تنظيم ۾ ڪميونيڪيشن

سٺو ڌنڌو ڪافي تعمير ڪرڻ ڏکيو آهي. جڏهن ته حقيقت اها آهي ته اهو ضروري آهي نه رڳو ڪاروبار جي طرف چونڊي، رجسٽر ڪرڻ جو حق سيڙپ ڪرڻ لاء ۽ پوء تي، پر ائين ته ملازمن کي عام طور تي لاڳاپيل معلومات جون تياريون، هڪ ٻئي سان ڳالھ ٻولھ ڪري سگهو ٿا شيء بندوبست ڪرڻ.

هن تنظيم ۾ مواصلات جي انتظام جي - هڪ سوال آهي ته هر اڳواڻ کي چڱيء طرح خبر هجڻ ضروري آهي. اڄ، هن ڌيان جو تمام گهڻو ڌيان ڏنو آهي. مارڪيٽ ۾ هجن تمام وڏو آهي، ۽ تنهن ڪري، رڳو سنڌ جي سڀ کان منظم ڪمپنين کي رهڻو پوي ٿو.

تنظيم ۾ ڪميونيڪيشن

توهان جو ڇا مطلب؟ جي باري ۾ ڊيٽا کي سند جي طريقن. شايد، ان کي نه ضروري صحبت جي عام ضرورت لاء ڪيئن اهم ڪارڪردگيء جي باري ۾ سوچي ۾ وڃڻ جي، آهي ته ان کي سڀني تمام پڌرو آهي ڇاڪاڻ ته.

رابطي جي قسمن جي تنظيم ۾ مختلف آهي. توهان جي بنيادي ڍانچي ۽ hierarchical ڊويزن سچ وٺي ته، اهو ته اهي عمودي يا افقي آھن چوندا آھن ڪرڻ ضروري آهي. اهو آهي، ته ساڳئي عهدي ه ماڻهو، هڪ ٻئي جي ڄاڻ ضروري آهي ته معرڪو جي عام ضرورت لاء ڳالھ ٻولھ - افقي هڪ ئي سطح تي معلومات جي مٽاسٽا سان جڙيل. هن تنظيم ۾ عمودي رابطي ڇا آهي؟ هن لهه وچڙ ماتحت ۽ سپروائيزرز. هتي، سڀڪنھن شيء کي ترقي رپورٽ، ملڪ ڪمن، تجويزون، پڙھندو آھي، اپيل ۽ پوء تي نه وجھو جي سند تي مشتمل آهي.

سنڌ جي انتظامي سرگرمين interpersonal رابطي شاهه لطيف. هن معاملي ۾ ان جي رعيت سڌي رابطي ۾ هئا ڳالھ ٻولھ ڪرڻ ضروري آهي. Interpersonal رابطي ڪجهه داخلي رڪاوٽن سان لاڳاپيل آهي. اڪثر اهي ئي پارٽين جي وچ ۾ unfriendly لاڳاپن کان طالع ھڪ ٻئي کي ڳالھ ٻولھ. به نه وساريو ته سڀني ماڻهن کي مختلف طريقن ۾ به ساڳئي معلومات کي ڏسي. اهو صرف semantic رڪاوٽون نه آهي، پر سي يا ٻين مسئلن کي ماڻهن جي جذباتي نقطه نظر تي.

formalization جي ڊگري - ٻئي ورهائي سنڌو وجھندڙ. اهو وصول ڪندڙن ۽ communicators جي وچ ۾ تعلق جو standardization جي باري ۾ آهي. جي تنظيمن عام طور قبول معيار، قائدن، ضابطن، bylaws جي regulated آهن. هن جي سڀني سان تعميل جي حقيقت اها آهي ته سنڌ جي صحبت سچارا ڪم ڪري رهيو آهي، ۽ نظم و ضبط جي هڪ اعلي سطح تي آهي ڏانھن ٿي ويا آهن. يقينا، تنظيمن ۾ رواجي رابطي ملازمن جي وچ ۾ رڪاوٽون پيدا، پر انهن مان فائدو حاصل واقعي وڏو آهي. نوٽ ڪريو ته اڄ ڪجهه جديد جاه کين simplify ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي.

هن تنظيم جي اندر جي لحاظ کان ۽ رسمي رابطي. گهڻو ڪري عام طرح، اهي ماڻهن يا سماجي گروپن جي حيثيت رکي ٿو ملڻ تي ڳڙ آهن. اڪثر حالتن ۾ رسمي نيٽ ورڪ جي طبيعت ۾ hierarchical آهن، ٻنهي افقي ۽ عمودي ٿي سگهي ٿو.

هن تنظيم ۾ رابطي ۽ غير زباني ۽ آهي زباني. زباني ، موڙ ۾، هڪ وڌيڪ زباني ۾ تقسيم ڪيو ۽ لکيو ويو آهي.

رابطي جي effectiveness، جي اداري جي اندروني ڊوائيسز تي دارومدار سنڌ جي ماڻهن جو اهو سرواڻ موقف کي سائو مان. خبردار نظام ۽ ڄاڻ جي سند flawlessly ڪم ڪرڻ گهرجي. ڇو مسئلا اتي به آهن؟ هن سبب جوڳي آهي. چيائون ته حقيقت اها آهي ته ملازمن جي طور تي سمورين سندن نوڪري ڪندا ۾ دلچسپي وٺندا آهن، ۽ ته جي ڊيٽا سند واٽ ڪڍي ڪم ڪيو وڃي سان لاڳاپيل ٿي سگهي ٿو.

مواصلات جي انتظام جي - هن انھي اڄ جي تنظيم ۾ رابطي جي ڪجهه مسئلن کي حل ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيو آهي. جي ها، ڪاميابي، ۽ بيشڪ صرف مخصوص علم، طريقن ۽ هنرن جي مدد سان حاصل ڪري سگهجي ٿو. جديد مينيجر - هڪ شخص جيڪو حقيقت ڪيئن workflow کي منظم ڪرڻ ڄاڻندڙ آھي.