ۾ کيس هڪ نئين سند لاء لاڳو هجڻ ضروري آهي. امان جي پوئين ڪم جو تجربو وڃائڻ نه ع ۾، هن سڀني کي نوڪري وٺي هن نقطي کي ياد ڪر ۽ سڀني حوالن کي بحال ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي ڪرڻو پوندو. روزگار جي رڪارڊ جي رجسٽريشن کان پوء ملازمت ڪم ڪتابن رکندي لاء ذميواري assumes. مختلف تنظيمن لاء اڪثر اهڙي حاصلات جي طور تي، ان جي سند جي هڪ ڪاپي فراهم ڪرڻ جي ضرورت آهي هڪ پاسپورٽ. اهڙين حالتن ۾، سنڌ جي ملازم 3 ڏينهن جي سند جي مهر ۽ ذميوار شخص جي دستخط جي تصديق ٿيل جي هڪ ڪاپي لاء مهيا هجڻ ضروري آهي.
ڊيٽا داخل موڪلڻ لاء طريقيڪار
بڻائي ڪم ڪتابن جي ليبر ڪوڊ جي ضرورتن مطابق ۾ نمازن جا پيروڪار ٿي هجڻ ضروري آهي. رڪارڊ ٻوليء جي TC مضمون، سڪندر ۽ شيون ڄاڻائي ڪرڻ جي ضرورت هوندي آهي. جي لاء بنياد روزگار رڪارڊ حڪم، هدايتون اڳواڻ - دستاويز آهن. جو رڪارڊ ٻي نوڪري ڪرڻ جي منتقلي ۽ مشهوريون ڪو بعد ۾ 6 ڏينهن جي ڀيٽ ۾ هڪ سرڪاري دستاويز (هڪ حڪم يا عبرت) جي اشاعت کان پوء ڪيو ويندو هجڻ ضروري آهي. جي dismissal لکندا هميشه جي ڏينهن تي ٿي چڪو آهي dismissal. سان هڪ ملازم رڪارڊ جي متعارف هر پڙهائڻ لاء دعا گهري رهيا آهن جي دستخط هيٺ. سنڌ جي دستخط هڪ ذاتي ڪارڊ ۾ پيل، هر ملازم کي زخمي ڀيڻ آهي. ڪم جي ڪتابن کي ڀريندؤ سان اختيار هڪ خاص خدمت جي تنظيم ۾. عام طور تي ان جي هڪ وڏي تنظيم ۾ ڪلاڪ جدا جدا آهي، پر ننڍي مڇيو خاڪي ڪم ڪتابن ۾ اڪائونٽنگ سرانجام ڏيندو. جيڪڏهن سنڌ جي روزگار معاهدو هڪ سبب يا ڪنهن ٻئي لاء ختم ٿيو آهي، جو ملازم ڪم جي آخري ڏينهن ۾ ان جي ڪم جي ڪتاب موٽي هجڻ ضروري آهي. جيڪڏهن هن لحاظ کان نه آهي، سنڌ جي ملازمت جي ملازم جي ميل ۾ هڪ نوٽيس ته اھو ڪم ڪتاب وٺڻ گهرجي موڪل هجڻ ضروري آهي. جيڪڏهن اهڙي نوٽيس نه آهي، ته پوء ملازمت هڪ نفيس جي صورت ۾ ڪم رڪارڊ ڪارڊ جي شيڊيول ۾ دير لاء عذاب ٿي سگهي ٿو يا ان جي دير ڏينهن (جي ليبر ڪوڊ جي مضمون 234) لاء جي ملازم forgone ڪمائيء ادا ڪرڻ واجب ڪيو ويندو.