هڪ موڪلون سپاهي زال ڇا آهي

سڀني ڪارڪنن، دستور موجب، آرام ڪرڻ جو حق آهي. صرف فراهم ان کي ڪجهه subtleties ۽ nuances ڪئي. جي سندس زال کي ڇڏي هڪ سپاهي تي نظر جڳائي. هن درجي جي فضل جي شهرين کي لاڳو ٿئي ٿو، تنهن ڪري، ان کان وڌيڪ موجوده قانونن جي قائم حق اٿس. ۽ ان کي چڱيء ريت آهي، جيئن هڪ سپاهي کي ڇڏي سندس زال جي رياست، جنهن جي خاندان ۾ رشتا complicates جي طرفان فراهم ڪيل باقي جي دور ۾، سان ٺهڪي نه ٿي سگھي ٿو. ۽ اوھان کي خبر آهي، ان جي هڪ سڄي فوج جو حوصلو، جنهن کي سڄي آبادي لاء خطرناڪ آھي جي خاتمي لاء وعدو آهي. هن legislator اھڙي طرح سنجيده مسئلو ھئين، پنهنجي وطن جو دفاع ڪرڻ لاء ماڻهن جي زالن جي خاص حقن جي حل ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي. تفصيل سان سڀڪنھن شيء کي جڳائي.

قانون: هڪ فوجي زال کي ڇڏي

جي preferential روزي جي حڪمراني جي لاء باقي دورن جي لاء حفاظت جي زالن جي مزدورن جي ڪوڊ ۾ آهن. هوء جي آرٽيڪل 123 ۾ ڪڍي انڊس ڊيلٽا، ۽ حوالي فطرت ڪئي. هن حصي ۾ وڌيڪ ظاهر آهي ته شهرين جي ڪجهه ڀاڱا شامل ڪرڻ لاء مهيا ڪري ڇڏي مهيا ڪرڻ لاء ڏورانهن علائقن آهي "ٻين وفاقي قانونن." اهڙيء طرح، اهو هن دستاويز ڏسي ڪرڻ ضروري آهي. اهي قانون آهي "servicemen جي حيثيت تي". جي ريگيوليشن جي آرٽيڪل 11 مادر جي سرڪاري girlfriends حفاظت جي حوالي سان هڪ روزي تي مشتمل آهي. هوء چوي ٿي ته هڪ سپاهي موڪل جي زال پنھنجي مڙس جي ڇڏڻ سان جهازن کي عطا ڪيو وڃي. ان کان سواء، جيڪڏهن دورن ٺهڪي نه ڪندا آھن، جي ملازمت جي زال هڪ اضافي سندس خرچ تي مهيا ڪرڻ گهرجي. فوجي هيٺ جي ملازمن ادارن جن جي ڪارڪردگيء جي لاء تنظيم کي تحفظ ڏيڻ لاء آهي وهم. اها ڳالهه نه رڳو دفاع واري وزارت، پر FSB، پرڏيهي انٽيليجنس سروس، هنگامي صورتحال جي وزارت، اندروني معاملن جي وزارت ۽ ڪجهه ٻين ادارن آهي. تاويل جي صورت ۾ وڌيڪ هڪ وڪيل سان صلاح يا ڌيان جي قانون پڙهڻ گهرجي.

ڏني ڇڏي سندس زال سپاهي

TC موجب، سنڌ جي ڪاروباري طبقي ملازمن جي شيڊول باقي نئين سال جي شروع کان اڳ ٻن هفتن لاء تيار آهن. هن دستاويز جي ڪارڪنن لاء ۽ انتظاميه لاء ضروري آهي. ته موڪلون ماڻهن جي وقت ۾ حاصل ڪري، جنهن جي سپروائيزر جي منظوري ڏني هڪ سند ۾ متعين آهي. سواء قانون جي مخصوص حالتن ۾ ممڪن آهي. اهي موڪلون زال شامل serviceman. هڪ عورت صرف هن جو شرف حاصل درجه بندي، وفاقي قانون ۽ TK جي قائم ۾ سندس ملوث ثابت ڪرڻ جي ضرورت آهي. ان کان پوء کيس ڇو ۽ وابستگي کان محروم ڪرڻ لاء شيڊول. اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ته عملي طور، اهلڪارن آفيسرن کي اڳواٽ ڪڍي وٺنديون کي فائدو کان تمام حالتن، حڪم جي ضابطن جي خلاف ورزي ڪرڻ نه ۾ ڪوشش ڪري رهيا آهن. پر هميشه نه هڪ سپاهي جي زال جي جيون جي ڇڏڻ جي تاريخ مقرر ڪرڻ جي قابل آهي. ملڪ جي حفاظت تي ڪم پيارو زمان جڏھن ملن، ته هان solves. اڳي، اھي ڪاروبار جي ٿوري وقت لاء خيال جي تاريخ معلوم نه ٿي سگھي ٿو. پوء، توهان کي اڃا ته شيڊول ۾ unplanned تبديلين سان ڊيل ڪرڻ لاء آهن. هن بڻائڻ جا سڀ مسئلا طرح، جي اختيارين آڻي، هڪ ملازم جي وڃڻ جي پيداوار جي ضرورت ڏانهن اشارو ڪيو راضي نه آهن، اتي ڪيس pohlesche آهن. عورتن کي فائدو ڏيندو ضروري نه آهي.

هڪ بيان صحيح ڪرڻ ڪيئن

ڪنهن به آپريشن جي ڪاميابي جي اڪائونٽ ۾ سڀ تفصيل ورتو آهي. اسان جي حالت - في سواء آهي. servicemen جي زالن کي ڇڏي باقي مڙس جي دور ۾ مهيا ڪرڻ واجب آهن، اسان کي اڳ ئي مليا آهن. هڪ عورت ئي صحيح پڇن ٿا ڪري سگهو ٿا. هن جي لاء اهو ڪجهه اضافي دستاويز تيار ڪرڻ ضروري آهي. اقوام متحده، هن بيان جي شادي سند جي هڪ ڪاپي سان گڏ ڪيو وڃي. هيء مقالو جو شرف حاصل درجي جي هڪ تصديق ٿئي. ٻيو پيپر - جي زال جي تنظيم مان هڪ سرٽيفڪيٽ ته هن جي خدمت ۾ آهي. اهي دستاويز جي انتظام جي وضاحت، توهان اضافي حق آهي. هڪ ٻي اخبار - سندس زال کي ڇڏي جي حڪم جي هڪ ڪاپي. ٽي ڪافي آهي ته ڪو هڪ باس ڪنهن خاص وقت تي هڪ عورت آڻي ڪرڻ کان انڪار نه ڪيو سرٽيفڪيٽ. اهو اهم سڀ کان toiler نه صرف دستاويز ۽ گڏ ڪرڻ جي لاء آهي موڪل لاء درخواست سندس زال serviceman لاء صحيح بندوبست. اهو ته توهان کي لکڻ ۾ اضافي گرائونڊ آهن نشاندھي ڪرڻ ضروري آهي. هن کي ڇڏي هڪ درخواست سان گڏ جي مکيه متن کان پوء ڪيو آهي. ۽ اوھان کي لکڻ: "بند ٿيل"، پوء هن حوالي انگ ۽ اشاعت جي رمارڪس لسٽ ۾.

جيڪڏهن ادا موڪل نه ڪيو آهي

اڪثر، ماڻهن کي ڪا پوري طور تي ڪيترن ئي مختلف حال سان ويٺا آهن ڪم نمونن اهلڪار جي معيار ۾ وسيلو نه رکندو آھي. ڇا، مثال طور، جيڪڏهن عورت جي صحبت ۾ ڇهن مهينن لاء ڪم نه ڪيو آهي، ۽ موڪل پڇيو ڪندا. servicemen باقي جي زالن به ساڳئي دور ۾ هڪ مڙس کي سڪادتيه ڪال ڪيو وڃي، ۽ هوء هئي وانگر ان کي اڃان تائين ته TC جي ڪمايو نه هئي. مهرباني ڪري آهي ته اتي جي قيادت انڪار لاء ڪو قانوني بنياد رکندڙ ٿي. ته، جي جيون جي موڪل منظور نه ڪيا وڃن آهي، هوء پڇي. پر هتي سوال ماليات تي ڦرندو. هن چيو ته حل، عام طور مقرري جي. عورت جي سر پگهار کان سواء موڪل وٺي مليو آهي. خاص طور تي ته زال مڙس جي حالت مواد ڪافي بامعني. هن، يقينا، جي چال، پر نه ڪنهن کي سڌو قانون جي خلاف ورزي. اهڙيء طرح، جو فائدو جو عورتون کي وڃڻ جي تڪڙ نه صلاح ڏني آهي. قيادت پريشاني جي ذات ھٿ ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي. اوچتو سندس مڙس کي فوري طور منتقل، ۽ اوھان کي اڃا به پڄاڻي موڪل ڏن طور ادا سان ان کي رکڻ لاء ادا نه ڪندو.

خاڪي جي subtleties

اسان اڳ ۾ ئي آهي ته فوج کي ڇڏي پنھنجي زالن کي ڏنا ۾ ۽ پنهنجي خرچ تي جدا ڪري سگهجي ٿو نشاندهي ڪئي آهي. پوء، توهان کي آرام جي دورن حساب ڪرڻ گهرجي. جيڪڏهن اهو منهنجو مڙس جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ آهي، توهان کي ٻه بيان لکڻ آهي. امان جي مونجهاري کان بچڻ لاء ۾، ان کي انساني وسيلن ۾ بحيثيت صلاح ڪرڻ جي صلاح ڏني آهي. هن شخص جي موڪليل معلومات ڪئي آهي ۽ توهان کي ٻڌايو ته ڪيئن تاريخ تائين ڪاغذ. سڀ کان پوء، سنڌ جي موڪلن جي وچ ۾ هڪ وقفو نه هجڻ گهرجي، ٻي صورت ۾ اسان کي خدمت جي جاء ڏانھن موٽي ڪرڻو پوندو، ۽ هن inconvenient ٿي سگهي ٿو. Unpaid موڪل جي ڏينهن جڏهن، عام حالتن ع ۾، توهان جي ادا ڪرڻ کان ٻاهر وڃڻ لاء ڪيو کان شروع هجڻ ضروري آهي. انساني وسيلا ٻه مختلف پنهنجي موڪل بابت حڪم جي مسودا تيار ڪندو. هر کان پوء جي اڳواڻ انھن جي منظوري ڏئي هڪ دستخط پڙهڻ لاء موزون آهي.

ڇا ناڪامي جي صورت ۾ ڪندا

قانون جي خلاف ورزي - موڪل تي فوجي زالن جو علاج ڏيندو هو. اها مينيجر ڳالهيون ڪرڻ لاء advisable آهي. هن شخص کي ملڻ وارا نه آهي ته، ڪجھ ٺاھ ٺاھيندا، جي ليبر Inspectorate ڏانهن رخ. هن رياست ايجنسي خاص پيدا مزدورن جي حقن جي حفاظت لاء. ۽ باس کي ڇڏي refuses ته، ان کان پوء ان کي قانون جي خلاف ورزي جي. اهو اندر مداخلت ڪرڻ ع .پي لاش ضروري آهي.