جي ملازمت جي رڪاوٽ محفوظ پورهيت حالتن کي يقيني بڻائي. ليبر ڪوڊ، آرٽيڪل 212

هر مينيجر کي هڪ محفوظ ڪم ماحول سان ان جي ملازمن کي مهيا هجڻ ضروري آهي. جڏهن ته ليبر ڪوڊ روزي ملازمن لاء جن جي ھيٺان جي ترقي هدايتن تي مشتمل آهي. سندن عملدرآمد هڪ لاء ڪوشان رهندا ماحول جي ٺهڻ ensures ۽ صحت ۽ اهلڪارن جي زندگين کي بچائڻ. اسان جي اڳيان جي ملازم ۽ صحت جي علائقي ۾ ملازمت جا فرض سمجهيو.

normative بنياد

فن. 212 TC عمير صحت جي علائقي ۾ سر جي سرگرمين کي هلائڻ جا بنيادي شقن تي مشتمل. اهي روزي مقالات 222، 221 ۽ 213. جي پي بابت ٻيا احڪام مطابق ٺاهي صحبت ۾ سيف ڪم حالتن جي complemented آهن.

جنرل روزي

فن موجب. 212 TC عمير علي، جي ملازمت ۾ زندگي ۽ ملازمن جي صحت جي حفاظت کي يقيني بڻائڻ ضروري آهي:

1. سهولتون، عمارتون ۽ سامان جو آپريشن.
2. پورو عمل.
3. مواد، اوزار ۽ خام مال جي استعمال ڪريو.

جي تعمير ۽ نئين سر تعمير جي منصوبن وٺي ويئي ۾ محفوظ پورهيت حالتن جي گهرج راضي هجڻ ضروري آهي. اهو ساڳيو injunction تي عمل ڪرڻ ضروري آهي ۽ نسبتا خام مال، اوزار، عمل، اوزار، مشينن ۽ ٻيو سامان آهي.

شڪايتن

اهو هڪ محفوظ پورهيت ماحول سامان جا دڪان ۽ ٻين حدن اجتماعي ۽ انفرادي ڊوائيسز شامل مهيا ڪرڻ جي ملازمت جي ذميواري آهي. هن معاملي ۾، ملازمن کي ڪيئن لان سامان استعمال ڪرڻ جي معلوم ڪرڻ جي ضرورت آهي. هنن ڊوائيسز PPE جي رياست معياري جي حڪم جي قائم ضابطن لاء تصديق ٿيل هجي. پنهنجي خرچ تي مٿي خاص بوٽ، ڪپڙا ۽ ٻين ذاتي لان سامان حاصل، ۽ جي ملازمن جو مضر يا اجائي صنعتن ۾ مصروف آهن لاء ڌوء-بند neutralizing ايجنٽ، گڏو گڏ انهن سرگرمين خاص گرمي پد حالتون يا آلودگي بندن ۾ ٻاهر ايندا.

جي صنعت ۾ اها صورتحال

هن ميدان ۾ هڪ محفوظ ڪم ماحول ٺاهڻ ور سرگرمي جي سر جو مکيه ڪمن مان هڪ - ملازمن جي. هن جي گهرج صرف هن تنظيم ۾ صورتحال تي لاڳو ٿيندو. سر جي گهر تي يا ٻين جڳهين ۾ سرگرمين ٻاهر کڻي ملازم جي حفاظت جي خلاف ورزي جو ذميوار نه آهي. تنهن هوندي به ان جي صورتحال جتي ملازم ڪمن جي لاء لاء موڪليو ويندو نگراني ڪرڻ گهرجي. اهو محفوظ پورهيت حالتن کي يقيني بڻائڻ جي ملازمت جي ذميواري آهي ته ملازم سڌ ڪرڻ لاء ته، مثال طور، سنڌ جي ٻوٽي تي هڪ ڪاروباري سفر، خطرناڪ ۽ اجائي عنصر جي موجودگي تي موڪليو آهي.

timetable

باقي ۽ ڪم جي صورت ۾ سنڌ جي قانون سازي ۽ پي جي گنجائش لاء ڌرڻا ٻيا احڪام مطابق مقرر آهي. مقالات 109 ۽ 92 جي شقن موجب، ڪجهه صنعتن ۾ ملازمن کي ڏنا ڀڃي ڏينھن خاص دور ۾ موجود آهن. ڪجهه حالتن ۾، ان کي مهيا ڪري هڪ ننڍي پورهيت ڏينهن. گرمي ۽ آرام لاء وقفو جو مدو، فن موجب. TC 108، ڪو به ٻن کان وڌيڪ ڪلاڪن ۽ نه گهٽ کان 30 منٽ ٿي وڃي.

briefings

مکيه جي ملازمت جي فرضن صحت جي علائقي ۾ عملي سان ٽريننگ سيشن جو انتظام ڪرڻ آهي. هن مينيجر جيء ۾ عملي کين پرڻجڻ جي يا ڪنهن خاص عهدي مقرر ڪري سگهي ٿو. جي ٽريننگ سيشن ۾ ملازمن جي ويچارا وقت ۽ هڪ حادثي جي واقعي ۾ سهوليت تي ٺاهيندا جي ضابطن سان پاڻ نڊ گهرجي، آفت جو شڪار ڪرڻ لاء مدد جي طريقن. جي بريفنگ جي آخر ۾ مزدور تحفظ تي علم جي جاچ جو بندوبست ڪيو وڃي. اهو هڪ پولنگ يا عملي جي مشق طور ڪرائي سگهجي ٿو. ملازمن جو پورهيو تحفظ تي پنهنجي علم کي پرکي ته سندن سرگرمين جو رخ ۾ طالع سگهي ٿو ته مختلف حال جي تيار جي سطح جي هنگامن. ملازمن کي ته خاص هدايتون جاري نه ڪيو ويو، جاء ۾ جي اجازت نه آهي. مئنيجر يا بااختيار ماڻهن جي صنعت عمل دوران سيڪيورٽي سان تعميل جي نگراني ڪرڻ گهرجي.

ميڊيڪل امتحانن

اها ڳالهه کي يقيني بڻائڻ لاء محفوظ پورهيت حالتون ور امتحانن جي تنظيم تي هڪ روزي شامل جي ملازمت جي ذميواري آهي. هن تنظيم ملازمن کي داخلا تي مقدمه سروي آهن. ان جي سرگرمين جي رخ ۾ منظم آهن periodic ميڊيڪل امتحانن. سرگرمي جي قسم تي مدار رکندي، ڪيس جي قانونن ۾ صادر ۾، پڻ لازمي نفسياتي امتحان ميڊيڪل صلاح سان مطابق ۾ عملي جي درخواست تي ٿي سگهي ٿو، جڏهن ته سنڌ جي جاگرافيائي بيهڪ ۽ سراسري طور ڪمائيء قائم رکڻ. هن سرگرمي جو قسم ملازمن جو هڪ امتحان پاس نه ڪيو آهي يا صحت لاء contraindications آهن اجازت نه ڪيو وڃي.

هڪ محفوظ ماحول ۽ حفاظت: ملازمن ۽ بااختيار تنظيمن آگاهي

ملازمن جو رنگ سازي جي تحت صحت جي علائقي ۾ مقامي ضابطو سان واقف هجڻ گهرجي. هن تنظيم جي سر رياست جي پاليسي ۽ محنت تحفظ جي ميدان ۾ normative قانوني ريگيوليشن، sectoral قانون سازي ۽ هن ماحول کي حاصل ڪرڻ لاء ڌرڻا ٻئي سامان جي گهرج جي عمل ڪرائڻ جي حوالي سان سڄاڻ استعمال ڪرڻ جي اجازت، واپاري يونين ڪنٽرول اختيارين جي دستاويز ۽ معلومات آهي ته هن جي طرفان گھربل آهن جي ترقي ۾ ملوث ايگزيڪيوٽو وفاقي ادارن مهيا ڪرڻ ضروري آهي حقيقتن مان سندن ڪم انجام ڏيڻ. ساڳئي وقت بااختيار ماڻهن معائني جي واقعي ۾ تنظيم کي ڪهي رسائي گهرجي.

emergencies

ڪم تي حفاظت جي خلاف ورزي ايمرجنسي جي حالت کي رسي سگهي ٿو. هڪ حادثي جي واقعي ۾ مينيجر هڪ اندروني راڻي جو انتظام ۽ عڪاسي جي نشاندهي ڪرڻ جي مجاز اختيارين کي سڌ هجڻ ضروري آهي. جي سهوليت تي حفاظت جي خلاف ورزي disciplinary قدمن جي مڙهپ شامل. هن مينيجر جو رڪارڊ رکڻ ضروري آهي accidents جي تنظيم ۾ ۽ هڪ بروقت انداز ۾ درخواست تي بااختيار خدمتن کي ضروري معلومات مهيا ڪرڻ. اهو هڪ محفوظ پورهيت ماحول جنھن مھل نمودار ملازمن جي هنگامي جي رياست، سنڌ جي صحت ۽ زندگي کي روڪڻ لاء ضروري اپاء وٺڻ شامل آهن معيا ڪرڻ جي ملازمت جي ذميواري آهي.

وڌيڪ

فن. 212 TC عمير صنعتي accidents ۽ پيشه ورانه بيمارين جي خلاف ملازمن جي سماجي انشورنس ورزش prescribes. ترقي ۽ هدايتن جي منظوري جي اڪائونٽ ۾ جسم (ان جي بنيادي واپاري يونين مان چونڊ گروپ) جي مجاز جي ميمبرن جي راء وٺڻ جا پيروڪار ڪيو وڃي. دڪان ۾ ملازمن جي سڌي ور ڪم ۽ ٻين حدن تنظيم جي ميدان ۾ صحت ۽ حفاظت تي موجود پوسٽر هجڻ گهرجي. هڪ ئي وقت ۾ توهان کي سيڪيورٽي ضابطن جي قائم نشان کي استعمال ڪرڻ جي ضرورت آهي. ان جي جوڙجڪ ۾ سڀني ملازمن کي سمجهڻ گهرجي ۽ ان کي سمجهڻ لاء. حفاظت بچاء لاء نشان جي بريفنگ دوران اڀياس آهن.

سفارشون

هن مينيجر کي عملي ضابطو آهي، جنهن جي نوڪري بيانن ۾ موجود آهن جي تي عملدرآمد کي ڪنٽرول ڪرڻ گهرجي. ماضي ۾ صحت جي علائقي ۾ ملازمن ۽ اهلڪارن جو خاص رڪاوٽ آهي. هن گائيڊ جي مينيجر پاڻ کي سڌو ڌرڻا روزي قائم.

جي سفارشون جي تڪ 2،1

کيس موجب، هن مينيجر کي يقيني بڻائڻ ضروري آهي ته:

1. جي بنيادي ڍانچي subdivisions ۽ RT جي normative ۽ قانوني عملن کي، حڪومت جي ضابطه، ۽ ليبر جي وزارت ۽ سماجي ترقي جي حڪم جي ميدان ۾ execution، رياست سڄاڻ ۽ ڪنٽرول ادارن، ماهر تنظيمن.
2. اڏاوتن جي سيف آپريشن، فني سامان، صنعتي ۽ ٽيڪنيڪي عمل جي عمل ڪرائڻ، مواد ۽ خام مال جي استعمال.
3. تنظيم ۽ سهولتون ۽ سرٽيفڪيشن جي علائقن جي سرٽيفڪيشن جي.
4. رياست سڄاڻ ۽ ڪنٽرول ادارن جي نمائندن جي مان ڪهي رسائي، ڪم حالتون gosekpertizy audits وضو ڪرڻ، پيء جي پيداوار تي تحقيقات، پيشه ورانه بيمارين جو ازالو جو اندازو لڳائي.
5. قابل اطلاق قانون ۽ صنعت جي ضابطن موجب ۾ سرگرمي ۽ ملازمن جي آرام جي لاء ڪوشان رهندا شيڊول.
6. يا ملازم ڪم سان لاڳاپيل بيمارين کي ڄاڻايو نقصان، زخمن پنهنجن فرضن جي ڪارڪردگي جي متعلق صحت جي ٻين impairment لاء آجو ڪري.
7. مڙهيو ۽ رياست کي ڪنٽرول ۽ صحت، ضابطو، اھڙي ۽ صفائي جي علائقي ۾ قانون سازي جي گهرج جي غير پورو جا سڄاڻ جي اختيارين جي مارشل لا ٻين ڏنڊ جي بروقت ادائيگي.
8. عملي جي صحت تي خطرناڪ يا اجائي عنصر جي اثر جي سطح تي اثر انداز ڪنٽرول.
9. شمار ڪيو وڃي ٿو سپروائيزرز، انتظام، جي تنظيم ۾ ڪم ڪري حالتن جي حالت تي درخواست معلومات جي قبضي، حڪم جي لاء، گڏو گڏ سڀني accidents، زخمي ۽ ملازمن جي نئين فراهم ڪرڻ.

. ان جي سفارشون جي سيڪشن 2،1، ڪرڻ سر موجب:

1. اها نوڪري بيانن جي ميمبرن، شعبا جي ڪنڌ، گڏو گڏ ماهرن هڪ الڳ امان جي ڪنهن به دعوى کان مهيا ڪرڻ جي ذميوار کي پاڪ ٿيو.
2. اهو هڪ تنظيم کان خدمت تي سڌو رستو مهيا ڪري ٿي.
3. جسٽس کي آڻڻ، قانون جي مطابق، جن ماتحت بنيادي ڍانچي يونٽن ۾ هڪ محفوظ ماحول فراهم ڪرڻ ۾ negligent هئا نه ضابطو سان منهن ڏيڻ لاء اپاء، رياست معيار ۽ ريتن رسمن سان تعميل، accidents يا پيشه ورانه بيمارين جو ڪيو ورتو.
4. اهو ترقي کي منظم ڪري ۽ صحت ۽ حفاظت جي ميدان ۾ قدمن جي عمل ڪرائڻ لاء پئسن جي رقم مختص ڪئي.

سرٽيفڪيٽ جايون

هن طريقيڪار ڪرائڻ ليبر ثبقبعذگي جي منظوري ڏني ثبقبعذگي وزارت موجب ۾ ٻاهر کڻي وڃي هجڻ ضروري آهي. ٽوليء. 2.2، موجب ان جي جوڙجڪ جي سرٽيفڪيشن جي سر انجام ڪرڻ لاء ڪميشن جي مقرري تي هڪ حڪم بنائي ويندو. هن اداري جي حصي طور موجود سيڪيورٽي جي خدمت ماهر ۽ ڪم تنظيم، مزوري، جي مکيه ماهر، شعبا جي ڪنڌ، ڊاڪٽرن، ٽريڊ يونين جي نمائندن، مجاز (اعتبار) شخص ٽيم هجڻ ضروري آهي. Para موجب جي سرٽيفڪيشن جي تشخيص جڳهين ۾. 3.1.1 روزي جو عنصر ته مضر يا صحت ڪرڻ اجائي آهي جو سڀ لوڪ آهن. جي، حياتياتي طبعي ۽ ڪيميائي حالتون، سنڌ جي شدت ۽ محنت جي بيرحميء Analyzes. هن ڪميشن به دستيابي ۽ اجتماعي ۽ ذاتي لان سامان جي readiness examines. سرٽيفڪيٽ جي ڪم ڪار ۾ سڀني هنڌن تي موجود تي پيروڪار آهي.

جي اوسر جا نتيجا

Para. 5.4 ضابطي موجب، منظوري دستاويز جي معرڪو ۾ موجود حالتن جي ڊيٽابيس جي ٺهڻ لاء بنياد جي طور تي عبادت ڪريو. اوسر جي نتيجن جي تنظيم جي سمورن عملي تائين پھچايو ويندو گهرجي. اسٽوريج جي سرٽيفڪيشن جي دستاويز جي معرڪو ۾ ھوندا. ڪاغذ سخت احتساب جو ڪم آهي.

ڪميشن ڪمن

Attestation ڪميٽي جو جائزو وٺي:

1. سخت خراب هنڌن تي.
2. PPE فعاليت.
3. جي پيداوار ماحول جي اصل حالت.

به ڪميشن:

1. اهو شدت ۽ ور سرگرمي جي بيرحميء جي سطح ڪندو آھي.
2. هن طبقي جي وصف سان حفاظت سيٽن جو جائزو وٺي.
3. ترقي ۽ ماحولياتي حالت کي بهتر ڪرڻ لاء تجويزون پيش.
4. هن تنظيم جي readiness صحت ۽ حفاظت جي ضرورت جي تعميل لاء تصديق ٿيل وڃي Determines.

دستاويز

Para. جي ريگيوليشن جي 4،2 موجب، هڪ خاص ڪميشن جي نتيجن کي پروٽوڪول قلمبند. ماڳ:

1. روزگار جي بيانن ۽ سندن اوسر جي نتيجن.
2. Scorecard.
3. هن تنظيم ۾ حفاظت سيٽن مان هڪ خلاصو بيان.
4. بهتر ۽ ماحول کي بهتر ڪرڻ لاء اپاء وٺڻ جي لاء روزي جو منصوبو.

سرٽيفڪيٽ بڻيو هڪ اهڙي نوعيت جي سرگرمين جي ڪارڪردگي ۾ هر ڪم ڪار ۾ يا سندن گروپ ۾ هجڻ گهرجي.

درجيبندي

تجزيو hazard ۽ hazard جي معلومات صفائي جي حوالي سان معيار بيان ڪيو ويو آهي اصولن جي ماپ ۾ حاصل comparing جي جا گائيڊ 2.2.2006-05 تي پرفارم ڪيو. يا ڪم ڪار جي ماحول جي آڌار طبقي جي گروپ جي چوڻ موجب:

1. پهريون. هن طبقي جو بهترين ڪم حالتن سان هنڌن سان سلهاڙيل آهي. انھن جي ھيٺان ماحول جنهن ۾ هن جا آلات استعمال کي سمجھڻ ۽ هاليو سامان ناه معيار ۽ ضابطو سان عمل ڪرڻ گهرجي، تحفظ جي موجود تيار-کي-استعمال جو مطلب آهي، عبرت ۽ ملازمن جي تربيت بيان ڪيو آهي.
2. ٻيو. هن طبقي قبول پورهيت حالتون لاء مقرر آهي. هن معاملي ۾، خرابين جي لائين ۾ سڃاڻپ ۽ نقصان کي تحفظ انهن جي فعاليت تي اثر انداز نه ٿو.
3. ٽيون. اهڙي طبقي جي خطرناڪ ڪم حالتن سان سلهاڙيل آهي. جڏهن جي سرٽيفڪيشن جي تحفظ جو ڪو به وسيلو مليو يا اهي ناقص آهي؛ اهو موجود ملازمن لاء ضروري هدايتون نه آهي، ملازمن جي تربيت جا پيروڪار نه آهي.

سند جي جاء تي، جتي ان کي اجائي يا خطرناڪ عنصر لڌا نه آهي (يا ان جي مواد جي ضابطن جي اندر آهي)، ڀريو صحت ۽ حفاظت لاء prescriptions.

نتيجن کي استعمال ڪندي

کي استعمال جي تشخيص معلومات جي پهچڻ:

1. منصوبه بندي ۽ قابل اطلاق قانون مطابق ۾ پي لاء اپاء وٺڻ جي عمل ڪرائڻ.
2. پيداوار سهولتون قائم معيار کي ملڻ جي سرٽيفڪيٽ.
3. ملازمن جو انداز قانون جي طرفان لازم ۾ ڳري يا مضر (خطرناڪ) سرگرمين ۾ مصروف آهن کي آجو ڪري ۽ فائدا جي ادائيگين جي جواز.
4. ور فرضن جي ڪارڪردگي جي incidence، diagnosis سان رابطي.
5. سپريم ڪورٽ ۾ اختلافن ۽ تڪرار حل.
6. ماتلي جي مسئلي جي کاتي جي سرگرمين جي (هجن)، انتظام، سامان، ٽيڪنالاجي تبديليون، رياست اهلڪارن کي سڌو خطرو نمائندگي جي غور.
7. هڪ روزگار معاهدي (معاهدو) پورهيو حالتن ۾ داخل ٿيڻ.
8. جو عنصر جنهن جي تنظيم ۾ جاء ورتو سان عملي نڊ.
9. فائدا ۽ آجو ڪري، ملازمن کي مضر (خطرناڪ) وچولي ۾ سندن سرگرمين ٻاهر کڻي وريو ف №1-ٽي تي پورهيو حالتن جي حالت تي انگن رپورٽ جي ٺهڻ.
10. جي ڏوهاري ماڻهن صحت ۽ حفاظت لاء گهرجون fulfilling نه ڪرڻ مناسب sanctions (انتظامي ۽ معاشي اپاء) جي درخواست.

جي لاء Annexes

جڏهن ته اضافي دستاويز آهن:

• جي حفاظت نظام لاء بنيادي معيار جي فهرست، sanitary معيار جي سائيٽن certify ڪرڻ لاء استعمال ڪري.
• اوسر فارم ڪارڊ.
• زخمن لائين جي پروٽوڪول.
• بيان سيٽن ۽ اوسر.
• پروٽوڪول چيڪ PPE.
• پورهيو حالتن جي درجيبندي زخمن روڪ تي.
• پورهيو حالتن تي پروٽوڪول جي سرٽيفڪيشن جي هنڌن تي.

ڪنٽرول اٿارٽي

رياست سڄاڻ فعل پورهيو حالتن جي امتحان جي ادارن کي مقرر ڪيو ويو آهي. چيف sanvracha کي خط ۾ هڪ فيس لاء صحت جون سهولتون ۾ سيٽن جي سرٽيفڪيشن جي لاء شيڊيول جو sanepidemzaklyucheny سان لاڳاپيل معاملن تي ڳالهه ٻولهه ڪئي. سرٽيفڪيٽ سمورن ادارن جي پيروڪار آهي. هن اعتراض، ملڪيت ۽ تنظيمي ۽ قانوني انتظام جي سندن فارم جي قطع تنظيمن ۾ پرفارم ڪيو کان ئي ڪم آهي. صحت ۽ حفاظت جي ميدان ۾ هن جي گهرج پوري ڪرڻ جي ناڪامي انتظامي ۽ disciplinary قدمن ۾ گهڻي. ملازمن کي ضم ٿي ويا هجن پورهيو inspectorate پنهنجي مفادن جي تحفظ لاء. ملازمن کي پڻ آپريشن معطل ڪري سگهو ٿا ته اتي سندن صحت يا زندگي کي خطرو آهي.

سرٽيفڪيشن

بااختيار ادارن جي ڏنل معيار مطابق ۾ زمين تي ڪم ڪري حالتن جي هڪ لائين ڪڍي کڻندا آهن:

1. خطري ۽ نقصان جي سطح.
2. زخمن جا وڏا.
3. PPE ۽ سندن effectiveness جي موجودگي.

Para موجب. جي تجزيي ۽ مطابقت لائين جي مزدورن جي وزارت جي پي فيصلي معيار ۽ ضابطو قائم تي ڪم جي سرٽيفڪيشن جي حڪومتن جي ضابطي جي 27 ان لحاظ کان هڪ سند جي هڪ تنظيم جي شيڊيول جو authorizing انڪار ڪرڻ جو فيصلو وٺي ڪر. جي ساڍا ٽي معيار جي جي مقرر حد کان وڌيڪ hazards جي حقيقي جي ڪارڪردگي ته، سنڌ جي ماحول جي زندگي ۽ ملازمن جي صحت کي خطرو ٿي سمجهيو ويندو آهي. جي سيڪنڊ ڪلاس جي جاء تي، conditionally سند تسليم ڪيو آهي. ڪميشن Proposes قائم معيار مطابق آهي ته حالتون. جڏهن ته ٽئين طبقي کي سيٽون allocating، ان جي سند نه سمجهيو آهي. ان سلسلي ۾، ان کي ٻيهر ليس وڃي يا ختم ڪئي.

Medosvidetelstvovanie

فن موجب. TC 213، ملازمن جي ڪجهه ڀاڱا لاء ميڊيڪل چيڪ تاراچند لڳايا ويا آهن. چيائون، مضر، زير زمين ڪم ۾ ڪم ڪرڻ جي ماڻهن نڪري هجڻ ضروري آهي گڏو گڏ جي ٽريفڪ سان لاڳاپيل سرگرمين ۾. Periodicals ۽ مقدمه امتحان ادارن جو هڪ لائسنس آهي ته ٻاهر ايندا. ملازمن جو ميڊيڪل امتحانن جي رخ ۾ ڪم جي هڪ خاص قسم جي لاء مهارت جي آڌار آهي، ان سان گڏو گڏ پيشه ورانه بيمارين جي روڪ ڏنيون آهي. اهي inspections جاء ملازمن کي کاڌي صنعت، ڪيٽرنگ ۽ واپار ۾ ملوث وٺي وڃي، صحت جي سنڀال، پاڻي، ٻارن جي ۽ ڪجهه ٻين تنظيمن ۾. اهڙي قسم جي اپائن جي حڪم جي پکڙيل ۽ morbidity جي روڪ کان پاسو ڪرڻ ۾ تمام ضروري آهي. ملازمن جو ٽرينون بند مهيا ڪري، حڪومت جي ضابطه مطابق ۾، پڻ periodic جسماني امتحانن ۽ بنيادي undergo هجڻ ضروري آهي. جنهن جي حقيقت ۾ مضر ۽ نقصان عنصر ۽ سرگرمين جي فهرستن جي سروي، صحت واري وزارت جي آرڊر ۾ منظور سندن سيرت جي طريقيڪار جا پيروڪار آهن.